Дело № 1-8/2017
П Р И Г О В О Р
Именем Российской Федерации
11 мая 2017 года с. Ильинско-Подомское
Вилегодский районный суд Архангельской области в составе:
председательствующего Якимова В.Н.,
при секретаре Пузыревой Н.В.,
с участием государственных обвинителей: заместителя прокурора Вилегодского района Архангельской области Абдулхаджиева Р.Ж., старшего помощника прокурора Вилегодского района Архангельской области Харитоновой Н.В.,
представителя потерпевшего Ъ,
подсудимой Поповой Г.В.,
защитника — адвоката Кожевникова Л.С., представившего удостоверение № 506 и ордер № 017950,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении:
Поповой Г. В., родившейся _____.__г в д. <,адрес>,, <,данные изъяты>,», проживающей по месту регистрации по адресу: <,адрес>,, ранее не судимой,
обвиняемой в совершении четырех преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160 УК РФ,
у с т а н о в и л:
Попова Г.В. виновна в четырех присвоениях, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновной, совершенных лицом с использованием своего служебного положения.
Преступления совершены при следующих обстоятельствах.
Попова Г.В., согласно приказа №__ от _____.__г начальника отдела образования администрации муниципального образования (далее – МО) «Вилегодский муниципальный район», на основании заключенного трудового договора от _____.__г на неопределенный срок с отделом образования администрации МО «<,адрес>,», являясь директором муниципального бюджетного образовательного учреждения «Фоминская средняя общеобразовательная школа» (далее – МБОУ «Фоминская СОШ»), в соответствии с занимаемой должностью, предоставленными должностными полномочиями, распоряжаясь бюджетными средствами, поступающими в МБОУ «Фоминская СОШ», вопреки требованиям п. 6.5 раздела 6 Устава МБОУ «Фоминская СОШ», согласно которому директор является единоличным распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное использование в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов, в нарушение требований п.п. 3.8, 3.11 раздела 3 Должностной инструкции директора МБОУ «Фоминская СОШ», согласно которым в обязанности директора входит в пределах своих полномочий распоряжаться бюджетными средствами, обеспечивать результативность и эффективность их использования, а также решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, в нарушение: разъяснения о порядке установления стимулирующей надбавки руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании от _____.__г№__, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от _____.__г№__, ст. 145 Трудового кодекса РФ, п. 38 раздела 5 Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования МО «Вилегодский муниципальный район», утвержденного постановлением администрации МО «<,адрес>,» №__-од от _____.__г, раздела 2 Положения о выплатах стимулирующего характера и дополнительной материальной помощи руководителям муниципальных учреждений образования, утвержденного приказом отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» №__ от _____.__г, действуя умышленно, из корыстных побуждений, четырежды совершила присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновной, совершенных лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.
Так, Попова Г.В., являясь на основании вышеизложенных документов директором МБОУ «Фоминская СОШ», обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, являясь распорядителем средств, выделяемых на организацию учебного процесса и оплату труда персонала МБОУ «Фоминская СОШ», непосредственно связанных с организацией учебного процесса, содержание образовательного учреждения, несущая ответственность за правильное использование этих средств, и за принятие неправильных решений, противоречащих цели выполняемой работы, имея умысел на хищение денежных средств в течение 2010 года, заложенных в бюджете МБОУ «Фоминская СОШ», путем присвоения, используя свое служебное и должностное положение вопреки интересам службы, выходя за рамки своих полномочий, в корыстных целях, действуя умышленно, не имея законных оснований, без согласования с работодателем и наличия соответствующего решения отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район», находясь на рабочем месте в МБОУ «Фоминская СОШ», в период времени с _____.__г по _____.__г издала: приказ №__ от _____.__г о начислении себе доплат за работу, не входящую в круг обязанностей, на основании которого _____.__г ей неправомерно выплачены денежные средства в сумме ** руб, приказ №__ от _____.__г о начислении себе доплат за работу, не входящую в круг обязанностей, на основании которого _____.__г ей неправомерно выплачены денежные средства в сумме ** руб, приказ №__ от _____.__г о начислении себе премии за счет экономии фонда заработной платы, на основании которого _____.__г ей неправомерно выплачены денежные средства в сумме ** руб, приказ №__ от _____.__г о начислении себе премии за счет экономии фонда заработной платы, на основании которого _____.__г ей неправомерно выплачены денежные средства в сумме ** руб. Тем самым Попова Г.В., в 2010 году незаконно, с использованием своего служебного положения, получила и присвоила денежные средства МБОУ «Фоминская СОШ» в общей сумме ** руб, распорядившись похищенным по своему усмотрению, причинив МБОУ «Фоминская СОШ» материальный ущерб на указанную сумму.
Она же (Попова Г.В.), являясь на основании вышеизложенных документов директором МБОУ «Фоминская СОШ», обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, являясь распорядителем средств, выделяемых на организацию учебного процесса и оплату труда персонала МБОУ «Фоминская СОШ», непосредственно связанных с организацией учебного процесса, содержание образовательного учреждения, несущая ответственность за правильное использование этих средств, и за принятие неправильных решений, противоречащих цели выполняемой работы, имея умысел на хищение денежных средств в течение 2011 года, заложенных в бюджете МБОУ «Фоминская СОШ», путем присвоения, используя свое служебное и должностное положение вопреки интересам службы, выходя за рамки своих полномочий, в корыстных целях, действуя умышленно, не имея законных оснований, без согласования с работодателем и наличия соответствующего решения отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район», находясь на рабочем месте в МБОУ «Фоминская СОШ», в период времени с _____.__г по _____.__г издала: приказ №__ от _____.__г о начислении себе материальной помощи, на основании которого _____.__г ей неправомерно выплачены денежные средства в сумме ** руб, приказ №__ от _____.__г о начислении себе доплат за работу, не входящую в круг обязанностей, на основании которого _____.__г ей неправомерно выплачены денежные средства в сумме ** руб, приказ №__ от _____.__г о начислении себе премии за счет экономии фонда заработной платы, на основании которого _____.__г ей неправомерно выплачены денежные средства в сумме ** руб. Тем самым Попова Г.В., в 2011 году незаконно, с использованием своего служебного положения, получила и присвоила денежные средства МБОУ «Фоминская СОШ» в общей сумме ** руб, распорядившись похищенным по своему усмотрению, причинив МБОУ «Фоминская СОШ» материальный ущерб на указанную сумму.
Она же (Попова Г.В.), являясь на основании вышеизложенных документов директором МБОУ «Фоминская СОШ», обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, являясь распорядителем средств, выделяемых на организацию учебного процесса и оплату труда персонала МБОУ «Фоминская СОШ», непосредственно связанных с организацией учебного процесса, содержание образовательного учреждения, несущая ответственность за правильное использование этих средств, и за принятие неправильных решений, противоречащих цели выполняемой работы, имея умысел на хищение денежных средств в течение 2012 года, заложенных в бюджете МБОУ «Фоминская СОШ», путем присвоения, используя свое служебное и должностное положение вопреки интересам службы, выходя за рамки своих полномочий, в корыстных целях, действуя умышленно, не имея законных оснований, без согласования с работодателем и наличия соответствующего решения отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район», находясь на рабочем месте в МБОУ «Фоминская СОШ», в период времени с _____.__г по _____.__г издала: приказ №__ от _____.__г о начислении себе доплат стимулирующего характера за сложность и напряженность труда, на основании которого _____.__г ей неправомерно выплачены денежные средства в сумме ** руб, приказ №__ от _____.__г о начислении себе доплат за работу, не входящую в круг обязанностей, на основании которого _____.__г ей неправомерно выплачены денежные средства в сумме ** руб. Тем самым Попова Г.В., в 2012 году незаконно, с использованием своего служебного положения, получила и присвоила денежные средства МБОУ «Фоминская СОШ» в общей сумме ** руб, распорядившись похищенным по своему усмотрению, причинив МБОУ «Фоминская СОШ» материальный ущерб на указанную сумму.
Она же (Попова Г.В.), являясь на основании вышеизложенных документов директором МБОУ «Фоминская СОШ», обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, являясь распорядителем средств, выделяемых на организацию учебного процесса и оплату труда персонала МБОУ «Фоминская СОШ», непосредственно связанных с организацией учебного процесса, содержание образовательного учреждения, несущая ответственность за правильное использование этих средств, и за принятие неправильных решений, противоречащих цели выполняемой работы, имея умысел на хищение денежных средств в течение 2013 года, заложенных в бюджете МБОУ «Фоминская СОШ», путем присвоения, используя свое служебное и должностное положение вопреки интересам службы, выходя за рамки своих полномочий, в корыстных целях, действуя умышленно, не имея законных оснований, без согласования с работодателем и наличия соответствующего решения отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район», находясь на рабочем месте в МБОУ «Фоминская СОШ», в период времени с _____.__г по _____.__г издала: приказ №__ от _____.__г о начислении себе материальной помощи, на основании которого _____.__г ей неправомерно выплачены денежные средства в сумме ** руб, приказ №__ от _____.__г о начислении себе доплат за работу, не входящую в круг обязанностей, на основании которого _____.__г ей неправомерно выплачены денежные средства в сумме ** руб. Тем самым Попова Г.В., в 2013 году незаконно, с использованием своего служебного положения, получила и присвоила денежные средства МБОУ «Фоминская СОШ» в общей сумме ** руб, распорядившись похищенным по своему усмотрению, причинив МБОУ «Фоминская СОШ» материальный ущерб на указанную сумму.
Подсудимая Попова Г.В. в судебном заседании вину в совершении четырех преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160 УК РФ не признала и пояснила, что действительно в период с 2010 по 2013 годы, на основании приказа №__ от _____.__г начальника отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» и заключенного трудового договора от _____.__г с отделом образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район», работала в должности директора МБОУ «Фоминская СОШ». Её работодателем являлся отдел образования администрации МО «<,адрес>,», который выплачивал ей заработную плату и производил выплаты стимулирующего характера. Издавать приказы стимулирующего характера о выплате самой себе, как директору образовательного учреждения (школы) денежных средств из фонда оплаты труда МБОУ «Фоминская СОШ», она не имела права, так как издавать приказы и производить ей выплаты стимулирующего характера, имел право только её работодатель отдел образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район». Однако, полученные таким образом ей денежные средства, были частью компенсации, за потраченные ей же, из своих личных денежных средств затрат произведенных на организацию функционирования МБОУ «Фоминская СОШ», создание безопасных условий для обучения учеников и работы коллектива, предотвращение аварийных ситуаций в школьной котельной, содержание школьного автобуса, так как в 2010-2013 годах на данные цели денежные средства из бюджета муниципального образования «Вилегодский муниципальный район» фактически не выделялись и на её устные и письменные обращения (заявки), как директора школы, о необходимости выделения дополнительных финансовых средств, ей, как правило, отвечали отказом, в связи с отсутствием финансирования. Перед тем как издавать приказы о выплате себе, как директору образовательного учреждения (школы), денежных средств стимулирующего характера, она предоставляла на специально созданную педагогическим советом школы внутришкольную комиссию по доплатам, председателем которой являлась она, кассовые чеки о произведенных ей затратах на нужды школы на собственные денежные средства. После принятия членами комиссии решения о необходимости компенсировать произведенные Поповой Г.В. затраты, она издавала на себя, как директора школы, соответствующий приказ и получала денежные средства. В настоящее время чеки, которые она представляла на внутришкольную комиссию по доплатам, а также решений (протоколов) данной комиссии, на основании которых она издавала приказы и производились ей выплаты стимулирующего характера, не сохранились. Дополнительно пояснила, что выплаченные таким образом ей денежные средства, могли пойти на дополнительные выплаты стимулирующего характера педагогам школы. Считает себя не виновной и просила оправдать по предъявленному обвинению.
Несмотря на отрицание Поповой Г.В. вины в совершенных четырех преступлениях, предусмотренных ч. 3 ст. 160 УК РФ, ее виновность подтверждается следующими исследованными в судебном заседании доказательствами.
Представитель потерпевшего Ъ, в судебном заседании показала, что на основании приказов директора МБОУ «Фоминская СОШ» в отношении работников образовательного учреждения, а в случае начисления и выплат стимулирующего и компенсационного характера директору школы, на основании приказа начальника управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» бухгалтерией осуществляется начисление заработной платы, в которую входят выплаты стимулирующего и компенсационного характера, материальная помощь. В конце каждого финансового года утверждается сформированный бюджет, в котором указаны суммы денежных средств, которые необходимо тратить каждому учреждению и структурному подразделению на начисление и выплаты заработной платы, в том числе на стимулирующие и компенсационные выплаты, материальную помощь. Контрольно-счетной комиссией муниципального образования «Вилегодский муниципальный район» была проведена проверка законности и обоснованности начислений оплаты труда работникам МБОУ «Фоминская СОШ», в ходе которой были выявлены факты, издания директором образовательного учреждения Поповой Г.В., приказов в отношении себя, как директора школы, на основании которых ей были начислены, а впоследствии и получены денежные средства. Однако, данными полномочиями наделен только ее (Поповой Г.В.) работодатель – управление образования и культуры администрации МО «<,адрес>,», (ранее отдел образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район») и данных приказов работодатель не издавал. При издании приказов о доплатах стимулирующего характера (за работу, не входящую в круг обязанностей, за сложность напряжённость труда), а также о начислении премии за счёт экономии фонда заработной платы и материальной помощи директор МБОУ «Фоминская СОШ» Попова Г.В. должна была руководствоваться Примерным положением о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования МО «<,адрес>,», Положением о стимулирующих выплатах работникам МБОУ «Фоминская СОШ», которое разработано и утверждено непосредственно директором Поповой Г.В. В связи с неправомерным изданием директором школы Поповой Г.В. в период с 2010 по 2013 годы приказов о начислении себе как директору, денежных выплат управлению образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» причинен имущественный ущерб в размерах: в 2010 году – ** руб, в 2011 году – ** руб, в 2012 году – ** руб, в 2013 году – ** руб, а всего в общей сумме ** руб. Денежные средства на организацию учебного процесса и оплату труда персоналу (директорам, педагогам, учителям) образовательных учреждений, непосредственно связанных с организацией учебного процесса, направляются в управление образования и культуры МО «Вилегодский муниципальный район» из бюджета субъекта <,адрес>, в виде субвенции на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного образования в муниципальных образовательных организациях. В конце каждого финансового (календарного) года при утверждении бюджета на следующий календарный год на муниципальном и региональном уровнях до образовательных учреждений доводится размер субсидии на выполнение муниципального задания, то есть сумма денежных средств, которая будет в следующем году предоставлена образовательному учреждению. И уже сами учреждения в лице руководителей (директоров) распределяют в следующем финансовом (календарном) году конкретные размеры средств, направленных на конкретные нужды для выполнения муниципального задания, в том числе и указанная субвенция. Таким образом, главным и основным распорядителем бюджетных средств, в данном случае, является Управление образования и культуры администрации МО «<,адрес>,» (ранее Отдел образования). В связи с изложенным просит признать Попову Г.В. виновной в совершении четырех преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160 УК РФ, и назначить ей наказание, не связанное с лишением свободы.
