Дело № 1-112/2020 г. 37RS0015-01-2020-000764-31
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О ПРЕКРАЩЕНИИ УГОЛОВНОГО ДЕЛА
г. Приволжск «09» декабря 2020 года
Приволжский районный суд Ивановской области в составе:
председательствующего судьи Калаева Н.Е.,
при секретаре Пальцевой Т.Ю.,
с участием прокурора прокуратуры Приволжского района Мироновой А.А.,
и.о. руководителя Фурмановского межрайонного СО СУ СК РФ по Ивановской области Лебедева И.В.,
подозреваемого Мухаметова А.А.,
защитника Скрипелевой Т.А.
потерпевшей К.Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении:
Мухаметова Артура Амуровича, <,…>,, не судимого,
подозреваемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 143 УК РФ
у с т а н о в и л:
Органами предварительного расследования Мухаметов А.А. подозревается в нарушении требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека при следующих обстоятельствах:
24 января 2019 года между ООО «<,Д>,» в лице учредителя общества М.М. и Мухаметовым А.А. был заключен трудовой договор о принятии Мухаметова А.А. на работу в качестве генерального директора указанной организации сроком на 5 (пять) лет. Согласно п. 2.3.3 данного трудового договора, на Мухаметова А.А. были возложены обязанности по соблюдению требований техники безопасности, пожарной безопасности и правил охраны труда.
ООО «<,Д>,» под руководством генерального директора Мухаметова А.А. на арендуемой территории, расположенной по адресу: <,адрес>, осуществляло работы по хранению, транспортировке и переработке нефтепродуктов, осуществляло технологический процесс по нагреванию мазута, с целью его дальнейшей транспортировки.
Мухаметов А.А., как работодатель, на основании ст. 212 Трудового кодекса РФ был обязан: обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года N 873н:
Работодатель обеспечивает содержание нефтеперерабатывающих производств в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил.
Основным опасным и вредным химическим производственным фактором является токсичность нефтепродуктов и их паров.
При организации проведения работ, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.
Мероприятия по организации и безопасному осуществлению производственных процессов должны быть направлены на:
устранение непосредственного контакта работников с исходными материалами, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими вредное воздействие на работников,
замену производственных процессов и операций с вредными и (или) опасными производственными факторами процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют либо уровни их воздействия не превышают допустимых уровней, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов,
механизацию и автоматизацию производственных процессов, применение дистанционного управления операциями и производственными процессами при наличии опасных и (или) вредных производственных факторов,
герметизацию оборудования,
Запрещается применять на территории объекта открытый огонь.
Для входа на территорию резервуарного парка по обе стороны обвалования должны быть установлены лестницы-переходы с перилами:
Запрещается применять на территории резервуарных парков источники открытого огня,
Отогревать технологические трубопроводы и арматуру разрешается только горячей водой или паром. При этом отогреваемый участок должен быть отключен от действующих трубопроводов.
Запрещается применять открытый огонь (костры, факелы, паяльные лампы) для отогрева технологических трубопроводов и арматуры и разогрева ледяной пробки в трубопроводе.
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)
Согласно требований Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. Приказом Минтруда России от 23.06.2016 N 310н:
Работодатель обеспечивает содержание технологического оборудования, инструмента и приспособлений в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации- изготовителя,
Работы должны выполняться в соответствии требованиями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя.
Согласно приказу о приеме работника на работу № от ДАТА года и трудовому договору № от ДАТАК.В.А. был допущен к работе на указанном предприятии генеральным директором ООО «<,Д>,» Мухаметовым А.А. в качестве сторожа с ДАТА года. Режим работы установлен с 17 часов 00 минут до 08 часов 00 минут (по необходимости). Какого-либо обучения по охране труда и безопасным методам и приемам обслуживания установки по подогреву мазута и обслуживанию резервуаров с нефтепродуктами К.В.А. не проводилось. Проверка знаний требований охраны труда по безопасному выполнению этих работ ему также не проводилась.
