Приговор № 1-23/18 от 07.08.2018 Северо-енисейского районного суда (Красноярский край)

Дело № 1-23/2018

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гп. Северо-Енисейский

07 августа 2018 года

Северо-Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

Председательствующего – судьи Пиджакова Е.А.,

с участием: государственного обвинителя – и.о. прокурора Северо-Енисейского района Кокорин М.В.,

подсудимой Козловой Е.В.,

защитника – адвоката Красноярской краевой коллегии адвокатов Сухарниковой В.Н., предоставившей удостоверение №1805, ордер № АА 068930 от 07 августа 2018 года,

при секретаре Григорьевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке уголовное дело в отношении:

Козловой Елены Васильевны, &lt,адрес&gt, не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Козлова Е.В. совершила служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из личной заинтересованности, при следующих обстоятельствах.

Согласно ст.ст. 2, 19 Закона РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации» под редакцией средства массовой информации понимается организация, учреждение, предприятие либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средства массовой информации, под главным редактором понимается лицо, возглавляющее редакцию (независимо от наименования должности) и принимающее окончательные решения в отношении производства и выпуска средства массовой информации. Редакция осуществляет свою деятельность на основе профессиональной самостоятельности. Редакция может быть юридическим лицом, самостоятельным хозяйствующим субъектом, организованным в любой допускаемой законом форме. Редакцией руководит главный редактор, который осуществляет свои полномочия на основе настоящего Закона, устава редакции, договора между учредителем и редакцией (главным редактором). Главный редактор представляет редакцию в отношениях с учредителем, издателем, распространителем, гражданами, объединениями граждан, предприятиями, учреждениями, организациями, государственными органами, а также в суде. Он несет ответственность за выполнение требований, предъявляемых к деятельности средства массовой информации указанным Законом и другими законодательными актами Российской Федерации. В соответствии с п. 5.2-5.3 Устава Муниципального бюджетного учреждения «Северо-Енисейская муниципальная информационная служба» (далее – МБУ «Семис», Учреждение), утвержденным постановлением администрации Северо-Енисейского района от 03.12.2013 № 712-п, непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, к компетенции которого относится оперативное руководство деятельностью Учреждения, без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах как на территории РФ, так и за её пределами, в пределах, установленных трудовым договором и Уставом, заключает сделки, договоры (контракты) соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые и расчетные счета в порядке, предусмотренном действующим законодательством, по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих полномочий штаты и структуру Учреждения, принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех видов работников Учреждения, обеспечивает сохранность и эффективность использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления, предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами. В соответствии с п. 5.2-5.3 Устава Муниципального казенного учреждения «Северо-Енисейская муниципальная информационная служба» (далее – МКУ «Семис»), утвержденным постановлением администрации Северо-Енисейского района от 24.11.2016 № 778-п, непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, к компетенции которого относится оперативное руководство деятельностью Учреждения, без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах как на территории РФ, так и за её пределами, в пределах, установленных трудовым договором и Уставом, заключает сделки, договоры (контракты) соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые и расчетные счета в порядке, предусмотренном действующим законодательством, по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих полномочий штаты и структуру Учреждения, принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех видов работников Учреждения, обеспечивает сохранность и эффективность использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления, предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами. Приказом (распоряжением) и.о. главы администрации Северо-Енисейского района от 02.04.2013 № 370 л «О приеме работника на работу» на должность директора МКУ «Семис» назначена Козлова Е.В. с 02.04.2013 по 01.04.2018 по срочному трудовому договору, без испытательного срока. Согласно п.п. 2.1.-2.4. трудового договора, заключенного 02.04.2014 (новая редакция от 01.10.2014) между главой администрации Северо-Енисейского района Калининой Т.Л. и Козловой Е.В., последняя являясь руководителем, осуществляет текущее руководство деятельностью МКУ «Семис», является единоличным исполнительным органом МКУ «Семис», самостоятельно решает вопросы, отнесенные к её компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Красноярского края, нормативными правовыми актами Российской Федерации и администрации Северо-Енисейского района, уставом Учреждения, коллективным договором, соглашениями, настоящим трудовым договором. Руководитель имеет право на утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания МКУ «Семис», осуществление в установленном порядке приема на работу работников МКУ «Семис», а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МКУ «Семис». Таким образом, Козлова Е.В., занимая должность директора МКУ «Семис», являлась должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном казенном учреждении, обладающим полномочиями по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих юридические последствия. Являясь должностным лицом МКУ «Семис», Козлова Е.В. совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах. В соответствии со ст. 56 Трудового Кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В соответствии со ст. 5 Федерального закона № 77-ФЗ от 29 декабря 1994 года «Об обязательном экземпляре документов» в состав обязательного экземпляра входят официальные документы — документы, принятые органами государственной власти Российской Федерации, другими государственными органами Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, носящие обязательный, рекомендательный или информационный характер. Унифицированные формы приказов руководителя учреждения о зачислении, о предоставлении отпуска, увольнении и перемещении сотрудников утверждены Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике № 1 от 05.01.2004. Приказом Министерства финансов Российской Федерации № 52н от 30.03.2015 утвержден Перечень унифицированных форм первичных учетных документов, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управлениям внебюджетными государственными внебюджетными формами, государственными внебюджетными фондами, государственным (муниципальными учреждениями), а также Методические указания по их применению. Кроме того согласно данному приказу основанием для начисления заработной платы служат: приказ (распоряжение) руководителя учреждения о приеме на работу, увольнении и перемещении сотрудников (студентов, учащихся), приказ о назначении пособий, договоры гражданско-правового характера, Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421), Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ф. 0504425), другие учетные документы по учету труда и его оплаты. Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421) применяется для учета использования рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений от нормального использования рабочего времени. Выбор способа заполнения Табеля (ф. 0504421) определяется актом учреждения в рамках формирования учетной политики учреждения. Табель (ф. 0504421) ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и других структурных подразделений) обособленных подразделений (филиалов). Табель (ф. 0504421) открывается ежемесячно за 2 — 3 дня до начала расчетного периода на основании Табеля (ф. 0504421) за прошлый месяц. Изменения списочного состава работников в Табеле (ф. 0504421) производятся на основании документов по учету труда и его оплаты (учету кадров, использования рабочего времени). В сроки, установленные порядком документооборота учреждения работником, ответственным за ведение Табеля (ф. 0504421), отражается количество дней (часов) неявок (явок), а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, работа в ночное время и другие виды) с записью их в соответствующие графы. Заполненный Табель (ф. 0504421) подписывается лицом, на которое возложено ведение Табеля (ф. 0504421). Заполненный Табель (ф. 0504421) и другие документы, подписанные ответственными должностными лицами, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для проведения расчетов. Табель (ф. 0504421) используется для составления Расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401) (Расчетной ведомости (ф. 0504402).Таким образом, трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ руководителя о приеме на работу, приказ руководителя о предоставлении отпуска, приказ о переводе работника на другую работу, приказ руководителя об увольнении и табель учета использования рабочего времени, являются официальными документами, удостоверяющие факты приема на работу и исполнения работником трудовых обязанностей, а также распространения на работника трудовых гарантий, влекущие юридические последствия в виде возложения на работодателя обязанности систематического начисления и выплаты работнику заработной платы, а также назначения и выплаты страховой пенсии. В связи с занимаемой должностью Козлова Е.В. была обязана обеспечить эффективную деятельность МКУ «Семис» и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности МКУ «Семис», а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, Уставом Учреждения, трудовым договором и действующим законодательством.В связи с занимаемой должностью Козлова Е.В. была достоверно и достаточно осведомлена о том, что при привлечении ею лиц к выполнению обязанностей временно отсутствующих работников на условиях совместительства, совмещение должностей (профессий) или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, а также при приеме на работу лиц, работающих у другого работодателя, она должна соблюдать положения Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), а именно: — ч. 1 ст. 59 ТК РФ, согласно которой, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника заключается срочный трудовой договор, — ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ, согласно которой, предусмотрено заключение трудовых договоров о выполнении в свободное время от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).ч. 1 и ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ, согласно которым, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). В процессе деятельности МКУ «Семис» в связи с наличием вакантных должностей, а также временной нетрудоспособностью работников, нахождением их в отпусках, систематически имели место факты временного отсутствия работников Учреждения, что влекло за собой необходимость привлечения Козловой Е.В. иных лиц к выполнению трудовых обязанностей временно отсутствующих работников. В силу занимаемой должности Козлова Е.В., будучи достоверно осведомленной о том, что при привлечении лиц к выполнению трудовых обязанностей временно отсутствующих работников на условиях совместительства, совмещение должностей (профессий) или исполнения обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором, она должна руководствоваться ч. 1 ст. 59, ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 и ч.2 ст. 60.2ТК РФ, преследуя цель поднять свой авторитет у работников МКУ «Семис», путем предоставления им возможности получить дополнительное денежное вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей временно отсутствующих работников, а также увеличить период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты страховой пенсии близким родственникам своих работников и иным лицам, создания видимости успешной работы возглавляемого ей Учреждения в кадровой политике, приукрасить действительное положение, атакже не желая утруждать себя выполнением функций и обязанностей по организации и обеспечению деятельности МКУ «Семис» по подбору кадров, то есть действуя из иной личной заинтересованности в период с 09.02.2016 по 16.02.2018 год в рабочее время с 09:00 часов до 17:12 часов в помещении МКУ «Семис», расположенного по адресу: Красноярский край, Северо-Енисейский район, г.