Свидетель Ц, работающая в должности председателя контрольно-счетной комиссии МО «<,адрес>,» в судебном заседании показала, что в 2015 году и в 2016 году, по запросу правоохранительных органов, были проведены контрольно-счетной комиссией, куда входила она и инспектор Т, проверки МБОУ «Фоминская СОШ», в целях проверка законности и обоснованности начисления оплаты труда директору МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. и другим работникам данного образовательного учреждения. В ходе проверки в 2015 году были запрошены и исследованы: нормативные документы по оплате труда представленные управлением образования и культуры администрации МО «<,адрес>,» (ранее Отдел образования), все приказы, лицевые счета, составлен акт проверки. В ходе данных проверок было установлено, что с 2010 года имелись случаи издания директором школы Поповой Г.В. приказов на себя, как на директора, о выплате премий и выплат стимулирующего характера, несмотря на то, что данные приказы имел право издавать только работодатель руководителя учреждения (директора), в данном случае управление образования и культуры администрации МО «<,адрес>,» (ранее Отдел образования). Номера данных приказов и суммы начисления по ним она не помнит, однако видела данные приказы лично. Получала ли Попова Г.В. денежные средства на основании издаваемым на себя приказов, она не знает, так как проводилась проверка только по фактам и основаниям начисления денежных средств Поповой Г.В., как директору образовательного учреждения.
В связи с наличием противоречий, по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля Ц, данные ей на предварительном следствии, из которых следует, что в 2015 году и по запросу правоохранительных органов в период с _____.__г по _____.__г контрольно — счетной комиссией были проведены проверки законности и обоснованности начисления заработной платы и оплаты труда за период с _____.__г по _____.__г директору МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. Законность, обоснованность начисления и выплаты зарплаты в соответствии с установленными окладами и фактически отработанным временем проверялись путем сопоставления данных ведомостей по начислению, лицевых счетов со штатным расписанием, приказами по учреждению, приказами по отделу образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район», приказами управлением образования и культуры администрации МО «<,адрес>,» (ранее Отдел образования), а также табелями учета рабочего времени. Согласно трудовому договору от _____.__г, заключенному на неопределенный срок, Попова Г.В. назначена на должность директора МБОУ «Фоминская СШ» приказом отдела образования от _____.__г№__. Также, в ходе проверок было установлено, что работодателем на каждый очередной учебный год определялся и устанавливался размер стимулирующих выплат к должностному окладу директора школы Поповой Г.В. и получение данных стимулирующих выплат было признано обоснованным и законным. По результатам проведенных контрольно — счетной комиссией проверок было установлено, что директором МБОУ «Фоминская СШ» Поповой Г.В., в нарушение трудового законодательства Российской Федерации, должностной инструкции директора МБОУ «Фоминская СШ», где указано, что директор школы подчиняется непосредственно начальнику отдела образования (в дальнейшем управления образования и культуры администрации МО «<,адрес>,»), пункта 38 Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования «Вилегодский муниципальный район», утвержденного постановлением администрации МО «<,адрес>,» от _____.__г№__, в котором указано, что надбавки стимулирующего характера устанавливаются для руководителя подведомственного учреждения отделом образования МО «<,адрес>,», согласно положению о порядке стимулирования труда руководителей учреждений образования, утверждённого приказом отдела образования МО «<,адрес>,» №__ от _____.__г, в период с 2010 года по 2013 год, неоднократно были допущены нарушения, заключающиеся в необоснованном вынесении приказов директором школы Поповой Г.В. о выплате ей различных доплат стимулирующего характера (за работу, не входящую в круг обязанностей, за сложность и напряжённость труда), а также премий за счёт экономии фонда заработной платы и материальной помощи, то есть себе, как директору. Так, директор МБОУ «Фоминская СШ» Попова Г.В. неправомерно издала: приказ №__ от _____.__г «Об изменениях в оплате труда сотрудников школы в августе месяце и выплатить Поповой Г.В.** руб за работу, не входящую в круг обязанностей», на основании которого в сентябре 2010 года ей была начислена указанная сумма, приказ №__ от _____.__г «Об изменениях в оплате труда сотрудников школы в октябре месяце и выплатить Поповой Г.В.** руб за работу, не входящую в круг обязанностей», на основании которого в ноябре 2010 года ей начислена указанная сумма в качестве заработной платы, приказ №__ от _____.__г «О расходовании экономии фонда заработной платы», на основании которого в декабре 2010 года ей начислена премия ** руб, приказ №__ от _____.__г «О материальной помощи», на основании которого в июне 2011 года ей начислена материальная помощь сумме ** руб, приказ №__ от _____.__г «На выплаты стимулирующего характера в августе месяце и выплатить Поповой Г.В.** руб за работу, не входящую в круг обязанностей», на основании которого в сентябре 2011 года ей выплачена указанная сумма, приказ №__ от _____.__г «О расходовании экономии фонда заработной платы», на основании которого в декабре 2011 года ей была начислена премия в размере ** руб, приказ №__ от _____.__г «На выплаты стимулирующего характера в январе месяце и выплатить Поповой Г.В.** руб за сложность и напряженность труда», на основании которого в феврале 2012 года ей была начислена указанная сумма, приказ №__ от _____.__г «О выплате стимулирующего характера в августе месяце 2012 года Поповой Г.В. в сумме ** руб за работу, не входящую в круг обязанностей», на основании которого в августе 2012 года ей начислена премия в указанном размере, приказ №__ от _____.__г «О материальной помощи», на основании которого в июне 2013 года ей была начислена материальная помощь в сумме ** руб, приказ №__ от _____.__г «На выплаты стимулирующего характера в августе месяце и выплатить Поповой Г.В.** руб за работу, не входящую в круг обязанностей», на основании которого в сентябре 2013 года ей была начислена указанная сумма. Данные приказы в 2010-2013 годах были изданы директором школы Поповой Г.В. и ею же подписаны. Таким образом, директор МБОУ «Фоминская СШ» Попова Г.В. допускала в 2010-2013 годах нарушения установленного законного порядка начисления вышеуказанных выплат, не согласовывая данные вопросы с отделом образования администрации МО «<,адрес>,», как это регламентировано вышеуказанными нормативными документами и без получения соответствующего решения отдела образования, издавала на себя данные приказы о начислении себе стимулирующих и иных выплат. При этом, ежегодно в период с 2010 по 2013 года Попова Г.В. получала соответствующие стимулирующие и иные выплаты, установленные правомерно отделом образования администрации МО «<,адрес>,» ( том 2 л.д. 94-102).
В судебном заседании свидетель Ц, подтвердила оглашенные показания, пояснила, что с истечением времени забыла детали произошедших событий.
Свидетель Т, работающая в должности инспектора контрольно-счетной комиссии МО «<,адрес>,» в судебном заседании показала, что совместно с председателем контрольно-счетной комиссии Ц, по запросу правоохранительных органов они проводили проверку МБОУ «Фоминская СОШ», в ходе которой были установлены нарушения выразившиеся в том, что директор данного образовательного учреждения Попова Г.В. издавала приказы о выплате самой себя премий, материальной помощи и стимулирующих надбавок, однако издавать данные приказы на директора учреждения может только его работодатель. Получала ли Попова Г.В. денежные средства на основании издаваемым на себя приказов, она не знает.
В связи с наличием противоречий, по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля Т, данные ей на предварительном следствии, из которых следует, что она дала показания аналогичные показаниям свидетеля Ц данные ей на предварительном следствии (том 2 л.д. 144-152).
В судебном заседании свидетель Т, подтвердила оглашенные показания, пояснила, что с истечением времени забыла детали произошедших событий.
Свидетель А, работающая в должности главного бухгалтера МБОУ «Фоминская СОШ» в судебном заседании показала, что при проведении контрольно-счетной комиссией МО «<,адрес>,» проверки были выявлены нарушения, связанные с выплатой в период с 2010 года по 2013 год премий, материальной помощи и стимулирующих выплат директору МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В., на основании издаваемых ей, как директором школы приказов. Финансирование на нужды школы в 2010-2013 годы было незначительным, в том числе практически не выделялось или выделялось в небольшом количестве денежные средства на школьную котельную и школьный автобус, поэтому считает, что на данные цели Попова Г.В. возможно тратила личные денежные средства. Однако, обращалась ли в данный период директор МБОУ «Фоминская СОШ» Попова Г.В. в вышестоящую организацию (к учредителю) с заявками о выделении дополнительных финансовых средств, ей не известно. Из анализа финансово-хозяйственной деятельности и бухгалтерских документов школы нельзя определить производился ли ремонта школьной котельной и школьного автобуса в период с 2010 года по 2013 год и тратились ли на данные цели, чьи-либо личные денежные средства.
В связи с наличием противоречий, по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля А, данные ей на предварительном следствии, из которых следует, что директор образовательного учреждения, в данном случае МБОУ «Фоминская СОШ», самостоятельно в отношении себя не имеет право издавать приказы о назначении, начислении и выплате доплат стимулирующего, компенсационного и социального характера, так как в соответствии с трудовым законодательством, нормативными и локально-нормативными актами муниципального образования «Вилегодский муниципальный район» и МБОУ «Фоминская СОШ», данными полномочиями наделен только работодатель директора образовательного учреждения. Контрольно-счетной комиссией МО «Вилегодский муниципальный район» была проведена проверка законности и обоснованности начислений оплаты труда сотрудникам МБОУ «Фоминская СОШ» за период с _____.__г по _____.__г и в течение проверяемого периода выявлен факт издания директором МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В., на себя, как на руководителя учреждения (директора) приказа №__ от _____.__г, на основании которого директор школы Попова Г.В. получила в качестве заработной платы денежную сумму в размере ** руб, что является недопустимым. Также, ознакомившись с финансовой документацией МБОУ «Фоминская СОШ» были выявлены и другие нарушения, когда Попова Г.В. издавала в отношении себя, как директора МБОУ «Фоминская СОШ», приказы, по которым ей были неправомерно начислены денежные средства, а в последующем и получены, так: приказом №__ от _____.__г начислена денежную сумму в размере ** руб, за работу не входящую в круг её обязанностей, которую она получила по платежной ведомости в качестве заработной платы в сентябре 2010 года, приказом №__ от _____.__г начислены денежные средства в общей сумме ** руб, за работу не входящую в круг её обязанностей, которые она получила по платежной ведомости в качестве заработной платы в ноябре 2010 года, приказом №__ от _____.__г начислена премия за счет экономии фонда заработной платы в размере ** руб, которая была ей выплачена по платежной ведомости в качестве заработной платы в декабре 2010 года, приказом №__ от _____.__г начислена премия за счет экономии фонда заработной платы в размере ** руб, которая была ей выплачена по платежным ведомостям в качестве заработной платы в декабре 2010 года, по приказу №__ от _____.__г выплачена материальная помощь в размере одного месячного оклада в сумме ** руб, которые она получила в качестве заработной платы по платежной ведомости в июне 2011 года, приказом №__ от _____.__г выплачена стимулирующая выплата за работу, не входящая в круг должностных обязанностей в сумме ** руб, которые она получила в качестве заработной платы по платежной ведомости в августе и сентябре 2011 года, по приказу №__ от _____.__г из расходования экономии фонда заработной платы определено выплатить 2,5 оклада в размере ** руб и данные денежные средства по платежным ведомостям она получила в качестве заработной платы в декабре 2011 года, приказом №__ от _____.__г начислена денежную сумму в размере ** руб за сложность и напряженность труда, которую она получила по платежной ведомости в качестве заработной платы в феврале 2012 года, по приказу №__ от _____.__г выплачена материальная помощь в размере одного месячного оклада в сумме ** руб, которые она получила в качестве заработной платы по платежной ведомости в июне 2013 года, по приказу №__ от _____.__г определено выплатить стимулирующие доплаты за работу, не входящую в круг обязанностей, в размере ** руб, которые она получила в качестве заработной платы по платежной ведомости в сентябре 2013 года. Во всех вышеперечисленных случаях директор школы Попова Г.В. не имела права самостоятельно в отношении себя издавать приказы о выплате различных доплат стимулирующего характера (за работу, не входящую в круг обязанностей, за сложность и напряжённость труда), а также премий за счёт экономии фонда заработной платы и материальной помощи. То есть она не могла назначать себе данные выплаты, как директору МБОУ «Фоминская СОШ», в связи с тем, что данными полномочиями наделен только работодатель Поповой Г.В. Управление образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» (ранее — отдел образования). А известно, что данных приказов от работодателя в образовательное учреждение не поступало, следовательно Попова Г.В. вышеуказанные денежные средства получила неправомерно, издав незаконные приказы, тем самым получила данные денежные средства в личное пользование, не имея на это правовых оснований. Кроме того, ознакомившись с финансовыми документами МБОУ «Фоминская СОШ», она видела, что в течение периода с 2010 года по 2013 год, приказами отдела образования Поповой Г.В. выплачивались законно установленные и назначенные ей стимулирующие и компенсационные выплаты. В конце каждого финансового (календарного) года, при утверждении бюджета на следующий календарный год на муниципальном и региональном уровнях, до образовательных учреждений доводится размер субсидии на выполнение муниципального задания. То есть в конце года до образовательного учреждения доводится размер субсидии (то есть сумма средств), которая будет в следующем году предоставлена образовательному учреждению. И уже сами учреждения в лице руководителей (директоров) распределяют в следующем финансовом (календарном) году конкретные размеры средств, направленных на конкретные нужды для выполнения муниципального задания. Кроме того, Попова Г.В., как руководитель МБОУ «Фоминская СОШ», в силу должностного положения, была ознакомлена в 2010 году с постановлением администрации МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__-од «Об утверждении Примерного положения к системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования муниципальных образований «Вилегодский муниципальный район», а также с Положением о порядке стимулирования труда руководителей учреждений образования от _____.__г№__. Причем, на основании указанных документов, в 2010 году или в 2011 году разрабатывалось Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах сотрудникам МБОУ «Фоминская СОШ», которое утверждалось директором Поповой Г.В. Следовательно Попова Г.В. должна была понимать, что издавая приказы о выдаче материальной помощи, выплатах стимулирующего и иного характера, как директору МБОУ «Фоминская СОШ», она действует неправомерно и в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов (том 1 л.д. 235-243).