02 августа 2020 года с 17 часов 00 минут К.В.А. находился по месту работы на территории предприятия ООО «<,Д>,» по адресу: <,адрес>,, где обеспечивал охрану территории данного объекта и контролировал процесс нагрева емкостей с мазутом с помощью дровяной печи с использованием датчика температуры.
03 августа 2020 примерно в 06 часов 00 минут в ходе выполнения К.В.А.., находящимся в состоянии алкогольного опьянения вышеуказанных работ на территории ООО «<,Д>,», расположенного по адресу: <,адрес>,, произошло возгорание тяжелого нефтепродукта (мазута) и выделяемых продуктов при его выпаривании (воспламенение газовоздушной смеси) под тепловым воздействием термического источника зажигания (открытого пламени газовой горелки), в результате чего К.В.А. скончался на месте производства вышеуказанных работ.
Причина смерти К.В.А. достоверно не установлена ввиду обгорания трупа. На трупе К.В.А. имелись участки обгорания с выгоранием мягких тканей и костей на голове, туловище, конечностях, которые образовались от воздействия высоких температур (пламени огня) посмертно, на что указывает отсутствие воспалительной реакции в подлежащих тканях и результаты судебно-гистологического исследования. Каких-либо механических повреждений на трупе не обнаружено.
Причинами, в результате которых произошел несчастный случай на производстве с К.В.А. явились:
Проведение производственного процесса по нагреву нефтепродуктов (мазута) не обеспечивающего безопасность работников и не соответствующего требованиям безопасности:
с применением для розжига горелок опасного способа — источника открытого огня от газовой горелки, что привело к возгоранию нефтепродукта в процессе нагрева мазута, возникновению пожара и гибели работника, то есть нарушение Мухаметовым А.А. требования статей 212, 215 Трудового кодекса РФ, п.п. 5,1, 16, 34, 65, 94, 97, 261 Правил по охране труда охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года N 873н, п.п. 5, 50 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. Приказом Минтруда России от 23.06.2016 N 310н.
без выполнения мероприятий по механизации операции розжига котла „и автоматизации производственного процесса нагрева мазута до необходимых температур, обеспечивающей прекращение нагрева мазута при достижении необходимой температуры и применения дистанционного управления указанными операцией и производственным процессом, то есть нарушение Мухаметовым А.А. требования статей 212, 215 Трудового кодекса РФ, п.п. 5, 7, 16 Правил по охране труда охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года, N 873н, п.п. 5, 50 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. Приказом Минтруда России от 23.06.2016 N 310н,
Хранение нефтепродуктов без обвалования территории резервуарного парка и мест хранения горючих жидкостей, то есть нарушение Мухаметовым А.А. требования статей 212, 215 Трудового кодекса РФ, п.п. 5. 7, 58 Правил по охране труда охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года N 873н, п.п. 5, 50 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. Приказом Минтруда России от 23.06.2016 N 310н,
Допуск пострадавшего, в условиях наличия вредных и опасных производственных факторов, к управлению производственным процессом по нагреву нефтепродуктов (мазута) и использованию для этих целей открытого пламени газовой горелки:
— не имеющего соответствующего допуска к выполнению этих работ — без проведения ему стажировки, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знаний требований охраны труда, нарушив требования статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 9, 65 Правил по охране труда охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года N 873н, п.п. 2.2.2. и 3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
— не проходившего предварительный медицинский осмотр, с целью подтверждения его пригодности по состоянию здоровья для выполнения поручаемой работы, нарушив требования статей 212, 213, 69 Трудового кодекса РФ, п. 11 Правил по охране труда охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года N 873н.
