Постановление № 12102440002000053 от 31.05.2021 Магаданского городского суда (Магаданская область)

№ 1-272/2021

(№ 12102440002000053)

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

город Магадан 31 мая 2021 года

Магаданский городской суд Магаданской области в составе:

председательствующего – судьи Березенко М.П.,

при секретаре Александровой И.А.,

с участием: государственного обвинителя – старшего помощника прокурора г. Магадана Тяптина Н.С.,

подсудимого Волкова А.С.,

защитника подсудимого – адвоката Куприс М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Магаданского городского суда Магаданской области уголовное дело в отношении

Волкова Андрея Сергеевича, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в &lt,адрес&gt,, гражданина Российской Федерации, военнообязанного, со средним профессиональным образованием, официально не трудоустроенного, в зарегистрированном браке не состоящего, имеющего ребенка – В,М,А,, 16 ноября 2007 года рождения, зарегистрированного и проживающего в &lt,адрес&gt,, не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ),

у с т а н о в и л :

Органом предварительного следствия Волков А.С. обвиняется в использовании заведомо подложного документа при следующих обстоятельствах.

В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (в редакции № 4 от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержден: перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению № 1, перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению № 2, порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению № 3.

Кроме того, введены в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.

В соответствии с Приложением № 3 к вышеуказанному приказу от 12.04.2011 № 302н, порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее — Порядок), устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее — предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее периодические осмотры) проводятся в целях:

1. динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний,

2. выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний,

3. своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников,

4. своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний,

5. предупреждения несчастных случаев на производстве.

Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее — медицинские организации).

Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия. В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по специальности «профпатология». Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.

При проведении предварительного или периодического осмотра могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденные медицинскими документами работника, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований и иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотров, диспансеризации, иных медицинских осмотров.

В целях уточнения диагноза медицинские организации, проводящие предварительные или периодические осмотры, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья лица, поступающего на работу (работника), с использованием медицинской информационной системы медицинской организации из медицинской организации по месту жительства или прикрепления лица (иной медицинской организации), поступающего на работу (работника).

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее — направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: наименование работодателя, форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД, наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, вид медицинского осмотра (предварительный или периодический), фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника), дата рождения лица, поступающего на работу (работника), наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы, вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный осмотр, следующие документы: направление, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе, паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации), лицо, поступающее на работу, вправе предоставить выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (далее — медицинская карта), медицинской организации, к которой данное лицо прикреплено для медицинского обслуживания и (или) из медицинской организации по месту жительства с результатами диспансеризации (при наличии).

На лицо, поступающее на работу и проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляется медицинская карта по форме № 025/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. № 834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению», в которую вносятся заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам предварительного осмотра.

Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов (приложение № 1 к Приказу) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение № 2 к Приказу).

По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра, в котором указывается: дата выдачи Заключения, фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол лица, поступающего на работу, наименование работодателя, наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы, наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы, результаты предварительного осмотра: медицинские противопоказания к работе выявлены медицинские противопоказания к работе не выявлены, указать группу здоровья работника.

Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с п. 43 Порядка.

Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке: выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.

Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с п. 8 Порядка.

Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, указанные в п. 9 Порядка.

На работника, проходящего периодический осмотр, в медицинской организации оформляются документы, установленные п. 10 Порядка.

Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ.

По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в порядке, установленном пп. 12 и 13 Порядка.

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка АО «Павлик», являющихся приложением № 1 к Приказу АО «Золоторудная Компания «Павлик» от 25 апреля 2016 года № 285, согласованные управляющим директором Ч,В,В,, заместителем финансового директора П,А,В, и главным бухгалтером К,Е,В,, установлен трудовой распорядок в АО «ЗРК «Павлик», а также в указанном документе содержатся сведения о том, что трудовой договор с лицом, поступающим на работу, в случаях, предусмотренных п. 3.1.16, заключается только после предъявления им в отдел кадров Общества медицинского заключения по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) с отметкой медицинского учреждения об отсутствии медицинских противопоказаний к работе, с аналогичными требованиями ежегодно предъявляемыми к работникам Общества.

Таким образом, направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр и медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) являются документами, удостоверяющими факты, влекущие юридические последствия в виде как предоставления прав гражданам поступить на работу в организацию, связанную с осуществлением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, так и продолжать осуществлять указанную трудовую деятельность в организации, то есть являются официальными документами.