В судебном заседании свидетель А, подтвердила оглашенные показания, пояснила, что с истечением времени забыла детали произошедших событий.
Свидетель Б, в судебном заседании показала, что работает в должности бухгалтера МБОУ «Фоминская СОШ» с 2008 года и знает, что в 2015 году контрольно-счетной комиссией МО «<,адрес>,» проводилась проверка бухгалтерской документации МБОУ «Фоминская СОШ» за период с 2012 года по 2015 год, в ходе которой были выявлены нарушения по заработной плате директора школы Поповой Г.В., когда она работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Каким было финансирование на содержание образовательного учреждения в 2010 году, достаточным ли было оно в 2010-2013 годах, в том числе требовался ли ремонт школьного автобуса и школьной котельной она не знает, так как в её компетенцию входит только начисление заработной платы и коммунальных услуг и остальным она не интересовалась. Директор МБОУ «Фоминская СОШ» Попова Г.В. денежные средства получала по ведомости на руки, но куда она их тратила, ей не сообщала.
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)
В связи с наличием противоречий, по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля Б, данные ей на предварительном следствии, из которых следует, что в 2015 году и в 2016 году ей стало известно, что контрольно-счетной комиссией МО «Вилегодский муниципальный район» проведена проверка законности и обоснованности начислений оплаты труда сотрудникам МБОУ «Фоминская СОШ», в результате которой были выявлены случаи в период с 2010 года по 2013 год, неправомерного оформления и издания директором школы Поповой Г.В. приказов, на себя как на директора, на основании которых ей начислялись стимулирующие выплаты в виде: выплат за ненормированный рабочий день, материальной помощи и за исполнение обязанностей, не входящих в круг её обязанностей. Директор школы Попова Г.В. на основании трудового законодательства Российской Федерации, трудового договора и иных нормативных документов не имела и не имеет права самостоятельно в отношении себя издавать приказы о выдаче материальной помощи, выплатах стимулирующего характера, в связи с тем, что данными полномочиями наделен работодатель Поповой Г.В., то есть управление образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» (ранее — отдел образования). Причем, ежегодно в период с 2010 года по 2013 год отделом образования регулярно назначались и бухгалтерией выплачивались выплаты стимулирующего характера за интенсивность и положительные результаты работы директору школы Поповой Г.В., то есть ей на законных основаниях производились выплаты стимулирующего характера. Директор школы Попова Г.В., как распорядитель выделенных образовательному учреждению управлением образования денежных средств, регулярно владела информацией, сколько денежных средств ежемесячно в течение финансового (календарного) года израсходовано на выплаты стимулирующего характера учителям, сколько средств на данные цели еще осталась в бюджете учреждения и поэтому она самостоятельно могла регулировать распределение денежных средств на данные цели, создавая приказы о начислении стимулирующих и иных компенсационных выплат. Начисление и выплата заработной платы директору, педагогам и техническому персоналу МБОУ «Фоминская СОШ», осуществляется путем ежемесячного поступления из образовательного учреждения в бухгалтерию табеля учета рабочего времени, а также приказы директора школы о начислении дополнительных стимулирующих выплатах. Выплаты стимулирующего характера сотрудникам школы, кроме директора, производятся в соответствии с разработанным Управлением образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» положением о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам МБОУ «Фоминская СОШ», утвержденным приказом директора школы. Компенсационные и стимулирующие выплаты производились в соответствии с приказами, издаваемыми директором школы. Непосредственно директору МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты в законном порядке начислялись и начисляются в настоящее время только по приказам Управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» (отдела образования) и она (Попова Г.В.) не могла, так как это неправомерно, самостоятельно издавать в отношении себя приказы о начислении выплат стимулирующего, компенсационного и социального характера, так как в соответствии с трудовым законодательством, данными полномочиями наделен только работодатель. Также пояснила, что из представленных ей для ознакомления копии финансово — бухгалтерских документов образовательного учреждения за период с 2010 года по 2013 год следует, что на основании поступивших от директора МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. в бухгалтерию выписок из приказов и приказов директор школы Попова Г.В. получила следующие выплаты стимулирующего и компенсационного характера: на основании приказа №__ от _____.__г денежную сумму в размере ** руб, согласно приказа №__ от _____.__г денежные суммы в размере ** руб и ** руб, на основании приказа №__ от _____.__г денежные суммы в размере ** руб и ** руб, согласно приказа №__ от _____.__г денежные суммы в размере ** руб и ** руб, на основании приказа №__ от _____.__г денежную сумму в размере ** руб, согласно приказа №__ от _____.__г денежные средства в размере ** руб. Директор МБОУ «Фоминская СОШ», в том числе в период с 2010 года по 2013 год, Попова Г.В. была ознакомлена с постановлением администрации МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__-од «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования МО «Вилегодский муниципальный район», и с Положением о порядке стимулирования труда руководителей учреждений образования от _____.__г№__ и должна была понимать, что, издавая приказы о выдаче материальной помощи, выплатах стимулирующего характера себе как директору образовательного учреждения, она действует неправомерно, в нарушение действующего законодательства Российской Федерации и вышеуказанных нормативных актов (том 2 л.д. 76-82).
В судебном заседании свидетель Б, подтвердила оглашенные показания, пояснила, что с истечением времени забыла детали произошедших событий.
Свидетель Г, в судебном заседании показала, что с 1980 года работала в отделе образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» сначала инспектором, затем заместителем начальника и впоследствии начальником отдела образования и знает, что заработная плата руководителям образовательных учреждений муниципального образования «Вилегодский муниципальный район» устанавливалась на основании Положение об оплате труда, согласно которому работодатель – администрация МО «<,адрес>,» в лице отдела образования устанавливал должностные оклады и выплаты стимулирующего характера данной категории работников, в том числе директорам школ и которые не могли выписывать премии, стимулирующие надбавки сами себе, как руководителю (директору) образовательного учреждения. Если директор школы дополнительно вел уроки, то ему могли выплачиваться стимулирующие надбавки, как учителю-предметнику, на основании решения школьной комиссии, о чем директор вправе издать приказ. Каждый год на руководителей образовательных учреждений отдел образования администрации МО «<,адрес>,» издавал приказы на стимулирующие выплаты в начале года, на материальную помощь к отпуску по заявлениям руководителей, на премии, как разовое поощрение. Бюджет муниципального образования «Вилегодский муниципальный район» всегда был, в том числе в 2010-2013 годах, и есть дефицитный, поэтому не все запросы образовательных учреждений исполнялись, однако защищенными статьями (100%) бюджета всегда являлись зарплата, электроэнергия, отопление, в том числе на приобретение дров. Были задержки с финансированием топлива (бензина), но в конце года все понесенные затраты возвращали, если предоставлялись соответствующие документы (отчеты). Возможно директора школ тратили свои личные денежные средства на нужды образовательных учреждений, однако затем они отчитывались перед работодателем о произведенных ими личных расходах, которые им впоследствии возмещались.
Свидетель П, в судебном заседании показала, что с 2004 года по 2012 год она работала в МБОУ «Фоминская СОШ» из них в период с 2010 года по 2012 год в должности главного бухгалтера. Заработную плату директору МБОУ «Фоминская СОШ» начисляла бухгалтерия школы на основании штатного расписания утвержденного начальником отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» и на основании приказа которого, также директору школы начислялись постоянные выплаты стимулирующего характера, а непостоянные выплаты начислялись директору школы по его приказу, издаваемому на основании решения школьной комиссии. В связи с чем, школьная комиссия принимала решение о выплате директору школы стимулирующих выплат, она не интересовалась и самого решения данной комиссии она не видела и его не проверяла. Ей только предоставлялся приказ за подписью директора школы о выплате А стимулирующих выплат и по этому она его исполняла. О том, что директор МБОУ «Фоминская СОШ» А тратила свои личные средства на нужды школы, в том числе на ремонт школьного автобуса, она знала только со слов самой А
В связи с наличием противоречий, по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля П, данные ей на предварительном следствии, из которых следует, что в 2015 году ей стало известно, что контрольно-счетной комиссией МО «Вилегодский муниципальный район» проведена проверка законности и обоснованности начислений оплаты труда сотрудникам МБОУ «Фоминская СОШ», в результате которой были выявлены случаи в период с 2010 года по 2013 год, неправомерного оформления директором школы Поповой Г.В. приказов, на себя как на директора, на основании которых ей начислялись стимулирующие выплаты в виде: выплат за ненормированный рабочий день, материальной помощи и за исполнение обязанностей, не входящих в круг её обязанностей. Между тем, ежегодно, в период с 2010 года по август 2012 года, на основании приказов отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район», вынесенных в начале учебного года, то есть как правило, в сентябре месяце, регулярно назначались, и в последствии бухгалтерией начислялись выплаты стимулирующего характера за интенсивность и положительные результаты работы директору МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В., то есть ей на законных основаниях ежемесячно производились выплаты стимулирующего характера. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными документами только работодатель — отдел образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» был уполномочен издавать приказы о выдаче материальной помощи, выплатах стимулирующего характера, в отношении руководителя образовательного учреждения, в том числе в отношении директора МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В., которая, как распорядитель выделенных образовательному учреждению управлением образования денежных средств, регулярно владела информацией, сколько денежных средств ежемесячно в течение финансового (календарного) года израсходовано на выплаты стимулирующего характера учителям, сколько средств на данные цели еще осталась в бюджете учреждения и поэтому она самостоятельно и по согласованию со школьной комиссией могла регулировать распределение денежных средств на данные цели, создавая приказы о начислении стимулирующих и иных компенсационных выплат. Начисление и выплата заработной платы директору, педагогам и техническому персоналу МБОУ «Фоминская СОШ», осуществляется путем ежемесячного поступления из образовательного учреждения в бухгалтерию табеля учета рабочего времени, а также приказы директора школы о начислении дополнительных стимулирующих выплатах. Выплаты стимулирующего характера сотрудникам школы, кроме директора, производятся в соответствии с разработанным Управлением образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» положением о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам МБОУ «Фоминская СОШ», утвержденным приказом директора школы. Компенсационные и стимулирующие выплаты производились в соответствии с приказами, издаваемыми директором школы. Непосредственно директору МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты в законном порядке начислялись и начисляются в настоящее время только по приказам Управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» (отдела образования) и она (Попова Г.В.) не могла, так как это неправомерно, самостоятельно издавать в отношении себя приказы о начислении выплат стимулирующего, компенсационного и социального характера, так как в соответствии с трудовым законодательством, данными полномочиями наделен только работодатель. Также пояснила, что на основании поступивших из МБОУ «Фоминская СОШ» в бухгалтерию приказов, согласно которым директору школы Поповой Г.В. необходимо было выплачивать конкретные суммы в качестве стимулирующих выплат, либо выплат за работу, не входящую в круг её обязанностей, либо иных выплат, а также на основании табеля учета рабочего времени, бухгалтером составлялась расчетно-платежная ведомость, согласно которой бухгалтером начислялась заработная плата, в том числе включающая стимулирующие и иные выплаты директору школы Поповой Г.В. Данные расчетно-платежные ведомости она (П) как главный бухгалтер утверждала, после чего на основании данных платежных ведомостей директор школы Попова Г.В. получала начисленные ей суммы, о чем ставили свои подписи в платежных ведомостях. П предоставлялись для ознакомления копии финансово — бухгалтерских документов МБОУ «Фоминская СОШ» за период с 2010 года по август 2012 год, в некоторых из них содержатся её подписи, как главного бухгалтера (том 2 л.д. 103-108).
В судебном заседании свидетель П, подтвердила оглашенные показания, пояснила, что с истечением времени забыла детали произошедших событий.
Свидетель Е, в судебном заседании показала, что в период с 2011 года по начало 2012 года временно замещала бухгалтера и начисляла заработную плату, премии, стимулирующие выплаты работникам МБОУ «Фоминская СОШ» по приказам директора, не доверять которым у неё не было оснований.
