Приговор № 1-415/16 от 14.10.2016 Октябрьского районного суда г. Кирова (Кировская область)

Дело № 1-415/16

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Киров 14 октября 2016 года

Октябрьский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Фоминых С.М.,

при секретаре судебного заседания Копысовой М.В.,

с участием государственного обвинителя – прокурора Октябрьского района г. Кирова Бякова А.А.,

подсудимой Мушковой С.Н.,

защитников — адвоката Панихина С.А., представившего удостоверение № 573 и ордер № 080056 и Лапина А.В., представившего удостоверение № 698 и ордер № 028997,

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке принятия судебного решения уголовное дело в отношении

Мушковой С.Н., &lt,данные изъяты&gt,, несудимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

Мушкова С.Н. совершила злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной заинтересованности, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов организации — Кировского областного государственного автономного учреждения «Управление государственной экспертизы» (далее — КО ГАУ «Управление государственной экспертизы»).

Преступление совершено при следующих обстоятельствах.

Согласно Уставу, утвержденному распоряжением Министерства строительства иЖилищно-коммунального хозяйства Кировской области (далее — Министерство) целью деятельности КО ГАУ «Управление государственной экспертизы» (далее — Учреждение) является организация и проведение государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий, проверка достоверности определения сметной стоимости объектов капитального строительства, финансирование которых осуществляется с привлечением средств бюджетов всех уровней. Учреждение располагается по адресу: г. Киров, ул. Пятницкая, д. 56, корпус 1.

На основании трудового договора № 1 от 01 января 2013 года на должность начальника КО ГАУ «Управление государственной экспертизы» принята Мушкова С.Н.. Трудовой договор со стороны работодателя подписан главой департамента строительства и архитектуры Кировской области П.

Приказом Министерства Мушкова С.Н. назначена на должность директора, в соответствии с Уставом КО ГАУ «Управление государственной экспертизы» директор несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором. К компетенции директора КО ГАУ «Управление государственной экспертизы» относится: утверждение штатного расписания, осуществление приема на работу и увольнения сотрудников, применение к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания, в пределах имеющихся средств на содержание Учреждения устанавливает должностные оклады работников, утверждает положение об оплате труда, премировании и материальном поощрении работников.

То есть, Мушкова С.Н. по своему правовому статусу являлся должностным лицом, постоянно выполняющим организационно -распорядительные, административно — хозяйственные функции в государственном учреждении.

В соответствии с п. 14 трудового договора от 01.01.2013 № 1 заработная плата руководителя состоит из доходов, полученных от оказания платных услуг, а именно из: должностного оклада в размере 27030 рублей, компенсационных, выплат за работу в выходные и праздничные дни и за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплат стимулирующего характера: ежеквартальная премия за выполнение целевых показателей эффективности и результативности в размере до 3 должностных окладов, премия по итогам работы за год в размере одного оклада, выплата за стаж непрерывной работы в размере 30 % должностного оклада, надбавка за выполнение важных, срочных, ответственных работ и за интенсивность труда 50 % должностного оклада, единовременные вознаграждения в связи с праздничными датами, размер которых согласовывается с учредителем, материальная помощь к очередному отпуску в размере 2 должностных окладов.

Дополнительным соглашением сторон от 15.10.2013 к трудовому договору № 1 от 01.01.2013 оклад изменен с 01.10.2013 года и составил 28517 рублей.

Иных выплат компенсационного и стимулирующего характера трудовым договором, нормативными правовыми актами Кировской области и министерства строительства и ЖКХ области не предусмотрено.

В соответствии со статьей 145 ТК РФ условия оплаты труда руководителей государственных учреждений определяются трудовыми договорами в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В целях исполнения статьи 4 Закона Кировской области от 01.11.2008
№ 296-30 «Об оплате труда работников областных учреждений» Правительством области принято постановление № 154/468 от 01.12.2008, которым утверждены Порядок установления заработной платы руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, а также Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений.