п. Северо-Енисейский, ул. Ленина, здание 52 принимала решения по фиктивному трудоустройству близких родственников своих работников, а также иных лиц. Таким образом, у Козловой Е.В., имеющей возможность трудоустроить лиц с соблюдением вышеуказанных требований трудового законодательства, в указанный период времени и в указанном месте, преследующей иную личную заинтересованность, возник преступный умысел на совершение служебного подлога путем издания приказов, содержащих заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме на работу и перемещения по работе близких родственников своих подчиненных работников ииных лиц, а именно ФИО41. без фактического осуществления ими трудовой деятельности в МКУ «Семис», и последующего внесения в табеля учета рабочего времени заведомо ложных сведений, выражающихся в удостоверении ею не соответствующих фактов исполнения обязанностей вышеуказанным лицам. При этом Козловой Е.В., в силу занимаемой должности, достоверно было известно, что трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ руководителя о приеме на работу, приказ руководителя о предоставлении отпуска, приказ о переводе работника на другую работу, приказ руководителя об увольнении и табель учета использования рабочего времени, являются официальными документами, удостоверяющими факты приема на работу и исполнения работником трудовых обязанностей, а также распространения на работника трудовых гарантий, влекущими юридические последствия в виде возложения на работодателя обязанности систематического начисления и выплаты работнику заработной платы. Так, Козлова Е.В. в период времени не ранее 09.02.2016 с 09:00 часов до 17:12 часов находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 27-л «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 11 от 09.02.2016, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО42 на должность режиссера монтажа МКУ «Семис» и возложении на него трудовых функций, которые удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что Ливицкий М.Ю. не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 09.02.2016 по 16.05.2016, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 3 от 26.02.2016, № 4 от 31.03.2016, № 6 от 30.04.2016, № 9 от 31.05.2016, являющиеся официальным документом, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения об отработанном ФИО43 с февраля по май 2016 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 99-л от 16.05.2016 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающего ФИО44 была начислена заработная плата в сумме 65 167,23 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО45 включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последнему страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающего Ливицкого М.Ю., были получены работником МКУ «Семис» ФИО46., фактически выполнявшей работу, предусмотренную должностной инструкцией ФИО47 Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 01.03.2016 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанномуадресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 42/2 от 01.03.2016 «О приеме работника на работу», содержащий заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения о приеме Тороповой Е.Д. на должность режиссера монтажа МКУ «Семис» и возложении на неё трудовых функций, который удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО48 не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 01.03.2016 по 21.04.2016, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 4 от 31.03.2016, № 6 от 30.04.2016, № 7 от 21.04.2016 являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья об отработанном ФИО49 с марта по апрель 2016 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 71-л от 21.04.2016 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающей ФИО51. была начислена заработная плата в сумме 30 600,63 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО50. включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей ФИО53. были получены работником МКУ «Семис» ФИО52. Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 21.03.2016 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненнымей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 52-л от 21.03.2016 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 10 от 21.03.2016, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме Матюшиной О.И. на должность агента по распространению печатной продукции и возложении на неё трудовых функций, которые удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО54. не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 21.03.2016 по 16.02.2018, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, давала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составлять и вносить в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 4 от 31.03.2016, № 6 от 30.04.2016, № 9 от 31.05.2016, № 14 от30.06.2016, № 15 от 15.07.2016, № 16 от 31.07.2016, № 25, от 31.08.2016, № 26 от 30.09.2016, № 29 от 31.10.2016, № 30 от 30.11.2016, табель от 31.12.2016 (без номера), № 1 от 31.01.2017, № 11 от 28.02.2017, № 14 от 31.03.2017, № 18 от 30.04.2017, № 25 от 31.05.2017, № 33 от 30.06.2017, № 38 от 31.07.2017, № 41 от 31.08.2017, № 45 от 29.09.2017, № 48 от 31.10.2017, табель без даты и номера заноябрь 2017 года, табель от 29.12.2017 (без номера), № 2 от 31.01.2018, табель от 16.02.2018 (без номера) являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья об отработанном Матюшиной О.