В связи с наличием противоречий, по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля Е, данные ей на предварительном следствии, из которых следует, что она дала показания аналогичные показаниям свидетеля П, данные ей на предварительном следствии. Также из оглашенных показаний Е на предварительном следствии следует, что ей были предоставлены для ознакомления копии финансово — бухгалтерских документов за период с 2010 года по 2013 год, в некоторых из них содержатся её подписи, как бухгалтера МБОУ «Фоминская СОШ». Так, на основании поступивших из МБОУ «Фоминская СОШ» в бухгалтерию приказов: №__ от _____.__г, согласно которому директору школы Поповой Г.В. необходимо выплатить материальную помощь в размере одномесячного оклада в сумме ** руб, а также табеля учета рабочего времени за май 2011 года, ей была составлена расчетно-платежная ведомость №__ за май 2011 года, согласно которой начислена заработная плата, включающая выплату заработной платы и материальной помощи директору школы Поповой Г.В., которую она получила, о чем имеется её подпись, №__ от _____.__г, согласно которому директору школы Поповой Г.В. необходимо произвести выплаты стимулирующего характера в сумме ** руб, а также табеля учета рабочего времени за август 2011 года, ей была составлена расчетно-платежная ведомость №__ за август 2011 года, согласно которой начислена заработная плата, включающая вышеуказанные стимулирующие выплаты директору школы Поповой Г.В., которую она получила, о чем имеется её подпись, №__ от _____.__г, согласно которому директору школы Поповой Г.В. начислена премия за счет экономии фонда заработной платы в размере ** руб, а также табеля учета рабочего времени за декабрь 2011 года, ей была составлена расчетно-платежная ведомость №__ за декабрь 2011 года, согласно которой начислена заработная плата, включающая стимулирующие и иные выплаты директору школы Поповой Г.В., которую она получила, о чем имеется её подпись, №__ от _____.__г, согласно которому директору школы Поповой Г.В. необходимо произвести выплату стимулирующего характера за сложность и напряженность труда в сумме ** руб, а также табеля учета рабочего времени за январь 2012 года, ей была составлена расчетно-платежная ведомость №__ за январь 2012 года, согласно которой начислена заработная плата, включающая вышеуказанные стимулирующие выплаты директору школы Поповой Г.В., которую она получила, о чем имеется её подпись, №__ от _____.__г, согласно которому директору школы Поповой Г.В. необходимо произвести выплаты стимулирующего характера за работу, не выходящую в круг обязанностей в сумме ** руб, а также табеля учета рабочего времени за август 2012 года, ей была составлена расчетно-платежная ведомость №__ за август 2012 года, согласно которой начислена заработная плата, включающая стимулирующие и иные выплаты директору школы Поповой Г.В., которую она получила, о чем имеется её подпись (том 2 л.д. 88-93).
В судебном заседании свидетель Е, подтвердила оглашенные показания, пояснила, что с истечением времени забыла детали произошедших событий.
Свидетель Ш в судебном заседании показала, что в период с августа 2012 года по сентябрь 2014 года работала в должности главного бухгалтера МБОУ «Фоминская СОШ» и знает, что в период её работы директор школы Попова Г.В. издавала приказы о выплате самой себе стимулирующих надбавок, которые для бухгалтерии являлись основанием для начисления Поповой Г.В. денежных средств. Решений школьной комиссии о выплате денежных средств Поповой Г.В. они не видели и их не проверяли, а делали начисление стимулирующих выплат только на основании приказов директора школы Поповой Г.В.
Свидетель Х в судебном заседании показала, что с июня 2013 года работает начальником отдела бухгалтерского учета и отчетности, главным бухгалтером управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» и в её обязанности входит контроль за ведением бухгалтерского учета в подведомственных муниципальных учреждениях, в том числе в МБОУ «Фоминская СОШ». Трудовой договор директора МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. заключении с управлением образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» и в нем прописаны условия оплаты труда. Денежные средства на оплату труда директора муниципального образовательного учреждения выделяются управлением образования, которое направляет их в бюджетное учреждения (школу) по общей заявке. Существует Положение об оплате труда, утвержденное главой администрации МО «<,адрес>,». Приказ о премировании, выдаче материальной помощи, выплат стимулирующего характера в отношении директоров образовательных учреждений издает начальник управления образования, а начисление производит бухгалтерии муниципальных учреждений. Директор школы не может сам на себя издавать приказы о начислении стимулирующих и дополнительных выплат. В случае нехватки финансовых средств на содержание образовательного учреждения руководитель выходит с письменным ходатайством о выделении дополнительных финансовых средств на Управление образования. Попова Г.В. обращалась с такими ходатайствами и в случае выделения дополнительных финансовых средств их перечисляли в образовательное учреждение.
Свидетель Б работающая в должности педагога-организатора в МБОУ «Фоминская СОШ» в судебном заседании показала, что начисление выплат стимулирующего характера, производилось путем подачи заместителем директора школы на комиссию сведения о том, кто и какую дополнительную работу выполнял в школе и на основании этих сведений комиссия принимала решение. Попова Г.В., являлась не только директором школы, но и учителем предметником, поэтому и в отношении её комиссией принимались единичные решения о выплате ей доплат стимулирующего характера как директору школы за сложность, напряженность и успешное управление школой, а также как учителю. Комиссией один — два раза в год принимались решения о компенсации директору школы Поповой Г.В. потраченных ей на нужды школы личных денежных средств, так как финансирование образовательного учреждения, в том числе на содержание школьного автобуса и котельной было недостаточным, о чем учителям школы, как правило, на планерках сообщала сама Попова Г.В. Однако, выделялось ли образовательному учреждению финансирование на содержание школьной котельной и автобуса и, в каких объемах она не знает.
В связи с наличием противоречий, по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля Б, данные ей на предварительном следствии, из которых следует, что ранее, до 2015 года, ежемесячно от руководителей методических объединений школы поступали рекомендации на поощрение учителей за проделанную работу, после чего собиралась комиссия по доплатам, где решали какие суммы и за какие мероприятия начислять стимулирующие выплаты педагогам. По итогам заседания комиссии по доплатам составлялся протокол, на основании которого директор школы Попова Г.В. издавала приказ о начислении стимулирующих и компенсационных выплат, который направлялся в бухгалтерию МБОУ «Фоминская СОШ», после чего производились стимулирующей выплаты. На заседаниях комиссии решались вопросы стимулирующих выплатах только педагогическому составу МБОУ «Фоминская СОШ» и только помнит один — два факта, когда они рассматривали вопросы о поощрениях и стимулирующих выплатах Поповой Г.В. как директору. Она никогда не видела, чтобы в приказах о начислении стимулирующих выплат педагогическому составу, были записи о начислении доплат и стимулирующих выплат Поповой Г.В. как директору школы. Протоколы заседаний комиссий составляла она (Б) когда была секретарем комиссии, после чего члены комиссии знакомились с данными протоколами. В период с 2010 года по 2015 год действовало Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам, которое было разработано директором МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В., на основании нормативно — правовых актов МО «<,адрес>,» и она (Б) как член комиссии по доплатам была ознакомлена с данным положением. Весной 2015 года в МБОУ «Фоминская СОШ» контрольно-счетной комиссией была проведена проверка, и были выявлены нарушения в оплате труда работникам школы, тогда ей и членам комиссии стало известно, что директор школы не имеет права издавать приказ о начислении себе компенсационных и стимулирующих выплат. В период её работы в МБОУ «Фоминская СОШ», когда директором школы была Попова Г.В., все покупалось и ремонтировалось в данном образовательном учреждении только на основании заявок директора в управление образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» и по этому директор школы Попова Г.В., а также другие сотрудники школы свои личные денежные средства никогда не тратили на нужды МБОУ «Фоминская СОШ», так как финансирование школы было достаточным (том 2 л.д. 30-33).
В судебном заседании свидетель Б, подтвердила оглашенные показания, пояснила, что с истечением времени забыла детали произошедших событий.
Свидетель К работающая в должности делопроизводителя в МБОУ «Фоминская СОШ» в судебном заседании показала, что в 2010-2013 годах работала в данном образовательном учреждении в должности секретаря-машинистки и печатала приказы, в том числе о начислении выплат стимулирующего характера Поповой Г.В., как учителю, а также другим учителям школы, на основании принесенных директором школы Поповой Г.В. приказов в черновом варианте, которые она перепечатывала, после чего передавала на подпись Поповой Г.В., а затем в бухгалтерию образовательного учреждения. Тексты приказов всегда писала сама директор школы Попова Г.В. и их соответствие решениям комиссии о начислении выплат стимулирующего характера, которые ей также приносили, она не проверяла, так как это не входило в её компетенцию.
В связи с наличием противоречий, по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля К, данные ей на предварительном следствии, из которых следует, что по результатам заседания комиссии в школе, состоящей из директора школы Поповой Г.В., заместителя директора по учебно-воспитательной работе и представителей педагогов школы выносился протокол и определялось участниками комиссии, в каком размере и за выполнение каких обязанностей начислялись стимулирующие выплаты педагогам. После чего Попова Г.В. издавала приказ о начислении стимулирующих выплат. Данные приказы о компенсационных и стимулирующих выплатах за интенсивность и высокие результаты в работе она (К) изготавливала на компьютере по указанию директора школы, которые Попова Г.В. приносила ей в рукописном виде, где был указан размер стимулирующих выплат, назначенных педагогам школы. После чего директор школы данные приказы подписывала. В случае, если директор в приказе обнаруживала ошибку, она исправляла недочеты и вновь предоставляла директору на подпись. Далее, на основании данных приказов сотрудниками бухгалтерии производились выплаты педагогам и директору школы (том 2 л.д. 57-62).
В судебном заседании свидетель К, подтвердила оглашенные показания, пояснила, что с истечением времени забыла детали произошедших событий.
По ходатайству стороны защиты в судебном заседании были допрошены в качестве свидетелей защиты У, Э, З, ЕН и Й
Свидетель У, работающая в должностях преподавателя русского языка и литературы и заместителем директора по воспитательной работе в МБОУ «Фоминская СОШ» в судебном заседании показала, что приказы о выплатах стимулирующего характера в отношении Поповой Г.В. издавались на основании протоколов заседаний школьной комиссии по доплатам, на которых распределялись стимулирующие выплаты педагогам, если на это оставались денежные средства. Также комиссией рассматривались вопросы о возврате денежных средств израсходованных директором школы Поповой Г.В. на покупку запасных частей для школьного автобуса, бензопилы, оплату техосмотров школьного автобуса. Попова Г.В., являясь директором школы, из-за недостатка финансирования зачастую тратила личные сбережения, а чеки передавала на школьную комиссию по доплатам стимулирующего характера, которая в дальнейшем, по возможности затраты ей возмещала. В протоколах комиссии не указывалось о понесенных директором школы Поповой Г.В. личных расходах на нужды образовательного учреждения и необходимости возместить их путем выплаты стимулирующих надбавок. Знает, что Положением о стимулирующих и компенсационных выплатах МБОУ «Фоминская СОШ» определено распределение финансовых средств только, на цели премирования педагогов, на доплаты за выполнение работы, не входящей в круг обязанностей, на выплату материальной помощи работникам (педагогам) к отпуску. Со слов директора школы Поповой Г.В. знает, что денежные средства учредителем выделялись образовательному учреждению по бюджетной росписи расходов только на отопление (дрова) и не знает, закладывались ли в данную бюджетную роспись расходы на запасные части и бензин. Финансирование школы в 2010-2013 годах было недостаточным и директор МБОУ «Фоминская СОШ» Попова Г.В. составляла письменные обращения в отдел образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» (учредителю) о возмещении понесенных ей личных расходов на содержание школы, однако отправляла ли она данные обращения учредителю ей не известно.
Свидетель Э, работающая в должности преподавателя истории и обществознания в МБОУ «Фоминская СОШ», в судебном заседании показала, что на планерках и совещаниях в школе в 2010-2013 годах Попова Г.В. сообщала коллективу об отсутствии финансирования образовательного учреждения на содержание котельной, школьного автобуса, пожарной безопасности. Приводила ли Попова Г.В. этому доказательства, она не помнит, как не помнит, на что конкретно требовались денежные средства. Она (Э) входила в состав комиссии по доплатам и знает, что по решению комиссии Попова Г.В. получала стимулирующие доплаты в качестве педагога и если после распределения суммы деньги оставались, то ей (Поповой Г.В.) возмещали расходы по чекам, которые она предъявляла на данную комиссию, которая в возмещении данных расходов могла отказать.
Свидетель З, работающая в должности преподавателя учителем биологии и ОБЖ в МБОУ «Фоминская СОШ» в судебном заседании показала, что в 2010-2013 годах было недостаточное финансирование на приобретение запасных частей к школьному автобусу, а также на содержание школьной котельной, о чем им сообщала на совещаниях и педагогических советах директор школы Попова Г.В.
Свидетель ЕН, работающая в должности преподавателя истории, обществознания и английского языка в МБОУ «Фоминская СОШ» в судебном заседании показала, что в 2010-2013 годах школа испытывала финансовые трудности, так как она в те годы была сопровождающей учеников в школьном автобусе и водитель ей говорил, что требуются к автобусу запасные части и различные горюче-смазочные материалы. Кроме того, по пути движения случались поломки автобуса, но всегда приезжал механик или кто-то иной и привозили запчасти. Периодичность замены масел, приобретения запасных частей для автобуса определял водитель данного автобуса или механик, являвшийся супругом Поповой Г.В.
Свидетель Й, работающий в должности водителя школьного автобуса в МБОУ «Фоминская СОШ» в судебном заседании показал, что ежедневно за 12 километров возит на школьном автобусе детей в школу и обратно и в ходе эксплуатации автобуса приходилось ремонтировать тормозную систему, добавлять и менять горюче-смазочные материалы, а также бывали случаи поломок автобуса даже в пути. Со слов директора школы Поповой Г.В. он знает, что в 2010-2013 годах денежные средства на содержание автобуса, кроме расходов на топливо (бензин), образовательному учреждению не выделялись. В тот период он сообщал директору школы Поповой Г.В., какие нужны запасные части к автобусу и она неоднократно давала ему лично денежные средства. Были случаи, когда Попова Г.В. давала ему деньги из своего кошелька, так например на приобретение фильтров для автобуса. Заявки, в случае необходимости ремонта автомобиля, он писал на листочке и только на имя директора школы Поповой Г.В., а она должна была в свою очередь направить их в отдел образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район». Также со слов Поповой Г.В. он знает, что в настоящее время денежные средства на содержание автобуса по заявкам перечисляют на образовательное учреждение (школу), о чем есть документы, в которых указано, сколько выделено денежных средств. После чего директор также выдает ему лично наличные денежные средства. О фактах возмещения Поповой Г.В. денежных средств, которые она давала на запасные части, за счет средств школы, ему ничего не известно.