В соответствии с пунктом 1 Порядка заработная плата руководителей областных государственных учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Пунктом 5 Порядка установления заработной платы руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров органы исполнительной власти области — главные распорядители средств областного бюджета вправе устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных указанным постановлением. При этом размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются локальными нормативными актами органов исполнительной власти области — главных распорядителей средств областного бюджета.

Таким образом, Мушкова С.Н. имела корыстную заинтересованность в увеличении размера и количества выплат компенсационного и стимулирующего характера, обусловленную такими побуждениями, как желание получить больший доход от деятельности Учреждения, с целью личного обогащения, в связи с тем, что Мушковой С.Н. было достоверно известно о наличии в КО ГАУ «Управление государственной экспертизы» денежных средств для дополнительных выплат.

Реализуя преступный умысел, действуя из корыстной заинтересованности, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, в целях личного обогащения, находясь по адресу: г. Киров,
ул. Пятницкая, д. 56, корпус 1, в период с 01.01.2014 по 31.12.2014 года Мушкова С.Н., заведомо зная о незаконности своих действий, без согласования с руководством, в нарушение п. 14 трудового договора от 01.01.2013 № 1,
ст. 145 ТК РФ, ст. 4 Закона Кировской области от 01.11.2008 № 296-30 «Об оплате труда работников областных учреждений», п. 1 Постановления
№ 154/468 от 01.12.2008 Правительства Кировской области, издала приказы о начислении и выплате работникам учреждения, в том числе самой себе, премиальных выплат, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а именно:

приказ № 13-п от 05.03.2014 в связи с празднованием Международного женского Дня 8 марта,

приказ № 017-п от 18.04.2014 в связи с 65-летием в размере 2 должностных окладов,

приказ № 28-п от 01.08.2014 в связи с профессиональным праздником — День строителя в размере 7,5 должностных окладов,

приказ № 34-п от 24.09.2014 в результате продуманного и эффективного использования свободных финансовых ресурсов учреждения и пополнением активов от внереализационных финансовых операций в размере 4,5 должностного оклада,

приказ № 39-п от 01.10.2014 в связи с празднованием Международного Дня пожилых людей работающим пенсионерам, состоящим в штате учреждения,

приказ № 50-п от 25.12.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 48-п от 17.12.2014 в связи с 26-летием создания органа экспертизы и празднованием Нового года и в целях удовлетворения дополнительной социальной защиты в размере 9 должностных окладов,

приказ № 49-п от 25.12.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 47-п от 28.11.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65% должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 46-п от 28.11.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 44-п от 31.10.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору Мушковой С.Н.,

приказ № 43-п от 31.10.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе — выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 37-п от 30.09.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе — выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 36-п от 30.09.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 32-п от 02.09.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 33-п от 02.09.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 27-п от 01.08.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 26-п от 01.08.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 21-п от 04.06.2014 подписанный Мушковой С.Н. о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 20-п от 04.06.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 19-п от 05.05.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 18-п от 05.05.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 16-п от 31.03.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (499) 938-53-89 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)

приказ № 15-п от 31.03.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 12-п от 05.05.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 11-п от 04.03.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 08-п от 05.02.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65% должностного оклада директору — Мушковой С.Н.

приказ № 07-п от 05.02.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

при этом на каждую сумму незаконно выплаченных денежных средств неверно произведен расчет районного коэффициента в размере 15 %, переплата по которому составила 29 732 рубля 90 копеек. Общая сумма переплаты за 2014 год составила 946409 рубля 63 копейки.