И. с марта 2016 по февраль 2018 года времени, а также впоследствии издавать официальные документы: — приказ № 169-л от 13.09.2017 «О переводе работника на другую работу», — приказ № 3-о от 26.01.2017 «О предоставлении отпуска работнику», — приказ № 34-л от 16.02.2018 « О прекращении трудового договора с работником», которые удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающей Матюшиной О.И. была начислена заработная плата в сумме 397 917,90 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО57. включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей ФИО55. были получены работником МКУ «Семис» ФИО56., фактически выполнявшей работу, предусмотренную должностной инструкцией ФИО58. Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 30.05.2016 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанномуадресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 112-л от 30.05.2016 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 22 от 30.05.2016, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО60 на должность режиссера монтажа МКУ «Семис» и возложении на неё трудовых функций, которые удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО59. не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 30.05.2016 по 29.06.2016, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 9 от 31.05.2016, № 14 от 30.06.2016, являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья об отработанном ФИО61 с мая по июнь 2016 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 135-л от 29.06.2016 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающей ФИО62. была начислена заработная плата в сумме 16 546,92 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО63. включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей ФИО64. были получены работником МКУ «Семис» ФИО66., фактически выполнявшей работу, предусмотренную должностной инструкцией ФИО65 Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 31.05.2016 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанномуадресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 114-л от 31.05.2016 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 25 от 31.05.2016, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО67 на должность редактора консультанта телевидения МКУ «Семис» и возложении на неё трудовых функций, которые удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО68. не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 31.05.2016 по 29.06.2016, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табеля учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 10 от 09.06.2016, № 14 от 30.06.2016, являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья об отработанном ФИО69 с мая по июнь 2016 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 134-л от 29.06.2016 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающей Жигляевой М.А. была начислена заработная плата в сумме 35 965,83 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО70. включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей Жигляевой М.А. были получены работником МКУ «Семис» ФИО71, фактически выполнявшей работу, предусмотренную должностной инструкцией ФИО72 Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 21.06.2016 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанномуадресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 126-л от 23.06.2016 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 26 от 21.06.2016, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО73. на должность корректора редакции газеты МКУ «Семис» и возложении на неё трудовых функций, которые удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО74. не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 21.06.2016 по 02.08.2016, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 14 от 30.06.2016, № 15 от 15.07.2016, № 16 от 31.07.2016, № 25 от 31.08.2016 являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья об отработанном Воросцовой Е.О. с июня по август 2016 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 158-л от 29.07.2016 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающей Воросцовой Е.О. была начислена заработная плата в сумме 29 426,78 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО75 включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей Воросцовой Е.О. были получены работником МКУ «Семис» Курагиной Е.П., фактически выполнявшей работу, предусмотренную должностной инструкцией ФИО76. Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 28.09.2016 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанномуадресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 203 от 28.09.2016 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор (без номера) от 29.09.2016, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме несовершеннолетней ФИО77. на должность режиссера монтажа МКУ «Семис» и возложении на неё трудовых функций, которые удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО78. не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 28.09.2016 по 27.09.2017, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, давала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составлять и вносить в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 26 от 30.09.2016, № 29 от 31.10.2016, № 30 от 30.11.2016, табель от31.12.2016 (без номера), № 1 от 31.01.2017, № 11 от 28.02.2017, № 14 от 31.03.2017, № 18 от 30.04.2017, № 22 от 22.05.2017, № 25 от 30.05.2017, № 33 от 30.06.2017, № 38 от 31.07.2017, № 41 от 31.08.2017, № 45 от 29.09.2017 являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения об отработанном ФИО79. с сентября 2016 по сентябрь 2017 года времени, а также впоследствии издать официальные документы: — приказ № 53-о от 03.08.2017 «О предоставлении отпуска работнику», — приказ № 21-о от 15.05.2017 «О предоставлении отпуска работнику», — приказ № 4-о от 26.01.2017 «О предоставлении отпуска работнику», — приказ № 182-л от 27.09.2017 « О прекращении трудового договора с работником», которые удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающей Дороховской М.