В связи с наличием противоречий, по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля Й, данные им на предварительном следствии, из которых следует, что работает водителем в МБОУ «Фоминская СОШ» на двух школьных автобусах и осуществляет на них доставку учеников от места их жительства до школы и обратно. Техническое обслуживание данных транспортных средств он осуществляю самостоятельно. При поломке автобусов он сообщаю директору школы Поповой Г.В., путем оформления заявки, какие необходимо приобрести запасные части, после чего данную заявку отправляет в отдел образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район», на основании которой выделяются денежные средства, а затем приобретаются необходимые запасные части. За данными запасными частями он ездит самостоятельно в магазин и в получении запчастей расписывается в накладных. С момента его трудоустройства в качестве водителя автобуса в МБОУ «Фоминская СОШ», запасные части, горюче-смазочные материалы для данных транспортных приобретаются исключительно на денежные средства, которые выделяются образовательному учреждению (школе) отделом образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район». Случаев приобретения директором школы Попова Г.В. на свои личные денежные средства запасных частей для школьных автобусов ему не известно и если бы данные факты имели место быть, то он бы обязательно об этом знал. Лично ему денежные средства на запасные части она не передавала. Иногда он сам лично приобретал на свои личные денежные средства недорогостоящие запасные части, после чего в бухгалтерию школы предоставлял чек и ему в течение одного месяца потраченную им денежную сумму возвращали. Иногда с ремонтом автобусов ему помогал супруг директора школы механик школы Ы, который свои запасные части для автобусов не приносил и их они не использовали (том 2 л.д. 42-45).
В судебном заседании Й, подтвердил, что свои показания в ходе предварительного следствия в качестве свидетеля давал добровольно и не опроверг данных показаний.
Показания, данные Й, в ходе предварительного расследования, являются допустимыми, так как он был допрошен с соблюдением норм уголовно-процессуального законодательства. Перед началом допроса ему были разъяснены процессуальные права и обязанности свидетеля, что подтверждает его личная подпись. По окончанию допроса каких-либо заявлений от него не поступило.
Разрешая противоречия в показаниях Й, суд приходит к выводу, что объективными и соответствующими действительности являются показания Й, данные им на предварительном следствии.
Вина подсудимой также подтверждается письменными материалами уголовного дела, исследованными в судебном заседании, являющимися доказательствами по делу.
Согласно копии трудового договора от _____.__г, на основании устава отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» и приказа 1/3 от _____.__гПопова Г.В. назначена на должность директора МБОУ «Фоминская СОШ», на неопределенный срок (том №__ л.д.108-112).
Также из заключенных к трудовому договору от _____.__г: дополнительных соглашений от _____.__г, от _____.__г, от _____.__г, _____.__г и _____.__г следует, что директору МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. была установлена вначале ежемесячная выплата стимулирующего характера в размере 30%, после чего в размере 40% и затем в размере 55% (том 1 л.д. 115, 116, 117, 118, 119).
Как следует из должностной инструкции директора МБОУ «Фоминская СОШ», с которой Попова Г.В. ознакомлена под роспись, директор школы назначается и освобождается от должности начальником отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» и осуществляет руководство школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом школы, на основании приказа начальника отдела образования. Директор школы подчиняется непосредственно начальнику отдела образования и в своей практической деятельности руководствуется приказами начальника отдела образования и настоящей должностной инструкцией. Распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, в соответствии с уставом образовательного учреждения (том 1 л.д.113-114).
Согласно пункта 6.5. раздела 6 Устава МБОУ «Фоминская СОШ», с последующими изменениями внесенными в ЕГРЮЛ от _____.__г директор школы является единоличным распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное использование в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов (том 3 л.д.170-194, л.д. 195-199).
Из пункта 38 примерного Положения «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования «Вилегодский муниципальный район», утвержденного постановлением главы МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__-од следует, что надбавки стимулирующего характера устанавливаются для руководителей подведомственного учреждения отделом образования МО «Вилегодский муниципальный район» согласно Положению о порядке стимулирования труда руководителей учреждений образования (том 5 л.д. 5-20).
Положением «О выплатах стимулирующего характера и дополнительной материальной помощи руководителям муниципальных учреждений образования», утвержденного приказом начальника отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__ определен порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера и дополнительной материальной помощи руководителям муниципальных учреждений образования.
Согласно пунктов 8, 9, 15, 19 раздела 2 данного Положения целевые показатели эффективности деятельности учреждения, критерии эффективности работы их руководителей для установления надбавки стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, а также порядок предоставления руководителями учреждения отчетных данных по выполнению целевых показателей эффективности их деятельности, разрабатываются отделом образования с учетом мотивированного мнения районного совета профсоюза работников народного образования и науки РФ и утверждаются приказом начальника отдела образования. Руководителю учреждения может быть оказана дополнительная материальная помощь, в этом случае материальная помощь оказывается по письменному заявлению руководителя учреждения с указанием причин тяжелого материального положения на основании распоряжения отдела образования в пределах экономии фонда заработной платы труда соответствующего учреждения. Премии являются формой поощрения руководителей учреждения, в том числе за: успешное исполнение руководителем своих должностных обязанностей в соответствующем периоде, принятие оптимальных управленческих решений в сложных условиях. Основанием для выплаты разовой премии руководителю учреждения является ходатайство специалистов отдела образования, Совета образовательного учреждения (том 1 л.д.179-183).
Согласно приказа начальника отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__ «Об установлении персональных доплат и надбавок руководителям образовательных учреждений» с _____.__г установлены руководителям образовательных учреждений персональные надбавки за сложность и напряженность работы, в том числе Поповой Г.В. до 60% за качественную подготовку к новому учебному году, за проведение районных мероприятий на базе учреждения, за организацию профессионального и профильного обучения учащихся (том 5 л.д. 45-46).
Из приказа начальника отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__ «Об установлении выплат стимулирующего характера» следует, что с _____.__г директору МОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. установлены выплаты стимулирующего характера, в размере 30%. (том 5 л.д. 49-50).
Приказом начальника отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» №__ от _____.__г «Об установлении выплат стимулирующего характера», с _____.__г директору МОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. установлена выплаты стимулирующего характера — 40% (том 5 л.д. 53).
Приказом начальника отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» №__ от _____.__г «Об установлении выплат стимулирующего характера», директору МОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. определено произвести выплату стимулирующего характера к должностному окладу за сентябрь 2012 года в размере 60% по итогам подготовки учреждения к новому 2012-2013 учебному году (том 5 л.д. 54).
Приказом начальника отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» №__ от _____.__г «Об установлении выплат стимулирующего характера» с _____.__г директору МОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. установлена выплаты стимулирующего характера — 40% (том 5 л.д.56-57).
Из приказа начальника отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__ «Об установлении выплат стимулирующего характера» следует, что с _____.__г директору МОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. установлены выплаты стимулирующего характера к должностному окладу в размере 55 % (том 5 л.д. 59-60).
Согласно справке проверки законности и обоснованности начислений оплаты труда сотрудникам МБОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г контрольно-счетной комиссии муниципального образования «<,адрес>,» проведена проверка законности и обоснованности начислений за период с _____.__г по _____.__г оплаты труда директору МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. и в ходе данной проверки установлено, что без приказа (в отсутствие приказа) работодателя (отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район») директору МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В., на основании изданных ей приказов как директору образовательного учреждения (школы): в августе 2010 года выплачена стимулирующая выплата, за работу не входящую в круг обязанностей в сумме ** руб, на основании приказа №__ от _____.__г, в октябре 2010 года выплачена стимулирующая выплата, за работу не входящую в круг обязанностей в сумме ** руб, на основании приказа №__ от _____.__г, в ноябре 2010 года выплачена премия в сумме ** руб, согласно выписке из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г, которая не соответствует информации содержащейся в книге приказов по МОУ «Фоминская СОШ» за 2010 год, в декабрь выплачена премия в сумме ** руб, согласно выписке из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г, которая также не соответствует информации содержащейся в книге приказов по МОУ «Фоминская СОШ» за 2010 года, в мае 2011 года выплачена материальная помощь в сумме ** руб, в августе выплачена стимулирующая выплата, за работу не входящую в круг обязанностей в сумме ** руб, согласно приказу №__ от _____.__г, в декабре выплачена премия в сумме ** руб, на основании приказа №__ от _____.__г, в январе 2012 года выплачена доплата стимулирующего характера за сложность и напряженность в сумме ** руб, согласно приказу №__ от _____.__г, в августе 2012 года выплачена стимулирующая выплата в сумме ** руб, на основании приказа №__ от _____.__г, в мае 2013 года выплачена материальная помощь в сумме ** руб, на основании приказа №__ от _____.__г, в августе 2013 года выплачена стимулирующая выплата за работу, не входящую в круг обязанностей в сумме ** руб, согласно приказу №__ от _____.__г (том 4 л.д.163-170).
Из протокола осмотра документов следует, что были осмотрены документы: «Положения о компенсации и стимулирующих выплатах работникам МОУ «Фоминская СОШ» утвержденные приказами директора образовательного учреждения (школы) Поповой Г.В.№__ от _____.__г, №__ от _____.__г, №__ от _____.__г, которые были разработаны в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и на основании Постановления администрации МО «Вилигодский муниципальный район» от _____.__г№__-од «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений МО «Вилегодский муниципальный район» и примерного Положения «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования «Вилегодский муниципальный район» (том 3 л.д. 61-76, 213-216, 217-222, 223-228).
Согласно протоколу осмотра документов от _____.__г, были осмотрены следующие документы, изъятые в ходе выемки _____.__г в бухгалтерии управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район»: выписка из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «Об изменениях в оплате труда сотрудников школы в октябре месяце», согласно которому директору школы Поповой Г.В., определено выплатить за работу не входящую в круг обязанностей денежную сумму в размере ** руб и ** руб, данный приказ издан и подписан директором школы Поповой Г.В. Табель учета использования рабочего времени за октябрь 2010 года утвержденный директором Поповой Г.В. Расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за октябрь 2010 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена заработная плата в размере ** руб, в том числе прочие по приказам ** руб. Платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину октября 2010 года директор Попова Г.В. получила сумму в размере ** руб, о чем расписалась в данной ведомости, а также утвердила данную ведомость, Выписка из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «О расходовании экономии фонда заработной платы», согласно которому определено выплатить премию директору школы Поповой Г.В. в размере 1 оклада в размере ** руб, данный приказ издан и подписан директором школы Поповой Г.В. Табель учета использования рабочего времени за ноябрь 2010 года утвержденный директором Поповой Г.В. Расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «Заработная плата за ноябрь 2010 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена заработная плата в размере ** руб, в том числе премия в размере ** руб. Платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину ноября 2010 года директор Попова Г.В. получила сумму в размере ** руб, о чем расписалась в данной ведомости, а также утвердила данную ведомость, Выписка из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «О расходовании экономии фонда заработной платы», согласно которому определено выплатить премию директору школы Поповой Г.В. в размере 1,5 оклада, в сумме ** руб, данный приказ издан и подписан директором школы Поповой Г.В.. Табель учета использования рабочего времени за декабрь 2010 года утвержденный директором Поповой Г.В. Расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «Заработная плата за декабрь 2010 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой в 15 столбце директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена заработная плата в размере ** руб, в 11 столбце премия в размере ** руб, в 12 столбце премия в размере ** руб. Расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «Заработная плата за декабрь 2010 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой в 15 столбце директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена заработная плата в размере ** руб. Платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за декабрь 2010 года директор школы Попова Г.В. получила сумму в размере ** руб, о чем расписалась в данной ведомости, а также утвердила данную ведомость, Выписка из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «Об изменениях в оплате труда сотрудников школы в августе месяце», согласно которому директору школы Поповой Г.В. определено выплатить за работу не входящую в круг обязанностей сумму в размере ** руб, данный приказ издан и подписан директором школы Поповой Г.В. Табель учета использования рабочего времени за август 2010 года утвержденный директором Поповой Г.В. Расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «Заработная плата за август 2010 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой в 15 столбце директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена заработная плата в размере ** руб, в 10 столбце прочие по приказам ** руб. Платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину августа 2010 года директор Попова Г.В. получила сумму в размере ** руб, о чем расписалась в данной ведомости, а также утвердила данную ведомость, Приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «На выплаты стимулирующего характера в августе месяце», согласно которому директору школы Поповой Г.В., определено выплатить стимулирующие выплаты в размере ** руб, данный приказ издан и подписан директором школы Поповой Г.В. Табель учета использования рабочего времени за август 2011 года утвержденный директором Поповой Г.В. Расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «Заработная плата за август 2011 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой в 15 столбце директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена заработная плата в размере ** руб, в 11 столбце по приказу за работу не входящую в обязанности ** руб. Платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину августа 2011 года директор Попова Г.В. получила сумму в размере ** руб, о чем расписалась в данной ведомости, а также утвердила данную ведомость, Приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «О расходовании экономии фонда заработной платы», согласно которому директору школы Поповой Г.В., определено выплатить премию директору школы Поповой Г.В. в размере 2,5 оклада, в сумме ** руб, данный приказ издан и подписан директором школы Поповой Г.В. Табель учета рабочего времени за декабрь 2011 года утвержденный директором Поповой Г.В. Расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «Заработная плата за декабрь 2011 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена заработная плата в размере ** руб, также премия в размере ** руб, премия в размере ** руб. Платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину декабря 2011 года директор Попова Г.В. получила сумму в размере ** руб, о чем расписалась в данной ведомости, а также утвердила данную ведомость, Приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «О материальной помощи», согласно которому директору школы Поповой Г.В., определено выплатить материальную помощь директору школы Поповой Г.В. в размере 1 оклада, данный приказ издан и подписан директором школы Поповой Г.В. Табель учета рабочего времени за май 2011 года утвержденный директором Поповой Г.В. Расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «Заработная плата за май 2011 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена заработная плата в размере ** руб. Платежная ведомость №__ от _____.__г материальная помощь за май 2011 года директор Попова Г.В. получила сумму в размере ** руб, о чем расписалась в данной ведомости, а также утвердила данную ведомость, Приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «На выплаты стимулирующего характера в январе месяце», согласно которому директору школы Поповой Г.В., определено выплатить ** руб за сложность и напряженность труда, данный приказ издан и подписан директором школы Поповой Г.В. Табель учета рабочего времени за январь 2012 года утвержденный директором Поповой Г.В. Расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за январь 2012 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена заработная плата в размере ** руб, также за сложность и напряженность труда в размере ** руб. Платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину января 2012 года директор Попова Г.В. получила сумму в размере ** руб, о чем расписалась в данной ведомости, а также утвердила данную ведомость, Приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «На выплаты стимулирующего характера в августе месяце», согласно которому директору школы Поповой Г.В., определено выплатить стимулирующие выплаты в размере ** руб за работу не входящую в круг обязанностей, данный приказ издан и подписан директором школы Поповой Г.В. Табель учета использования рабочего времени за август 2012 года утвержденный директором Поповой Г.В. Расчетно-платежная ведомость от _____.__г «заработная плата за август 2012 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена заработная плата в размере ** руб, а также за работу не входящую в обязанности ** руб. Платежная ведомость от _____.__г заработная плата за август 2012 года директор Попова Г.В. получила сумму в размере ** руб, о чем расписалась в данной ведомости, а также утвердила данную ведомость, Приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «На выплаты стимулирующего характера в августе месяце», согласно которому директору школы Поповой Г.В., определено выплатить стимулирующие выплаты в размере ** руб за работу не входящую в круг обязанностей, данный приказ издан и подписан директором школы Поповой Г.В. Табель учета использования рабочего времени за август 2013 года утвержденный директором Поповой Г.В. Расчетно-платежная ведомость от _____.__г «заработная плата за август 2013 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена заработная плата в размере ** руб, а также за работу не входящую в обязанности ** руб. Платежная ведомость от _____.__г заработная плата за 2 половину августа 2013 года директор Попова Г.В. получила сумму в размере ** руб, о чем расписалась в данной ведомости, а также утвердила данную ведомость, Приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «О материальной помощи», согласно которому директору школы Поповой Г.В., определено выплатить материальную помощь директору школы Поповой Г.В. в размере 1 оклада, данный приказ издан и подписан директором школы Поповой Г.В. Табель учета рабочего времени за май 2013 года утвержденный директором Поповой Г.В. Расчетно-платежная ведомость от _____.__г «отпуск за май 2013 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена отпускные в размере ** руб. Расчетно-платежная ведомость от _____.__г «отпуск технические за май 2011 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой директору МОУ «Фоминская СОШ» начислены отпускные в размере ** руб. Расчетно-платежная ведомость от _____.__г «материальная помощь май 2013 года», утвержденная Поповой Г.В., согласно которой директору МОУ «Фоминская СОШ» начислена материальная помощь в размере ** руб. Платежная ведомость от _____.__г отпускные за июнь 2013 года директор Попова Г.В. получила сумму в размере ** руб, о чем расписалась в данной ведомости, а также утвердила данную ведомость (том 3 л.д. 61-101).