Действуя в продолжение своего преступного умысла, из корыстной заинтересованности, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, в целях личного обогащения, находясь по адресу: г. Киров, ул. Пятницкая, д. 56, корпус 1, в период с 01.01.2015 по 31.12.2015 года Мушкова С.Н. издала приказы, о начислении и выплате работникам учреждения, в том числе самой себе, премиальных выплат, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а именно:

приказ № 14-п от 03.03.2015 в связи с празднованием Международного женского Дня 8 марта,

приказ № 20-п от 27.04.2015 частичная оплата стоимости путевки,

приказ № 21-п от 05.05.2015 в связи с празднованием 70-летия Дня Победы в размере 2,5 должностных окладов,

приказ № 27-п от 08.06.2015 в связи с празднованием Дня России,

приказ № 35-п от 24.07.2015 в связи с профессиональным праздником — День строителя в размере 8,5 должностных окладов,

приказ № 44-п от 01.10.2015 в связи с празднованием Международного Дня пожилых людей работающим пенсионерам, состоящим в штате учреждения,

приказ № 53-п от 16.12.2015 в связи с 27-летием создания органа экспертизы и празднованием Нового года и в целях удовлетворения дополнительной социальной защиты в размере 9 должностных окладов,

приказ № 55-п от 25.12.2015 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 54-п от 25.12.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 75 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 51-п от 03.12.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 50-п от 03.12.2015 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 47-п от 03.11.2015 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 46-п от 03.11.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору Мушковой С.Н.,

приказ № 43-п от 29.09.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору Мушковой С.Н.,

приказ № 42-п от 29.09.2015 о выплате надбавки за высокие, достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 40-п от 02.09.2015 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 39-п от 02.09.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 34-п от 24.07.2015 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 33-п от 24.07.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 30-п от 30.06.2015 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 26-п от 08.06.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 25-п от 08.06.2015 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 23-п от 05.05.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 22-п от 05.05.2015 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 17-п от 30.03.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 16-п от 30.03.2015 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 13-п от 02.03.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 12-п от 02.03.2015 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 08-п от 05.02.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 07-п от 05.02.2015 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

при этом на каждую сумму незаконно выплаченных денежных средств неверно произведен расчет районного коэффициента в размере 15 %, переплата которого составила 166 рублей 22 копейки. Общая сумма переплаты за 2015 год составила 918506 рублей 46 копеек.

На основании вышеуказанных приказов Мушкова С.Н. незаконно получила в кассе КО ГАУ «Управление государственной экспертизы» по адресу: г. Киров, ул. Пятницкая, д. 56, корпус 1, в 2014-2015 годах денежные средства в размере 1 864 916 рублей 09 копеек, которые использовала по своему усмотрению.

Преступные действия Мушковой С.Н. повлекли существенное нарушение прав и законных интересов КО ГАУ «Управление государственной экспертизы», выразившееся в причинении материального ущерба на общую сумму 1 864 916 рублей 09 копеек, которые могли быть потрачены на цели организации.

При ознакомлении с материалами уголовного дела Мушковой С.Н. в присутствии защитников заявлено ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства в общем порядке.

После изложения государственным обвинителем предъявленного подсудимой обвинения, Мушкова С.Н. суду заявила, что обвинение ей понятно, с ним она согласна в полном объеме, признаёт вину полностью, поддерживает своё ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, данное ходатайство заявлено ей добровольно и после консультации с защитниками. Ей разъяснены и понятны последствия принятия решения по делу в особом порядке принятия судебного решения.

Государственный обвинитель Бяков А.А., а также защитники Лапин А.В. и Панихин С.А. не возражали против удовлетворения ходатайства подсудимой о рассмотрении дела в особом порядке принятия судебного решения.

Представители потерпевших А. и Б., надлежащим образом извещенные о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явились, согласно письменных заявлений, выразили согласие на рассмотрение дела в особом порядке принятия судебного решения и без их участия.

За совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, в котором обвиняется Мушкова С.Н., уголовным законом предусмотрено наказание, не превышающее 10 лет лишения свободы.

Таким образом, предусмотренные ст.ст. 314, 316 УПК РФ условия постановления приговора без проведения судебного разбирательства соблюдены, предъявленное Мушковой С.Н. обвинение обоснованно, подтверждается собранными по делу доказательствами, поэтому, с учётом изложенных обстоятельств, суд считает возможным постановить приговор в отношении Мушковой С.Н. без проведения судебного разбирательства в общем порядке.