С. была начислена заработная плата в сумме 200 106,71 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО80. включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей Дороховской М.С. были получены работником МКУ «Семис» ФИО82., фактически выполнявшей работу, предусмотренную должностной инструкцией ФИО81. Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 21.04.2017 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанномуадресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 59-л от 21.04.2017 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 6 от 21.04.2017, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО84 на должность дизайнера МКУ «Семис» и возложении на него трудовых функций, которые удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО83. не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 21.04.2017 по 16.06.2017, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 18 от 30.04.2017, № 25 от 31.05.2017, № 30 от 16.06.2017, № 33 от 30.06.2017 являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения об отработанном ФИО85. с апреля по июнь 2017 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 99-л от 16.06.2017 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающего ФИО86. была начислена заработная плата в сумме 61 765,88 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО87 включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последнему страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающего Петухова В.Н. были получены работником МКУ «Семис» Сергеевой О.В., фактически выполнявшей работу, предусмотренную должностной инструкцией ФИО88Н. Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 02.05.2017 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанномуадресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 69-л от 02.05.2017 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 6 от 02.05.2017, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО89. на должность заведующего отделом по основным направлениям деятельности МКУ «Семис» и возложении на неё трудовых функций, которые удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО90. не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 02.05.2017 по 05.06.2017, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 25 от 31.05.2017, № 28 от 05.06.2017, № 33 от 30.06.2017, являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения об отработанном ФИО91. с мая по июнь 2017 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 85-л от 05.06.2017 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающей ФИО92. была начислена заработная плата в сумме 22 155,84 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО93. включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей ФИО94. были получены работником МКУ «Семис» ФИО95. Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 04.05.2017 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненнымей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 69 А-л от 04.05.2017 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 9 от 04.05.2017, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО96. на должность телеоператора МКУ «Семис» и возложении на неё трудовых функций, которые удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО97. не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 04.05.2017 по 05.06.2017, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 25 от 31.05.2017, № 28 от 05.06.2017, № 33 от 30.06.2017, являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения об отработанном ФИО98. с мая по июнь 2017 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 84-л от 05.06.2017 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающей ФИО99 была начислена заработная плата в сумме 17 368,2 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО100. включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей ФИО102. были получены работником МКУ «Семис» ФИО101. Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 05.06.2017 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненнымей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 86-л от 05.06.2017 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 10 от 05.06.2017, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО103 на должность уборщика производственных и служебных помещений МКУ «Семис» и возложении на неё трудовых функций, которые удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, ФИО104. не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 05.06.2017 по 27.07.2017, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 33 от 30.06.2017, № 38 от 31.07.2017 являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения об отработанном ФИО105. с июня по июль 2017 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 138-л от 27.07.2017 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающей Мисуне Т.А. была начислена заработная плата в сумме 31 923,35 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО106. включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей ФИО107. были получены работником МКУ «Семис» ФИО108 фактически выполнявшей работу, предусмотренную должностной инструкцией ФИО109 Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 13.06.2017 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанномуадресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 95-л от 13.06.2017 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 16 от 13.06.2017, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО110 на должность корректора редакции газеты МКУ «Семис» и возложении на неё трудовых функций, которые удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО111 не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 13.06.2017 по 17.08.2017, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 33 от 30.06.2017, № 38 от 31.07.2017, № 39 от 17.08.2017, № 41 от 31.08.2017 являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения об отработанном ФИО112 с июня по август 2017 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 152 А-л от 17.08.2017 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающей ФИО113 была начислена заработная плата в сумме 41 760,77 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО114. включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей Воросцовой Е.