Изъятые в ходе выемки _____.__г в бухгалтерии управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» документы осмотрены, признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (том 3 л.д. 239-244).
Как следует их протокола осмотра предметов, в ходе осмотра системного блока персонального компьютера марки «ASUS» с инвентарным номером 2072491, изъятого в ходе выемки _____.__г в секретариате МБОУ «Фоминская СОШ» с участием специалиста Ю была обнаружена папка с наименованием «20 03 2015». В данной папке имеются подкаталоги (папки), один из которых с именем «Книга приказов». Данная папка открыта, в ней обнаруживается папка с именем «2011, 2012, 2013, 2014, 2015», в которой имеется пять подкаталогов с именами «2011», «2012», «2013», «2014», «2015». В папке «2011» обнаружены два текстовых документа «приказы 2011» и «приказы по личному составу 2011». При открытии текстового документа с именем «приказы 2011» установлено, что он имеет 165 страниц, которые содержат различные текстовые приказы директора МОУ «Фоминская СОШ». На 82 странице документа обнаружен печатный текст, который имеет подзаголовок — приказ от _____.__г№__ на выплаты стимулирующего характера в августе месяце, согласно которому директору школы Поповой Г.В., определено выплатить стимулирующие выплаты в размере ** руб, данный приказ от имени директора школы Поповой Г.В. На 156 странице документа обнаружен печатный текст, который имеет подзаголовок — приказ от _____.__г№__ о расходовании экономии фонда заработной платы, согласно которому согласно которому директору школы Поповой Г.В., определено выплатить премию директору школы Поповой Г.В. в размере 2,5 оклада, в сумме ** руб, данный приказ от имени директора школы Поповой Г.В. В папке «2012» обнаружено три текстовых документа «приказы по личному составу 2012» и «приказы по ученикам 2012», «приказы по школе 2012». При открытии текстового документа с именем «приказы по школе 2012» установлено, что он имеет 247 страниц, которые содержат различные текстовые приказы директора МОУ «Фоминская СОШ». На 10 странице документа обнаружен печатный текст, который имеет подзаголовок – приказ от _____.__г№__ на выплаты стимулирующего характера в январе месяце, согласно которому определено выплатить Поповой Г.В., директору школы, ** руб за сложность и напряженность труда, данный приказ от имени директора школы Поповой Г.В. На 162 странице документа обнаружен печатный текст, который имеет подзаголовок – приказ от _____.__г№__ на выплаты стимулирующего характера в августе месяце, согласно которому выплатить Поповой Г.В., директору школы денежную сумму в размере ** руб за работы, не входящую в круг обязанностей, данный приказ от имени директора школы Поповой Г.В. В папке «2013» обнаружено текстовых документа «приказы по личному 2013» и «приказы по ученикам 2013», «приказы по основной 2013». При открытии текстового документа с именем «приказы по личному 2013» установлено, что он имеет 186 страниц, которые содержат различные текстовые приказы директора МОУ «Фоминская СОШ». На 66 странице документа обнаружен печатный текст, который имеет подзаголовок – приказ от _____.__г№__ о материальной помощи, согласно которому выплатить материальную помощь в размере одного месячного оклада директору МОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В., данный приказ от имени директора школы Поповой Г.В.. При открытии текстового документа с именем «приказы по основной 2013» установлено, что он имеет 227 страниц, которые содержат различные текстовые приказы директора МОУ «Фоминская СОШ». На 112 странице документа обнаружен печатный текст, который имеет подзаголовок – приказ от _____.__г№__ на выплаты стимулирующего характера в августе месяце, согласно которому за работу, не входящую в круг обязанностей, Поповой Г.В., директору школы, выплатить ** руб, данный приказ от имени директора школы Поповой Г.В. (том 3 л.д. 13-16).
Из заключения эксперта №__ от _____.__г следует, что подписи от имени Поповой Г.В. в приказах: №__ от _____.__г «Об изменениях в оплате труда сотрудников школы в августе месяце в сумме ** руб за работу, не входящую в круг обязанностей», №__ от _____.__г «Об изменениях в оплате труда сотрудников школы в октябре месяце в сумме ** руб за работу, не входящую в круг обязанностей, №__ от _____.__г «О расходовании экономии фонда заработной платы», №__ от _____.__г «О расходовании экономии фонда заработной платы», №__ от _____.__г «О материальной помощи», №__ от _____.__г «На выплаты стимулирующего характера в августе месяце в сумме ** руб за работу, не входящую в круг обязанностей», №__ от _____.__г «О расходовании экономии заработной платы», №__ от _____.__г «На выплаты стимулирующего характера в январе месяце в сумме ** руб за сложность и напряженность труда», №__ от _____.__г «О выплате стимулирующего характера в августе месяце 2012 года в сумме ** руб за работу не входящую в круг обязанностей», №__ от _____.__г «О материальной помощи», №__ от _____.__г «На выплаты стимулирующего характера в августе месяце в сумме ** руб за работу, не входящую в круг обязанностей», выполнены Поповой Г.В. (том 4 л.д. 7-14).
Согласно заключению эксперта судебно-экономической экспертизы №__ от _____.__г, на основании представленных на исследование документов установлено, что за период август, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, за май, август и декабрь 2011 года, за январь и август 2012 года, за май и август 2013 года по приказам о выплате различных доплаты стимулирующего характера (за работу, не входящую в круг обязанностей, за сложность и напряжённость труда), а также премий за счёт экономии фонда заработной платы и материальной помощи Поповой Г.В. начислено ** руб – ** руб, в том числе: В 2010 году на сумму ** руб, из них: за август 2010 года в сумме ** руб. По приказу №__ от _____.__гПоповой Г.В. начислена доплата за работу, не входящую в круг обязанностей в сумме ** руб, за минусом удержанного НДФЛ и профсоюзных взносов в размере ** руб сумма, подлежащая выплате, составляет ** руб. Согласно платёжной ведомости №__ от _____.__гПоповой Г.В. выплачена доплата за работу, не входящую в круг обязанностей в сумме ** руб, что подтверждается подписью в графе «Расписка в получении». За октябрь 2010 года — ** руб. По приказу №__ от _____.__гПоповой Г.В. начислена доплата за работу, не входящую в круг обязанностей в сумме ** руб, за минусом удержанного НДФЛ и профсоюзных взносов в размере ** руб сумма, подлежащая выплате, составляет ** руб. Согласно платёжной ведомости №__ от _____.__гПоповой Г.В. выплачена доплата за работу, не входящую в круг обязанностей в сумме ** руб, что подтверждается подписью в графе «Расписка в получении». За ноябрь 2010 год в сумме ** руб. По приказу №__ от _____.__гПоповой Г.В. начислена премия за счёт экономии фонда заработной платы в размере ** руб, за минусом удержанного НДФЛ и профсоюзных взносов в размере ** руб сумма, подлежащая выплате, составляет ** руб. Согласно платёжной ведомости №__ от _____.__гПоповой Г.В. выплачена премия за счёт экономии фонда заработной платы в сумме ** руб, что подтверждается подписью в графе «Расписка в получении». За декабрь 2010 года в сумме ** руб. По приказу №__ от _____.__гПоповой Г.В. начислена премия за счёт экономии фонда заработной платы ** руб, за минусом удержанного НДФЛ и профсоюзных взносов в размере ** руб сумма, подлежащая выплате, составляет ** руб. Согласно платёжной ведомости №__ от _____.__гПоповой Г.В. выплачена премия за счёт экономии фонда заработной платы в сумме ** руб, что подтверждается подписью в графе «Расписка в получении». В 2011 году на сумму ** руб, из них: за май 2011 года в сумме ** руб. По приказу №__ от _____.__гПоповой Г.В. начислена материальная помощь на сумму ** руб, удержан НДФЛ на сумму ** руб, сумма материальной помощи, подлежащей выплате, составляет ** руб. Согласно платёжной ведомости №__ от _____.__гПоповой Г.В. выплачено ** руб, то есть материальная помощь выплачена в полном объёме, о чём свидетельствует соответствующая подпись в графе «Расписка в получении» платёжной ведомости. За август 2011 года в сумме ** руб. По приказу №__ от _____.__г за работу, не входящую в круг обязанностей Поповой Г.В. начислено ** руб, за минусом удержанного НДФЛ и профсоюзных взносов в размере ** руб сумма, подлежащая выплате, составила ** руб. Согласно платёжной ведомости №__ от _____.__гПоповой Г.В. выплачена доплата за работу, не входящую в круг обязанностей в сумме ** руб, о чём свидетельствует соответствующая подпись в графе «Расписка в получении». За декабрь 2011 года в сумме ** руб. По приказу №__ от _____.__гПоповой Г.В. начислена премия за счёт экономии фонда заработной платы в сумме ** руб, за минусом удержанного НДФЛ и профсоюзных взносов в размере ** руб сумма, подлежащая выплате составила ** руб. Согласно платёжной ведомости №__ от _____.__гПоповой Г.В. выплачена премия за счёт экономии фонда заработной платы в сумме ** руб, о чём свидетельствует соответствующая подпись в графе «Расписка в получении». В 2012 году на сумму ** руб, из них: за январь 2012 года в сумме ** руб По приказу №__ от _____.__гПоповой Г.В. начислена доплата стимулирующего характера за сложность и напряжённость труда в сумме ** руб, за минусом удержанного НДФЛ и профсоюзных взносов в размере ** руб сумма, подлежащая выплате, составила ** руб. Согласно платёжной ведомости №__ от _____.__гПоповой Г.В. получена доплата стимулирующего характера за сложность и напряжённость труда в сумме ** руб, о чём свидетельствует соответствующая подпись в графе «Расписка в получении». За август 2012 года в сумме ** руб. По приказу №__ от _____.__г за работу, не входящую в круг обязанностей Поповой Г.В. начислено ** руб, за минусом удержанного НДФЛ и профсоюзных взносов в размере ** руб сумма, подлежащая выплате, составила ** руб. Согласно платёжной ведомости без номера от _____.__гПоповой Г.В. выплачена доплата за работу, не входящую в круг обязанностей в сумме ** руб, о чём свидетельствует соответствующая подпись в графе «Расписка в получении». В 2013 году на сумму ** руб, из них: за май 2013 года в сумме ** руб. По приказу №__ от _____.__гПоповой Г.В. начислена материальная помощь на сумму ** руб, удержан НДФЛ на сумму ** руб, сумма материальной помощи, подлежащей выплате, составила ** руб. Согласно платёжной ведомости от _____.__гПоповой Г.В. выплачена материальная помощь в сумме ** руб, о чём свидетельствует соответствующая подпись в графе «Расписка в получении». За август 2013 года в сумме ** руб. По приказу №__ от _____.__г за работу, не входящую в круг обязанностей Поповой Г.В. начислено ** руб, за минусом удержанного НДФЛ и профсоюзных взносов в размере ** руб сумма, подлежащая выплате, составила ** руб. Согласно платёжной ведомости без номера от _____.__гПоповой Г.В. выплачена доплата за работу, не входящую в круг обязанностей, в сумме ** руб, о чём свидетельствует соответствующая подпись в графе «Расписка в получении» платёжной ведомости (том 4 л.д. 22-36).
Согласно справке финансового отдела администрации МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__ финансирование заработной платы МБОУ «Фоминская СОШ» за период с 2010 года по 2013 год осуществлялось 100% за счет средств бюджета муниципального образования «Вилегодский муниципальный район» (том 6 л.д. 201).
Из справки управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__ следует, что исполнение субсидий на финансовое обеспечение выполнение муниципального задания по МБОУ «Фоминская СОШ» за период с 2010 года по 2013 год за счет средств бюджета муниципального образования «Вилегодский муниципальный район» выполнены в полном объеме 100% (том 6 л.д. 202).
Согласно справке заместителя главы по социальным вопросам, начальника управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__, документов подтверждающих поступление ходатайств от МБОУ «Фоминская СОШ» в отдел образования и резервный фонд администрации муниципального образования «<,адрес>,» за период с 2010 года по 2013 год не имеется (том 6 л.д. 203).