Так, Волков А.С., являясь слесарем по ремонту оборудования ремонтно-механической службы ЗИФ АО «ЗРК «Павлик», находясь в г. Магадане, в период с 15 мая 2018 года до 1 июня 2018 года в кадровой службе организации получил направление на прохождение периодического медицинского осмотра (обследования) от 15 мая 2018 года № 1207, необходимого для продолжения трудовой деятельности в АО «ЗРК «Павлик».

После этого у Волкова А.С., не желающего проходить вышеуказанный периодический медицинский осмотр, осведомленного, что в соответствии со ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка АО «ЗРК «Павлик», являющихся приложением № 1 к Приказу АО «Золоторудная Компания «Павлик» от 25 апреля 2016 года № 285, согласно которым установлен трудовой распорядок в организации, и содержатся сведения о том, что трудовой договор с лицом, поступающим на работу, в случаях, предусмотренных п. 3.1.16 заключается только после предъявления им в отдел кадров Общества медицинского заключения по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) с отметкой медицинского учреждения об отсутствии медицинских противопоказаний к работе, с аналогичными требованиями, ежегодно предъявляемыми к работникам Общества, в период с 15 мая 2018 года до 1 июня 2018 года возник преступный умысел, направленный на использование заведомо подложного документа.

В период с 15 мая 2018 года до 1 июня 2018 года Волков А.С., находясь в г. Магадане, будучи осведомленным о порядке прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Магаданской области», с целью возможности продолжения осуществления трудовой деятельности в АО «ЗРК «Павлик», осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, реализуя свой преступный умысел, направленный на использование заведомо подложного документа, обратился к лицу, которому за денежное вознаграждение в размере 4 000 рублей, передал полученное им в кадровой службе АО «ЗРК «Павлик» вышеуказанное направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) от 15 мая 2018 г. № 1207.

В последующем неустановленное лицо в вышеуказанный период, находясь в г. Магадане, передало Волкову А.С. заведомо подложные документы — направление на периодический медицинский осмотр (обследование) от 15 мая 2018 года № 1207, с проставленными печатями и подписями должностных лиц ФКУЗ «МСЧ МВД России по Магаданской области» и медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра (обследования) от 29 мая 2018 года о годности к работе в должности слесаря по ремонту оборудования ремонтно-механической службы ЗИФ АО «ЗРК «Павлик».

После этого Волков А.С. в период с 15 мая 2018 года до 1 июня 2018 года, находясь в г. Магадане, осознавая, что медицинская комиссии в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Магаданской области» им фактически не проходилась, и полученные им от неустановленного лица направление на периодический медицинский осмотр (обследование) от 15 мая 2018 года № 1207 с проставленными печатями и подписями должностных лиц ФКУЗ «МСЧ МВД России по Магаданской области», и медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра (обследования) о годности к работе в должности слесаря по ремонту оборудования ремонтно-механической службы ЗИФ АО «ЗРК «Павлик», которые являются иными официальными документами, удостоверяющими определенные факты и события, имеющими юридическое значение и обладающими соответствующей формой и реквизитами, предусмотренными Приложением № 3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, предоставляют права и свидетельствуют о пригодности для продолжения выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, являются заведомо подложными, в целях продолжения своей трудовой деятельности в вышеуказанной организации, умышленно предъявил их работникам отдела кадров АО «ЗРК «Павлик» по адресу: г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 11, оф.513, тем самым использовав их, ввиду чего продолжил осуществление своей трудовой деятельности в вышеуказанной организации до 29 мая 2019 года, то есть до окончания срока действия заведомо поддельного медицинского заключения по результатам периодического медицинского осмотра (обследования).

Указанные действия Волкова А.С. органом предварительного расследования квалифицированы по ч. 3 ст. 327 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) как использование заведомо подложного документа.

В подготовительной части судебного заседания подсудимый Волков А.С. заявил ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с истечением срока давности, указав, что с момента совершения инкриминируемого ему преступления небольшой тяжести прошло более двух лет, также пояснил, что последствия прекращения уголовного дела по нереабилитирующему основанию ему разъяснены и понятны.

Защитник – адвокат Куприс М.В. поддержала ходатайство подсудимого Волкова А.С.

Государственный обвинитель – старший помощник прокурора г. Магадана Тяптин Н.С. не возражал против прекращения уголовного дела по данному основанию.