О. были получены работником МКУ «Семис» ФИО115., фактически выполнявшей работу, предусмотренную должностной инструкцией ФИО116. Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 21.08.2017 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанномуадресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 154 А-л от 21.08.2017 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 30 от 21.08.2017, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО117 на должность телеоператора МКУ «Семис» и возложении на него трудовых функций, которые удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО118 не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 21.08.2017 по 29.09.2017, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 41 от 31.08.2017, № 45 от 29.09.2017, являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения об отработанном ФИО119 с августа по сентябрь 2017 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 183-л от 29.09.2017 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающего ФИО120. была начислена заработная плата в сумме 22 714,52 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО121. включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последнему страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающего ФИО122 были получены работником МКУ «Семис» ФИО123 фактически выполнявшему работу, предусмотренную должностной инструкцией ФИО124. Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 08.09.2017 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанномуадресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 162-л от 08.09.2017 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 31 от 08.09.2017, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО126. на должность заведующей отделом по основным направлениям деятельности МКУ «Семис», который удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО125 не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 08.09.2017 по 27.10.2017, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» № 45 от 29.09.2017, № 47 от 27.10.2017, № 48 от 31.10.2017, являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения об отработанном ФИО127. с сентября по октябрь 2017 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 206-л от 27.10.2017 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающей ФИО129. была начислена заработная плата в сумме 20 955,60 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО128 включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей ФИО130. были получены работником МКУ «Семис» ФИО131 Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 20.11.2017 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненнымей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 221-л от 20.11.2017 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 48 от 20.11.2017, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО132. на должность заведующей по основным направлениям деятельности МКУ «Семис», который удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО133. не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 20.11.2017 по 02.02.2018, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» за ноябрь (без номера и даты), за декабрь от 29.12.2017, за январь № 2 от 31.01.2018, являющиеся официальными документами, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения об отработанном ФИО134. с ноября по февраль 2018 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 15-л от 02.02.2018 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табелей на имя фактически не работающей ФИО136 была начислена заработная плата в сумме 48 255,16 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО135. включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей ФИО137. были получены работником МКУ «Семис» ФИО138 Продолжая преступный умысел, Козлова Е.В. в период времени не ранее 07.12.2017 с 09:00 часов до 17:12 часов, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненнымей кадровым работникам издать официальный документ — приказ № 232-л от 07.12.2017 «О приеме работника на работу» и составить трудовой договор № 50 от 07.12.2017, содержащие заведомо ложные и не соответствующие действительности сведенья о приеме ФИО139. на должность редактора – консультанта газеты МКУ «Семис», который удостоверила своей личной подписью, достоверно зная о том, что ФИО140 не будет работать в указанной должности, а также выполнять в МКУ «Семис» иную работу. После чего Козлова Е.В., продолжая осуществление своего преступного умысла в период с 07.12.2017 по 29.12.2017, находясь в помещении МКУ «Семис», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя из иной личной заинтересованности, дала указания подчиненным ей кадровым и бухгалтерским работникам составить и внести в табели учета использования рабочего времени МКУ «Семис» (без номера) от 29.12.2017, являющийся официальным документом, заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения об отработанном ФИО141 в декабре 2017 года времени, а также впоследствии издать официальный документ — приказ № 250-л от 29.12.2017 «О прекращении трудового договора с работником», который удостоверила своей личной подписью. На основании указанных приказов и табеля на имя фактически не работающей ФИО142. была начислена заработная плата в сумме 16 373,00 рублей, а время фиктивного трудоустройства ФИО143. включено в период страхового стажа, необходимого для назначения и выплаты последней страховой пенсии. Денежные средства, начисленные в виде заработной платы на имя фактически не работающей Тороповой Е.Д. были получены работником МКУ «Семис» Тороповой А.А.