Сведения, изложенные представителем потерпевшего, показания свидетелей обвинения, показания свидетеля защиты Й, в том числе данные ими на предварительном следствии и оглашенные в судебном заседании, исследованные письменные материалы получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, в связи с чем, суд признает их допустимыми и достоверными доказательствами.
Суд, оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, по своему внутреннему убеждению, основанному на совокупности имеющихся в деле доказательств, руководствуясь правилами оценки доказательств, приходит к выводу, что вина подсудимой Поповой Г.В. в содеянном подтвердилась их совокупностью и является полностью установленной и доказанной.
Доводы подсудимой о том, что издавая приказы стимулирующего характера о выплате самой себе, как директору образовательного учреждения (школы) денежных средств из фонда оплаты труда МБОУ «Фоминская СОШ», она полученные таким образом ей денежные средства компенсировала, за потраченные ей же, из своих личных денежных средств, затрат произведенных на организацию функционирования МБОУ «Фоминская СОШ», так как в 2010-2013 годах на данные цели денежные средства из бюджета муниципального образования «Вилегодский муниципальный район» фактически не выделялись и на её устные и письменные обращения (заявки), как директора школы, о необходимости выделения дополнительных финансовых средств, ей как правило отвечали отказом, в связи с отсутствием финансирования, суд считает несостоятельными, поскольку они опровергаются материалами дела и свидетельскими показаниями.
Также, согласно справке финансового отдела администрации МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__ финансирование заработной платы МБОУ «Фоминская СОШ» за период с 2010 года по 2013 год осуществлялось 100% за счет средств бюджета муниципального образования «Вилегодский муниципальный район» (том 6 л.д. 201).
Из справки управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__ следует, что исполнение субсидий на финансовое обеспечение выполнение муниципального задания по МБОУ «Фоминская СОШ» за период с 2010 года по 2013 год за счет средств бюджета муниципального образования «Вилегодский муниципальный район» выполнены в полном объеме 100% (том 6 л.д. 202).
Согласно справке заместителя главы по социальным вопросам, начальника управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г№__, документов подтверждающих поступление ходатайств от МБОУ «Фоминская СОШ» в отдел образования и резервный фонд администрации муниципального образования «<,адрес>,» за период с 2010 года по 2013 год не имеется (том 6 л.д. 203).
Свидетель Г, работавшая начальником отдела образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район» в судебном заседании показала, что заработная плата руководителям образовательных учреждений муниципального образования «Вилегодский муниципальный район» устанавливалась на основании Положения об оплате труда, согласно которому работодатель – администрация МО «<,адрес>,» в лице отдела образования устанавливал должностные оклады и выплаты стимулирующего характера данной категории работников, в том числе директорам школ и которые не могли выписывать премии, стимулирующие надбавки сами себе, как руководителю (директору) образовательного учреждения. Возможно, директора школ тратили свои личные денежные средства на нужды образовательных учреждений, однако затем они отчитывались перед работодателем о произведенных ими личных расходах, которые им впоследствии возмещались.
Свидетель Х, работающая начальником отдела бухгалтерского учета и отчетности, главным бухгалтером управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район», в обязанности которой входит контроль за ведением бухгалтерского учета в подведомственных муниципальных учреждениях в судебном заседании показала, что, в случае нехватки финансовых средств на содержание образовательного учреждения руководитель выходит с письменным ходатайством о выделении дополнительных финансовых средств на Управление образования. Директор МБОУ «Фоминская СОШ» Попова Г.В. обращалась с такими ходатайствами и в случае выделения дополнительных финансовых средств их перечисляли в образовательное учреждение.
Из оглашенных в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ в судебном заседании показаний свидетеля Б, которые она подтвердила в судебном заседании следует, что в период её работы в МБОУ «Фоминская СОШ», когда директором школы была Попова Г.В., все покупалось и ремонтировалось в данном образовательном учреждении только на основании заявок директора в управление образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» и поэтому директор школы Попова Г.В., а также другие сотрудники школы свои личные денежные средства никогда не тратили на нужды МБОУ «Фоминская СОШ», так как финансирование школы было достаточным.
Согласно оглашенных в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ показаний Й, которые были признаны допустимыми, объективными и соответствующими действительности с момента его трудоустройства в качестве водителя автобуса в МБОУ «Фоминская СОШ», запасные части, горюче-смазочные материалы для данных транспортных приобретаются исключительно на денежные средства, которые выделяются образовательному учреждению (школе) отделом образования администрации МО «Вилегодский муниципальный район». Случаев приобретения директором школы Попова Г.В. на свои личные денежные средства запасных частей для школьных автобусов ему не известно и если бы данные факты имели место быть, то он бы обязательно об этом знал. Лично ему денежные средства на запасные части она не передавала.
Данные доказательства по делу подсудимой Поповой Г.В. опровергнуты не были и доказательств обратного, ей не представлено.
К показаниям свидетелей защиты У, Э о том, что начисления производились на основании решений комиссии с последующим предоставлением Поповой Г.В. чеков и иных документов, подтверждающих произведенные расходы, суд относится критически, так как они ничем не подтверждены и опровергаются доказательствами по делу, в том числе свидетельскими показаниями.
В судебном заседании подсудимая Попова Г.В. пояснила, что чеков и решений (протоколов) данной комиссии не имеется, так как они не сохранились.
В то же время, как следует из показаний свидетеля Ш, работавшей в должности главного бухгалтера МБОУ «Фоминская СОШ», директор школы Попова Г.В. издавала приказы о выплате самой себе стимулирующих надбавок, которые для бухгалтерии являлись основанием для начисления Поповой Г.В. денежных средств. Решений школьной комиссии о выплате денежных средств Поповой Г.В. они не видели, а делали начисление стимулирующих выплат только на основании приказов директора школы Поповой Г.В.
Кроме того из оглашенных в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ в судебном заседании показаний свидетеля Б, которые она подтвердила в судебном заседании следует, что на заседаниях комиссии решались вопросы о стимулирующих выплатах только педагогическому составу МБОУ «Фоминская СОШ» и только помнит один, возможно два факта, когда они рассматривали вопросы о поощрениях и стимулирующих выплатах Поповой Г.В. как директору школы. Она никогда не видела, чтобы в приказах о начислении стимулирующих выплат педагогическому составу, были записи о начислении доплат и стимулирующих выплат Поповой Г.В. как директору школы. Протоколы заседаний комиссий составляла она (Б), когда была секретарем комиссии, после чего члены комиссии знакомились с данными протоколами. В период с 2010 года по 2015 год действовало Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам, которое было разработано директором МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В., на основании нормативно — правовых актов МО «<,адрес>,» и она (Б) как член комиссии по доплатам была ознакомлена с данным положением.
Также, из материалов дела следует, что согласно требованиям Положения об оплате труда работников МБОУ «Фоминская СОШ» (Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам), решения о начислении стимулирующих выплат на основании решений комиссии должны приниматься только в отношении работников учреждения, а в отношении руководителя образовательного учреждения любые стимулирующие выплаты производятся на основании решения работодателя.
Доводы защитника о том, что в действиях Поповой Г.В. отсутствует квалифицирующий признак преступлений с использованием своего служебного положения, так как она не имела права издавать в отношении себя приказы, касающиеся начисления стимулирующих выплат и данные денежные средства не были вверены ей, а также то, что не представлено доказательств того, каким образом Попова Г.В. обратила денежные средства в свою собственность, суд считает также несостоятельными по следующим основаниям.
Так, трудовым договором от _____.__г, приказом 1/3 от _____.__г и должностной инструкцией подтверждается, что Попова Г.В. принята на должность директора МБОУ «Фоминская СОШ», и в ее служебные обязанности входит полномочия по распоряжению бюджетными средствами, обеспечивая результативность и эффективность их использования, а также решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, в соответствии с уставом образовательного учреждения (разд. 3 п. 3.8, 3.11).
Пунктом 6.5 раздела 6 Устава образовательного учреждения предусмотрено, что Попова Г.В. является единоличным распорядителем денежных средств МБОУ «Фоминская СОШ», обеспечивает их рациональное использование в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов. В соответствии с примерным Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений МО «Вилегодский муниципальный район», утвержденным постановлением администрации от _____.__г№__-од, стимулирующие выплаты и выплаты компенсационного характера, материальная помощь устанавливаются для руководителя подведомственного учреждения, приказом начальника управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район». Аналогичные нормы закреплены в Положении о выплатах стимулирующего характера и дополнительной материальной помощи руководителям муниципальных учреждений образования, утвержденном приказом отдела образования №__ от _____.__г, а также приказом отдела образования от _____.__г№__ «Об установлении персональных доплат и надбавок руководителям образовательных учреждений».
Из справки проверки законности и обоснованности начислений оплаты труда сотрудникам МОУ «Фоминская СОШ» контрольно-счетной комиссии МО «Вилегодский муниципальный район» от _____.__г следует, что в ходе проверки за период с _____.__г по _____.__г установлено, что в нарушение утвержденных нормативных правовых актов директором Поповой Г.В. произведены начисления и выплачены стимулирующие выплаты за работу, не входящую в круг обязанностей, а также премии.
Заключением судебно-экономической экспертизы №__ от _____.__г также подтверждены факты, что за период август, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, за май, август и декабрь 2011 года, январь и август 2012 года, за май и август 2013 года по приказам о выплате различных доплат стимулирующего характера (за работу, не входящую в круг обязанностей, за сложность и напряженность труда), а также премий за счет экономии фонда заработной платы и материальной помощи, Поповой Г.В. были начислены и выплачены различные доплаты стимулирующего характера и премии в указанных выше суммах, которые она получила, что подтверждается платёжными ведомостями, в которых Попова Г.В. расписалась.
Из заключения эксперта от _____.__г№__ следует, что подписи от имени Поповой Г.В. в перечисленных приказах выполнены самой Поповой Г.В.
Представитель потерпевшего Ъ подробно разъяснила положения действующих нормативных правовых актов, регламентирующих порядок выплаты руководителям учреждений системы образования выплат стимулирующего характера, премий и материальной помощи, с которыми Попова Г.В., как директор, была ознакомлена, указав, что непосредственно самому руководителю компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты начисляются только на основании письменных приказов работодателя, а именно Управления образования и культуры администрации МО «<,адрес>,» (ранее отдела образования). Директор не вправе в отношении себя издавать приказы о начислении и выплате выплат стимулирующего, компенсационного и социального характера, в связи с чем действия Поповой Г.В. противоречат требования законодательства.
Главный бухгалтер МОУ «Фоминская СОШ» А показала, что Попова Г.В. является ее непосредственным руководителем. Пояснила, что заработная плата Поповой Г.В. состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, которые производятся в соответствии с разработанными положениями. При этом руководителю компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются только на основании письменных приказов работодателя, то есть приказов Управления образования и культуры администрации (ранее отдела образования). Между тем, в ходе проведенной контрольно-счетной комиссией проверки были выявлены случаи, когда Попова Г.В. издавала в отношении себя, как директора, приказы, по которым ей неправомерно начислялись, а затем и были получены денежные средства. Ей известно, что соответствующих приказов от работодателя о начислении различных выплат Поповой Г.В. в учреждение не поступало, следовательно, денежные средства директор получила неправомерно, издав незаконные приказы.
Аналогичные показания даны свидетелями Б и П
Свидетель К работающая в должности делопроизводителя в МБОУ «Фоминская СОШ» показала, что в 2010-2013 годах работала в данном образовательном учреждении в должности секретаря-машинистки и печатала приказы, в том числе о начислении выплат стимулирующего характера Поповой Г.В., как учителю, а также другим учителям школы, на основании принесенных директором школы Поповой Г.В. приказов в черновом варианте, которые она перепечатывала, после чего передавала на подпись Поповой Г.В., а затем в бухгалтерию образовательного учреждения. Тексты приказов всегда писала сама директор школы Попова Г.В.
Из показаний свидетеля Ц следует, что она работает в должности председателя контрольно-счетной комиссии МО «Вилегодский муниципальный район». В 2016 году КСК на основании запроса следственных органов была проведена проверка законности и обоснованности начислений оплаты труда директору МБОУ «Фоминская СОШ» за период с _____.__г по _____.__г. Проверка проводилась путем сопоставления ведомостей по начислению, лицевых счетов со штатным расписанием, приказами по учреждению, приказами по отделу образования администрации МО «<,адрес>,», приказами Управления образования и культуры, а также табелями учета рабочего времени. В ходе проверки установлено, что директором МБОУ «Фоминская СОШ» Поповой Г.В. неоднократно были допущены нарушения, заключающиеся в необоснованном вынесении приказов о выплате самой себе различных доплат стимулирующего характера. При этом ежегодно Попова Г.В., как директор МБОУ «Фоминская СОШ» получала соответствующие стимулирующие и иные выплаты, установленные правомерно отделом образования МО «<,адрес>,».
Аналогичные показания даны инспектором аппарата контрольно-счетной комиссии Т
Свидетель Щ, занимающая в период с сентября 2009 года по январь 2014 года должность начальника отдела образования МО «Вилегодский муниципальный район», показала, что отдел образования являлся работодателем по отношению к руководителям образовательных учреждений, то есть принимал их на работу издавал приказы в отношении них, в том числе о стимулирующих выплатах. Также пояснила, что все приказы о начислении каких-либо стимулирующих выплат руководителям образовательных учреждений должны издаваться исключительно отделом образования. Содержание принятых в МО «<,адрес>,» нормативных правовых актов о начислении выплат было доведено до всех руководителей образовательных учреждений, в том числе и до Поповой Г.В.
Изложенное подтвердила в судебном заседании и начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Управления образования и культуры администрации МО «Вилегодский муниципальный район» свидетель Х
Таким образом, служебное положение подсудимой, выполняющей организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, определены учредительными документами МБОУ «Фоминская СОШ», в том числе Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией директора образовательного учреждения (школы), нормативными правовыми актами учредителя и муниципального образования «Вилегодский муниципальный район», а также разъяснениями о порядке установления стимулирующей надбавки руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании от 20 января 1994 года № 2, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 24 января 1994 года № 6 и ст. 145 Трудового кодекса РФ, из которых следует, что Попова Г.В., являлась единоличным распорядителем денежных средств находящихся на счетах МБОУ «Фоминская СОШ».