Действия подсудимой Мушковой С.Н. органами предварительного следствия квалифицированы по ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации, как злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов организации.

Суд считает необходимым исключить из обвинения по данному преступлению признак «иной личной» заинтересованности, так как под ним понимается стремление должностного лица извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленное такими побуждениями, как карьеризм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса, скрыть свою некомпетентность и т.п., что не следует из предъявленного Мушковой С.Н. обвинения, при этом корыстная заинтересованность в действиях Мушковой С.Н. была выражена в ее стремлении, как должностного лица, путем совершения неправомерных действий получить для себя выгоду имущественного характера.

Таким образом, суд квалифицирует действия Мушковой С.Н. по ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации, как злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной заинтересованности, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов организации, при этом изменение обвинения не требует исследования собранных по делу доказательств, и фактические обстоятельства при этом не изменяются.

Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации, отнесено законом к категории преступлений средней тяжести.

При назначении наказания суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности преступления, конкретные обстоятельства его совершения, данные о личности подсудимой, обстоятельства, влияющие на наказание, влияние наказания на исправление Мушковой С.Н. и условия жизни её семьи.

За период времени, предшествующий совершению преступления, Мушкова С.Н. в быту и по месту работы в КОГАУ «Управление государственной экспертизы и ценообразования в строительстве» характеризуется положительно, имеет благодарности и почетные грамоты, на учете у врачей психиатра и нарколога не состоит, к административной ответственности не привлекалась

(т. 3 л.д. 71, 80-82, 90-100)

К обстоятельствам, смягчающим наказание Мушковой С.Н., суд в соответствии со ст. 61 УК РФ относит: частичное добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, признание своей вины и раскаяние в содеянном, активное способствование расследованию преступления, которое выразилось в даче ей последовательных и подробных показаний, относящихся к предмету доказывания, наличие благодарностей и почетных грамот.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

С учетом изложенного, принимая во внимание фактические обстоятельства преступления и степень его общественной опасности, суд не усматривает законных оснований для изменения категории преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, согласно ч. 6 ст. 15 УК РФ, на менее тяжкую.

При определении размера и вида наказания, суд, исходя из обстоятельств и тяжести совершённого преступления, наступивших последствий, наличия смягчающих наказание обстоятельств и отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, данных, характеризующих личность подсудимой, учитывая её имущественное и семейное положение, а также цели достижения наказания, принимая во внимание влияние назначенного наказания на исправление виновной и предупреждение совершения ею новых преступлений, считает необходимым назначить Мушковой С.Н. наказание в виде штрафа.

В ходе предварительного следствия в целях обеспечения исполнения приговора в части возможного имущественного взыскания в виде штрафа в соответствии со ст. ст. 115, 165 УПК РФ на основании постановления Октябрьского районного суда г. Кирова от 15.08.2016 наложен арест на имущество Мушковой С.Н., а именно: плиту-духовку марки «Каiser» серебристого цвета, варочную панель марки «Zanussi» черного цвета, микроволновую печь марки «Samsung» в корпусе белого цвета, телевизор-монитор, с плоским экраном диагональю 97 см.

С учетом назначения Мушковой С.Н. наказания в виде штрафа, суд не находит оснований для снятия ареста с указанного имущества.

Вещественными доказательствами по делу суд считает необходимым распорядиться в соответствии с требованиями ст.ст. 81-82 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 303-304, 309, 310, 314-316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Мушкову С.Н. признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ей наказание штраф в размере 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей.

Меру пресечения Мушковой С.Н. на период до вступления приговора в законную силу оставить без изменения – подписку о невыезде и надлежащем поведении.

Обеспечительную меру – арест на имущество Мушковой С.Н. сохранить до уплаты наказания в виде штрафа.

