Особенности применения норм настоящего раздела к государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами.
Комментарий к Ст. 28 ТК РФ
Для лиц, перечисленных в настоящей статье, в настоящее время специальным законодательством РФ не установлено каких-либо особенностей в осуществлении социального партнерства в сфере труда.
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)
Второй комментарий к Статье 28 Трудового кодекса
1. Наименование упоминающихся в ст. 28 государственных служащих приведено в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215).
Кроме того, эта статья дополнена указанием на муниципальных служащих.
2. Социальное партнерство и его принципы в том полном виде, в каком они закреплены Кодексом, относятся к подавляющему большинству организаций.
Однако специфика характера и содержания деятельности определенных организаций, особенности характера труда отдельных категорий работников не позволяют реализовать все положения Кодекса о социальном партнерстве в таких организациях и в отношении таких работников.
3. В ст. 28 перечислены категории работников и организаций, применение к которым норм разд. II «Социальное партнерство» должно иметь особенности. Это государственные гражданские служащие; муниципальные служащие; работники:
военных и военизированных органов и организаций;
органов внутренних дел;
Государственной противопожарной службы;
учреждений и органов безопасности;
органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
органов уголовно-исполнительной системы;
таможенных органов;
дипломатических представительств Российской Федерации.
Особенности применения норм о социальном партнерстве к этим категориям работников устанавливаются федеральными законами.