Подсудимая Козлова Е.В. в судебном заседании по предъявленному обвинению вину признала полностью и пояснила, что признает совершение инкриминируемого ей преступления при обстоятельствах, указанных в обвинительном заключении, раскаивается в его совершении.

В связи с тем, что Козлова Е.В. воспользовавшись правом, предоставленным ст.314 УПК РФ, при согласии государственного обвинителя, заявила о своем согласии с предъявленным обвинением, ходатайствовала о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, при этом подсудимая осознает характер и последствия заявленного ею добровольно и после проведения консультации с защитником ходатайства, обвинение, с которым она согласна, обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по данному уголовному делу, суд счел возможным применить особый порядок принятия судебного решения по настоящему делу.

Исходя из обстоятельств дела, а так же учитывая, что подсудимая Козлова Е.В. понимает происходящее, вступает в адекватный речевой контакт, дефектов восприятия с ее стороны не выявлено, на учете у психиатра не состоит, на наличие каких-либо нарушений психической деятельности не ссылается, суд признает Козлову Е.В.вменяемой.

Суд вину подсудимой Козловой Е.В. находит доказанной и её действия квалифицирует по ч. 1 ст. 292 УК РФ – служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из личной заинтересованности.

Определяя вид и размер наказания подсудимой Козловой Е.В.суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного ею преступления, относящегося к категории преступлений небольшой тяжести, данные о личности подсудимой, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой Козловой Е.В. в соответствии ст. 63 УК РФ, не имеется.

Подсудимая Козлова Е.В. вину признала, в содеянном раскаялась, на учетах у врача нарколога и врача психиатра не состоит, является пенсионером, ветераном труда Красноярского края, с учетом его возраста, имеющей постоянное место жительства, замужней, по месту жительства и прежних работ характеризуется исключительно положительно, имеет множественные благодарственные письма, жалоб и заявлений на подсудимую от родственников и соседей по месту проживания непоступало, к административной ответственности за нарушение общественного порядка Козлова Е.В. не привлекалась, на профилактическом учете в ОМВД по Северо-Енисейскому району и в ОП №2 МУ МВД России «Красноярское» не состоит, указанное выше свидетельствует о том, что подсудимая социально адаптирована, данные обстоятельства суд, в силу ч.2 ст. 61 УК РФ, учитывает смягчающими наказание подсудимой Козловой Е.В.

Суд, при отсутствии обстоятельств смягчающих по п.п. «и» или «к» ч.1 ст. 61 УК РФ и отягчающих наказание подсудимой, считает возможным применить ч. 5 ст. 62 УК РФ, при назначении наказания Козловой Е.А., в порядке предусмотренном Главой 40 УПК РФ.

С учетом характера и степени общественной опасности совершенного Козловой Е.А. преступления и данных о личности подсудимой, в том числе при наличии смягчающих и отсутствии отягчающих наказание обстоятельств, в целях восстановления социальной справедливости, а так же в целях исправления осужденной и предупреждения совершения новых преступлений, с учетом материального положения Козловой Е.А. суд находит, что подсудимой возможно назначить наказание в виде штрафа.

Оснований для применения ст. 64 УК РФ, несмотря на вышеуказанные обстоятельства, суд не усматривает, поскольку не может признать их исключительными как по отдельности, так и в совокупности они не существенно уменьшают степень общественной опасности совершенных преступлений.

Оснований для применения ч.6 ст. 15 УК РФ (изменение категории преступления на менее тяжкую) суд не находит. Оснований для освобождения подсудимой от уголовной ответственности не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 316, 317 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Козлову Елену Васильевну, признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей.

Штраф подлежит оплате в доход государства по следующим реквизитам:

УФК по Красноярскому краю (ГСУ СК России по Красноярскому краю л/с 04191А59520) р/с 40101810600000010001 отделение Красноярск г. Красноярск

ИНН 2466236372, КПП 246601001, БИК 040407001,

КБК 41711621010016000140, наименование платежа: Штраф суда по уголовному делу

Меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке отменить по вступлению приговора суда в законную силу.

Вещественные доказательства: &lt,данные изъяты&gt,

Приговор может быть обжалован и опротестован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Красноярского краевого суда через Северо-Енисейский районный суд Красноярского края в течение 10 суток со дня его провозглашения, с соблюдением требований ст.317 УПК РФ, а осужденной в тот же срок со дня вручения ей копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. Осужденная также вправе поручить осуществление своей защиты избранному ей защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника, а также в трехдневный срок со дня окончания судебного заседания ходатайствовать в письменном виде об ознакомлении с протоколом судебного заседания и в тот же срок с момента оглашения приговора ходатайствовать в письменном виде об ознакомлении с материалами уголовного дела.

Председательствующий Е.А. Пиджаков