Исследовав материалы уголовного дела, выслушав мнения сторон, суд пришел к следующему.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ возбужденное уголовное дело подлежит прекращению по истечению сроков давности уголовного преследования.

Согласно ч. 2 ст. 27 УПК РФ прекращение уголовного преследования по основанию указанному в п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ не допускается, если обвиняемый против этого возражает. В таком случае производство по уголовному делу продолжается в обычном порядке.

Подсудимый Волков А.С. органом предварительного расследования обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ), которое, в соответствии с ч. 2 ст. 15 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести.

В силу п. «а» ч. 1, ч. 3 ст. 78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести истекло два года. Течение сроков давности приостанавливается, если лицо совершившее преступление уклоняется от следствия или суда.

Срок давности привлечения Волкова А.С. к уголовной ответственности за совершенное им 29 мая 2019 года преступление небольшой тяжести истек 28 мая 2021 года.

Фактов уклонения Волковым А.С. от следствия и суда в ходе производства по делу не установлено, течение срока давности не приостанавливалось.

При таких обстоятельствах, учитывая волеизъявление подсудимого Волкова А.С. о прекращении в отношении него уголовного дела по ч. 3 ст. 327 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) в связи с истечением срока давности уголовного преследования, отсутствие объективных данных об его уклонении от следствия и суда в ходе производства по делу, принимая во внимание, что после совершения преступления прошло два года, и срок давности привлечения его к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 327 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) в настоящее время истек, суд приходит к выводу о наличии оснований для прекращения уголовного дела в отношении Волкова А.С. по ч. 3 ст. 327 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) в связи с истечением срока давности уголовного преследования.

При решении вопроса о вещественных доказательствах суд исходит из положений ст. 81 УПК РФ, в соответствии с которыми документы, хранящиеся в материалах уголовного дела (том 3 л.д. 112-114), подлежат хранению в уголовном деле в течение всего срока его хранения.

Процессуальными издержками по делу является сумма вознаграждения, выплаченная адвокату Карасевой С.А. за осуществление защиты обвиняемого Волкова А.С. по назначению следователя в размере 11 250 рублей 00 копеек.

Исходя из положений ч. 1 ст. 132 УПК РФ, согласно которым процессуальные издержки взыскиваются с лиц, уголовное дело или уголовное преследование в отношении которых прекращено по основаниям, не дающим права на реабилитацию, или возмещаются за счет средств федерального бюджета.

Принимая во внимание, что в ходе предварительного расследования Волкову А.С. были разъяснены положения ст.ст.131, 132 УПК РФ, о своей материальной несостоятельности последний не заявлял, от услуг адвоката не отказывался, учитывая трудоспособный возраст подсудимого, его материальное положение, наличие несовершеннолетнего ребенка и бабушки, которым подсудимый оказывает помощь, суд пришел к выводу о взыскании с Волкова А.С. процессуальных издержек в сумме 11 250 рублей 00 копеек (том 3, л.д. 57, 58, 60, 61-63, 140, 141-142).

На основании изложенного и руководствуясь ст. 78 УК РФ, ст.ст. 24, 27, 254, 256 УПК РФ, суд

п о с т а н о в и л :

Ходатайство подсудимого Волкова Андрея Сергеевича о прекращении уголовного дела по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ), в связи с истечением срока давности уголовного преследования — удовлетворить.

Уголовное дело и уголовное преследование в отношении Волкова Андрея Сергеевича, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ), в связи с истечением срока давности уголовного преследования — прекратить.

От уголовной ответственности Волкова Андрея Сергеевича по ч. 3 ст. 327 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) — освободить.

Вещественные доказательства по делу: направление № 1207 от 15 мая 2018 года, медицинское заключение от 29 мая 2018, правила внутреннего трудового распорядка ОАО «Павлик», приказы (распоряжение) о приеме работника на работу и о прекращении (расторжении) трудового договора, хранящиеся в материалах уголовного дела — хранить в деле в течение срока хранения последнего.

Взыскать с Волкова Андрея Сергеевича в доход федерального бюджета процессуальные издержки в сумме 11 250 (одиннадцать тысяч двести пятьдесят) рублей.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Магаданского областного суда через Магаданский городской суд Магаданской области в течение 10 (десяти) суток со дня его вынесения. В случае подачи апелляционной жалобы Волков А.С. вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем необходимо изложить в своей апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.

Судья М.П. Березенко