Доводы защитника о том, что не установлено, каким образом Попова Г.В., в дальнейшем распорядилась похищенными денежными средствами, суд находит несостоятельными и не имеющими правого значения, поскольку состав преступления, предусмотренный ч. 3 ст. 160 УК РФ, является формальным и считается оконченным с того момента, когда законное владение вверенным лицу имуществом стало противоправным и это лицо начало совершать действия, направленные на обращение указанного имущества в свою пользу.
Пунктом 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 декабря 2007 года № 51 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» предусмотрено, что присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.
Согласно разъяснений содержащихся в пункте 24 данного Пленума под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, присвоения или растраты, следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными примечанием 1 к статье 285 УК РФ.
Согласно примечанию 1 к статье 285 УК РФ должностными лицами признаются лица, в том числе, постоянно, временно или по специальному полномочию выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальных учреждениях.
Таким образом, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что Попова Г.В., являясь должностным лицом, обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, используя свои должностные полномочия по распоряжению денежными средствами МБОУ «Фоминская СОШ», совершила хищение вверенных ей денежных средств путем присвоения с использованием своего служебного положения.
Мотивом действий подсудимой являлась корысть, намерение обратить вверенное ей имущество в свою пользу.
Суд квалифицирует действия Поповой Г.В. по четырем преступлениям, предусмотренных ч. 3 ст. 160 УК РФ как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновной, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.
За совершенные преступления подсудимая подлежат наказанию, при назначении которого суд, руководствуясь требованиями ст. ст. 6, 43, 60 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, личность виновной, обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни её семьи.
Подсудимой Поповой Г.В. совершены умышленные корыстные преступления, которые в соответствии с ч. 4 ст. 15 УК РФ относятся к категории тяжких.
Обстоятельств, смягчающих и отягчающих наказание Поповой Г.В., в судебном заседании не установлено.
Как личность подсудимая Попова Г.В., характеризуется следующим образом.
Попова Г.В., ранее не судима (том 5 л.д. 69). Как следует из характеристик: администрации МО «Селянское», УУП ОМВД России по Вилегодскому <,адрес>, по месту жительства характеризуется положительно, жалоб и заявлений на неё не поступало, к административной ответственности не привлекалась, по месту работы Попова Г.В. характеризуется положительно, за годы своей работы неоднократно награждалась почетными грамотами и благодарностями, в том числе и почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации, но в связи с нарушениями законодательства подвергалась дисциплинарным взысканиям: в 2014 году было объявлено замечание, в 2015 году объявлен выговор и в 2016 году объявлен выговор (том 5 л. д. 83, 104, 105, 106, 114). На учете у врача психиатра-нарколога не состоит (том 5 л.д. 81).
Избирая наказание, суд, учитывая характер и степень общественной опасности преступлений, фактические обстоятельства дела, личность подсудимой, ее имущественное положение, то, что преступления совершила впервые, к административной не привлекалась, характеризуется положительно, неоднократно награждалась за добросовестный труд, имеет постоянное место жительства, работает, а также позицию представителя потерпевшего, полагает возможным достижение целей наказания в условиях условного осуждения и назначает виновной наказание в виде лишения свободы без изоляции от общества с применением положений ст. 73 УК РФ и возложением обязанностей, способствующих его исправлению.
С учетом личности подсудимой и характера совершенных преступлений оснований для применения ч. 6 ст. 15 УК РФ, а также освобождения подсудимой от уголовной ответственности и уголовного наказания либо прекращения уголовного дела в судебном заседании не установлено.
Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступлений, других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступлений, которые давали бы суду основания для применения ст. 64 УК РФ не имеется.
Дополнительные наказания в виде штрафа и ограничения свободы суд не назначает подсудимой, учитывая фактические обстоятельства дела, данные о личности Поповой Г.В. и её имущественное положение.
Избранная Поповой Г.В. в ходе предварительного расследования мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении подлежит отмене после вступления приговора в законную силу.
В соответствии с ч. 3 ст. 81 УПК РФ после вступления приговора в законную силу вещественные доказательства: выписка из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г, «об изменениях в оплате труда сотрудников школы в октябре месяце», табель учета использования рабочего времени за октябрь 2010 года, расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за октябрь 2010 года, платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину октября 2010 года, выписка из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «о расходовании экономии фонда ЗП», табель учета использования рабочего времени за ноябрь 2010 года, расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за ноябрь 2010 года», платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину ноября 2010 года, выписка из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «о расходовании экономии фонда ЗП», табель учета использования рабочего времени за декабрь 2010 года, расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за декабрь 2010 года», платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за декабрь 2010 года, платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за декабрь 2010 года, выписка из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «об изменениях в оплате труда сотрудников школы в августе месяце», табель учета использования рабочего времени за август 2010 года, расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за август 2010 года», платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину августа 2010 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «на выплаты стимулирующего характера в августе месяце», табель учета использования рабочего времени за август 2011 года, расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за август 2011 года», платежная ведомость №__ заработная плата за 2 половину августа 2011 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «о расходовании экономии фонда заработной платы», табель учета рабочего времени за декабрь 2011 года, расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за декабрь 2011 года», платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину декабря 2011 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «на выплаты стимулирующего характера в январе месяце», табель учета рабочего времени за январь 2012 года, расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за январь 2012 года», платежная ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину января 2012 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «о материальной помощи», табель учета рабочего времени за май 2011 года, расчетно-платежная ведомость №__ от _____.__г «материальная помощь за май 2011 года», платежная ведомость №__ от _____.__г материальная помощь за май 2011 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «на выплаты стимулирующего характера в августе месяце», табель учета использования рабочего времени за август 2012 года, расчетно-платежная ведомость от _____.__г «заработная плата за август 2012 года», платежная ведомость от _____.__г заработная плата за август 2012 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «на выплаты стимулирующего характера в августе месяце, табель учета использования рабочего времени за август 2013 года, расчетно-платежная ведомость от _____.__г «заработная плата за август 2013 года», платежная ведомость от _____.__г заработная плата за 2 половину августа 2013 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «о материальной помощи, табель учета рабочего времени за май 2013 года, расчетно-платежная ведомость от _____.__г «отпуск за май 2013 года, расчетно-платежная ведомость от _____.__г «отпуск технические за май 2011 года», расчетно-платежная ведомость от _____.__г «материальная помощь май 2013 года», платежная ведомость №__ от _____.__г отпускные за июнь 2013 года, книга приказов МОУ Фоминской СОШ за 2009 — 2010 год, положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения Фоминская СОШ, приказ №__, положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам МОУ Фоминская СОШ, приказ №__, положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам МОУ Фоминская СОШ, приказ №__, положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам МОУ Фоминская СОШ, приказ №__, подлежат возвращению в МБОУ «Фоминская СОШ».
Гражданский иск по уголовному делу не заявлен.
Процессуальных издержек по делу нет.
Постановлением Вилегодского районного суда <,адрес>, от _____.__г наложен арест на денежные средства в сумме ** руб, в размере ** руб и в сумме ** руб, находящиеся на счетах, открытых в ПАО «Сбербанк России» на имя Поповой Г.В. (том 2 л.д. 171).
Поскольку потерпевшей стороной гражданский иск не заявлен и судом не назначается Поповой Г.В. дополнительное наказание в виде штрафа, суд считает необходимым после вступления приговора в законную силу отменить наложенный арест на принадлежащие Поповой Г.В. денежные средства: в сумме ** руб находящиеся на счете (вкладе) №__, открытом в офисе №__ ПАО «Сбербанк России», расположенном по адресу: <,адрес>,А, в сумме ** руб находящиеся на счете (вкладе) №__, открытом в офисе №__ ПАО «Сбербанк России», расположенном по адресу: <,адрес>,А, в сумме ** руб находящиеся на счете (вкладе) №__, открытом в офисе №__ ПАО «Сбербанк России», расположенном по адресу: <,адрес>,А.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 307-309 УПК РФ,
ПРИГОВОРИЛ:
Признать Попову Г. В. виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160 УК РФ и назначить ей наказание:
— по ч. 3 ст. 160 УК РФ (по эпизоду присвоения денежных средств с _____.__г по _____.__г) в виде 9 месяцев лишения свободы, без штрафа и ограничения свободы,
— по ч. 3 ст. 160 УК РФ (по эпизоду присвоения денежных средств с _____.__г по _____.__г) в виде 9 месяцев лишения свободы, без штрафа и ограничения свободы,
— по ч. 3 ст. 160 УК РФ (по эпизоду присвоения денежных средств с _____.__г по _____.__г) в виде 6 месяцев лишения свободы, без штрафа и ограничения свободы,
— по ч. 3 ст. 160 УК РФ (по эпизоду присвоения денежных средств с _____.__г по _____.__г) в виде 6 месяцев лишения свободы, без штрафа и ограничения свободы.
На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний назначить Поповой Г.В. наказание в виде лишения свободы сроком на 1 (Один) год 6 (Шесть) месяцев, без штрафа и ограничения свободы.
На основании ст. 73 УК РФ назначенное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 1 (один) год, обязав условно осужденную Попову Г.В. в течение испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных, являться на регистрацию в указанный орган в соответствии с установленным данным органом периодичностью и графиком.
Меру пресечения Поповой Г. В. до вступления приговора в законную силу оставить без изменения – подписку о невыезде и надлежащем поведении.
Вещественные доказательства по делу, по вступлению приговора в законную силу: выписку из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г, «об изменениях в оплате труда сотрудников школы в октябре месяце», табель учета использования рабочего времени за октябрь 2010 года, расчетно-платежную ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за октябрь 2010 года, платежную ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину октября 2010 года, выписку из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «о расходовании экономии фонда ЗП», табель учета использования рабочего времени за ноябрь 2010 года, расчетно-платежную ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за ноябрь 2010 года», платежную ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину ноября 2010 года, выписку из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «о расходовании экономии фонда ЗП», табель учета использования рабочего времени за декабрь 2010 года, расчетно-платежную ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за декабрь 2010 года», платежную ведомость №__ от _____.__г заработная плата за декабрь 2010 года, платежную ведомость №__ от _____.__г заработная плата за декабрь 2010 года, выписку из приказа №__ по МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «об изменениях в оплате труда сотрудников школы в августе месяце», табель учета использования рабочего времени за август 2010 года, расчетно-платежную ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за август 2010 года», платежную ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину августа 2010 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «на выплаты стимулирующего характера в августе месяце», табель учета использования рабочего времени за август 2011 года, расчетно-платежную ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за август 2011 года», платежную ведомость №__ заработная плата за 2 половину августа 2011 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «о расходовании экономии фонда заработной платы», табель учета рабочего времени за декабрь 2011 года, расчетно-платежную ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за декабрь 2011 года», платежную ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину декабря 2011 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «на выплаты стимулирующего характера в январе месяце», табель учета рабочего времени за январь 2012 года, расчетно-платежную ведомость №__ от _____.__г «заработная плата за январь 2012 года», платежную ведомость №__ от _____.__г заработная плата за 2 половину января 2012 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «о материальной помощи», табель учета рабочего времени за май 2011 года, расчетно-платежную ведомость №__ от _____.__г «материальная помощь за май 2011 года», платежную ведомость №__ от _____.__г материальная помощь за май 2011 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «на выплаты стимулирующего характера в августе месяце», табель учета использования рабочего времени за август 2012 года, расчетно-платежную ведомость от _____.__г «заработная плата за август 2012 года», платежную ведомость от _____.__г заработная плата за август 2012 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «на выплаты стимулирующего характера в августе месяце, табель учета использования рабочего времени за август 2013 года, расчетно-платежную ведомость от _____.__г «заработная плата за август 2013 года», платежную ведомость от _____.__г заработная плата за 2 половину августа 2013 года, приказ №__ МОУ «Фоминская СОШ» от _____.__г «о материальной помощи, табель учета рабочего времени за май 2013 года, расчетно-платежную ведомость от _____.__г «отпуск за май 2013 года, расчетно-платежную ведомость от _____.__г «отпуск технические за май 2011 года», расчетно-платежную ведомость от _____.__г «материальная помощь май 2013 года», платежную ведомость №__ от _____.__г отпускные за июнь 2013 года, книгу приказов МОУ Фоминской СОШ за 2009 — 2010 год, положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения Фоминская СОШ, приказ №__, положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам МОУ Фоминская СОШ, приказ №__, положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам МОУ Фоминская СОШ, приказ №__, положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам МОУ Фоминская СОШ, приказ №__, возвратить в МБОУ «Фоминская СОШ».
Наложенный арест на принадлежащие Поповой Г.В. денежные средства: в сумме ** руб находящиеся на счете (вкладе) №__, открытом в офисе №__ ПАО «Сбербанк России», расположенном по адресу: <,адрес>,А, в сумме ** руб находящиеся на счете (вкладе) №__, открытом в офисе №__ ПАО «Сбербанк России», расположенном по адресу: <,адрес>,А, в сумме ** руб находящиеся на счете (вкладе) №__, открытом в офисе №__ ПАО «Сбербанк России», расположенном по адресу: <,адрес>,А, после вступления приговора в законную силу отменить.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Архангельский областной суд через Вилегодский районный суд <,адрес>, в течение 10 суток со дня его провозглашения.
Осужденная имеет право ходатайствовать об ознакомлении с материалами дела для написания апелляционной жалобы.
В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем должна указать в апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.
Осужденная также вправе ходатайствовать об апелляционном рассмотрении дела с участием защитника, о чем должна подать в суд, вынесший приговор, соответствующее заявление в срок установленный для подачи возражений на апелляционные жалобы (представления).
Дополнительные жалобы, ходатайства и представления, поданные по истечению 5 суток до начала судебного заседания суда апелляционной инстанции, рассмотрению не подлежат.
Председательствующий подпись В.Н. Якимов
Приговор вступил в законную силу _____.__г
Врио председателя В.Н. Якимов
Секретарь суда Г.А. Турыгина