В случае отсутствия у осужденной Мушковой С.Н. денежных средств, достаточных для уплаты назначенного ей наказания в виде штрафа, обратить взыскание в счет уплаты штрафа на имущество осужденной, на которое наложен арест, а именно: плиту-духовку марки «Каiser» серебристого цвета, варочную панель марки «Zanussi» черного цвета, микроволновую печь марки «Samsung» в корпусе белого цвета, телевизор-монитор, с плоским экраном диагональю 97 см.

После уплаты штрафа обеспечительную меру – арест на имущество Мушковой С.Н. – отменить.

По вступлении приговора в законную силу, вещественные доказательства:

приказ № 51-п от 25.12.2014 о выплате по итогам работы за 2014 год работникам управления премии за производственные результаты, в том числе Мушковой С.Н.,

приказ № 13-п от 05.03.2014 в связи с празднованием Международного женского Дня 8 марта,

приказ № 017-п от 18.04.2014 в связи с 65-летием в размере 2 должностных окладов,

приказ № 39-п от 01.10.2014 в связи с празднованием Международного. Дня пожилых людей работающим пенсионерам, состоящим в штате учреждения,

приказ № 47-п от 28.11.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 44-п от 31.10.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 43-п от 31.10.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 37-п от 30.09.2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное я качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.

приказ № 20-п от 04.06,2014 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение — производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 08-п от 05.02.2014 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.

приказ № 14-п от 03.03.2015 в связи с празднованием Международного женского Дня 8 марта,

приказ № 20-п от 27.04.2015 частичная оплата стоимости путевки,

приказ № 21-п от 05.05.2015 в связи с празднованием 70-летия Дня Победы в размере 2 5 должностных окладов,

приказ № 27-п от 08.06.2015 в связи празднования Дня России,

приказ № 46-п от 03.11.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 43-п от 29.09.2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 42-п от 29.09.2015 о выплате надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за своевременное и качественное выполнение производственных поручений в размере 50 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

приказ № 08-п от 05.02,2015 о выплате стимулирующего характера за интенсивность выполнения производственных заданий в размере 65 % должностного оклада директору — Мушковой С.Н.,

положение по оплате труда работников ГАУ «Управление государственной экспертизы», утвержденное 20.03.2009 года, выполнено на листах формата А4 на 4 листах,

положение по оплате труда имеет отметки о согласовании и соответствующие подписи,

положение о порядке расходования фонда материального поощрения в КО ГАУ «Управление государственной экспертизы» утвержденное 12.01.1012 года на листах формата А4 на 4 листах,

положение о премировании работников КО ГАУ «Управление государственной экспертизы» утвержденное 12.01.2016 года на листах формата А4 на 5листах,

правила внутреннего трудового распорядка КО ГАУ «Управление государственной экспертизы», утвержденные 14.01.2012 года на листах формата А4, сшитые, на 10 листах с двумя приложениями,

письмо Мушковой С.Н. № 01-06/802 от 22.11.2014 года,

письмо Мушковой С.Н. № 01-06/708 от 25.12.2015 года – хранить при уголовном деле.

Личное дело Мушковой С.Н., с находящимися в нем приказом № 06-л от 11.03.2016 о расторжении трудового договора с Мушковой С.Н., приказом № 15 от 11.03.2016 о расторжении трудового договора с Мушковой С.Н., дополнительным соглашением к трудовому договору № 1 от 01.01.2013 года от 25.12.2015, дополнительным соглашением к трудовому договору № 1 от 01.01.2013 от 01.09.2015, дополнительным соглашением к трудовому договору № 1 от 01.01.2013 года от 18.12.2014, дополнительным соглашением к трудовому договору № 1 от 01.01.2013 года от 15.10.2016, трудовым договором № 1 от 01.01.2013 – вернуть представителю КОГАУ «Управление государственной экспертизы и ценообразования в строительстве».

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Октябрьский районный суд г. Кирова в течение 10 суток со дня его постановления, с соблюдением требований
ст. 317 УПК РФ.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем она должна указать в своей апелляционной жалобе, дополнениях к ней, а также в возражениях на жалобу, представление, поданные по делу.

Председательствующий судья С.М. Фоминых