Отсутствие системы управления охраной труда в ООО «<,Д>,», обеспечивающей соблюдение государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики деятельности организации, в т.ч. по определению обязанностей должностных лиц по организации и проведению технического обслуживания и ремонта технологического оборудования: не оценивающей производственные риски, в т.ч. риск применения открытого огня, реализовавшийся при несчастном случае, не обеспечивающей информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, не обеспечивающей функционирование СУ ОТ на всех уровнях управления, нарушив требования ст. 212 ТК РФ, п. п.2,.9, 8, 17, 20, 21, 28, 33, 36,54 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.
30 ноября 2020 года следователь Косухин К.И., с согласия и.о. руководителя Фурмановского межрайонного СО СУ СК РФ по Ивановской области Лебедева И.В., обратился в суд с ходатайством о прекращении уголовного дела в отношении подозреваемого Мухаметова А.А. в совершении преступления средней тяжести и назначении ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, предусмотренного статьей 104.4 УК РФ.
В судебном заседании и.о. руководителя Фурмановского межрайонного СО СУ СК РФ по Ивановской области Лебедев И.В. заявленное ходатайство поддержал.
В судебном заседании подозреваемый Мухаметов А.А. согласился с существом подозрения в совершении преступления и ходатайством следователя, указав, что последствия прекращения уголовного дела по статье 25.1 УПК РФ ему разъяснены и понятны.
От потерпевшей К.Е.А.. возражений не поступило.
Защитник Скрипелева Т.А. ходатайство следователя поддержала, при этом при назначении размера судебного штрафа просила учесть материальное и семейное положение подозреваемого, его незначительный размер заработка, непродолжительный период работы в должности директора общества, а также наличие у Мухаметова А.А. штрафов по линии трудовой инспекции.
Прокурор не возражал о прекращении уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.
Выслушав мнение участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 25.1 УПК РФ, суд, по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа в порядке главы 51.1 УПК РФ, в случаях предусмотренных статьей 76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица подозреваемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.
В соответствии со статьей 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа, в случае если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.
В судебном заседании установлено, что Мухаметов А.А. на момент инкриминируемого ему преступления судимостей не имел, подозревается в совершении преступления средней тяжести, активно способствовал расследованию данного преступления, свою вину признал в полном объеме, в содеянном раскаялся. Принес свои извинения потерпевшей К.Е.А. и возместил моральный вред, загладив тем самым причиненный преступлением вред.
Учитывая данные обстоятельства, а также характер преступления, в котором подозревается Мухаметов А.А., данные о его личности, удовлетворительно характеризующегося по месту жительства, в браке не состоящего и имеющего двух малолетних детей, его материальное положение, возможность получения дохода от трудовой деятельности, представляется возможным прекращение производства по уголовному делу с назначением судебного штрафа Мухаметову А.А. в размере 50 000 рублей с установлением, в соответствии со ст. 104.5 УК РФ, срока оплаты судебного штрафа через службу судебных приставов-исполнителей в течение 2-х месяцев после вступления постановления в законную силу.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.25.1, 256 УПК РФ, ст. 76.2 УК РФ суд,
п о с т а н о в и л :
1) Мухаметова Артура Амуровича от уголовной ответственности по ч.2 ст. 143 УК РФ освободить.
2) Уголовное дело по обвинению Мухаметова Артура Амуровича в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 143 УК РФ, в соответствии со статьей 76.2 УК РФ, статьей 25.1 УПК РФ прекратить с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.
3) Установить срок и порядок оплаты судебного штрафа через службу судебных приставов-исполнителей в течение 2-х месяцев после вступления постановления в законную силу.
4) Разъяснить Мухаметову А.А. что, в соответствии с ч.2 ст. 104.4 УК РФ, в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок судебный штраф отменяется, и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной части УК РФ.
5) Сведения об уплате судебного штрафа Мухаметову А.А. надлежит представить судебному приставу-исполнителю не позднее 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа.
6) Копию настоящего постановления направить Мухаметову А.А., потерпевшей, защитнику и прокурору.
Настоящее постановление может быть обжаловано в Ивановский областной суд, через Приволжский районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.
Председательствующий Н.Е. Калаев