Дело № 1-11(1)/2014
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Вольск 26 декабря 2013 года
Вольский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Черняевой Л.В.
при секретаре Волкове М.В.
с участием государственного обвинителя — прокурора ЗАТО Шиханы Саратовской области Тишкина Н.П.,
представителя потерпевшего Л.В.,
подсудимого Киселева С.М.,
защитника — адвоката Кудрявцева А.А., представившего удостоверение № 2354 и ордер № 206 от 26.12.2013 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда уголовное дело в отношении
Киселева С. М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <,данные изъяты>,, уроженца станции <,адрес>,, проживающего и зарегистрированного по адресу: <,адрес>,, <,адрес>,, с <,данные изъяты>, находящегося по делу под подпиской о невыезде и надлежащем поведении,
обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ,
установил:
Киселев С.М. органами следствия обвиняется в совершении преступления при следующих обстоятельствах.
В соответствии с Положением «О Федеральном медико-биологическом агентстве», утвержденном постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2005 года №206 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 28.11.2006 №722, от 02.06.2008 №423, от 07.11.2008 №814, от 27.01.2009 №43, от 16.07.2009 №584, от 17.10.2009 №812, от 15.06.2010 №438, от 24.03.2011 №210, от 02.05.2012 №413, от 19.06.2012 №609), Федеральное медико-биологическое агентство является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг и управлению государственным имуществом в сфере здравоохранения. Федеральное медико-биологическое агентство находится в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации и осуществляет свою деятельность непосредственно или через свои территориальные органы, а также через подведомственные организации во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
В соответствии с уставом Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии №49 Федерального медико-биологического агентства», утвержденным приказом Федерального медико-биологического агентства от 26 мая 2011 года №221у, Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии №49 Федерального медико-биологического агентства» создано на основании приказов Федерального управления «Медбиоэкстрем» от 01 июля 1999 года №35-з «О реорганизации санитарно-эпидемиологической службы Федерального управления медико-биологических и экстремальных проблем при Министерстве здравоохранения РФ», от 23 апреля 2000 года №74-з «О создании центра Госсанэпиднадзора №49 Федерального управления «Медбиоэкстрем», переименовано, в соответствии с приказом Федерального медико-биологического агентства от 19 апреля 2005 года №145 «Изменения и дополнения, вносимые в устав государственного учреждения здравоохранения «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора №49 Федерального управления медико-биологических и экстремальных проблем при Министерстве здравоохранения РФ», в федеральное государственное учреждение здравоохранения «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора №49 Федерального медико-биологического агентства», в соответствии с приказом Федерального медико-биологического агентства от 28 сентября 2005 года №320 «О переименовании ФГУЗ ЦСЭН ФМБА России», в федеральное государственное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии №49 Федерального медико-биологического агентства», в соответствии с приказом Федерального медико-биологического агентства от 26 мая 2011года №221у «О переименовании и утверждении Устава Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии №49 Федерального медико-биологического агентства», в Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии №49 Федерального медико-биологического агентства» (далее ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России»). ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» является учреждением здравоохранения, находится в ведении Федерального медико-биологического агентства. Учредителем и собственником имущества ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА» России является Российская Федерация. Функции и полномочия учредителя в отношении ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» осуществляются ФМБА России. ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» руководствуется в своей деятельности законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития РФ, актами Федерального медико-биологического агентства, а также настоящим уставом. ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» является юридическим лицом, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, имеет круглую печать с воспроизведением Государственного герба РФ и своим полным наименованием федерального органа исполнительной власти по ведомственной подчиненности, а также иные печати, штампы, бланки, необходимые для осуществления своей деятельности, символику, зарегистрированные в установленном порядке. ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России», в соответствии с бюджетным законодательством, является получателем бюджетных средств на период времени до принятия решения о предоставлении учреждению субсидии, в течение которого ФМБА России в отношении учреждения является главным распорядителем бюджетных средств. ФМБА России субсидирует деятельность ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на основе государственного задания после принятия решения о предоставлении учреждению субсидий. ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» предоставлено право осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России». ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом. Целью деятельности ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия работников организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения отдельных территорий в соответствии с перечнем обслуживаемых ФМБА России организаций и территорий, утвержденным Правительством РФ. Предметом деятельности ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» является обеспечение деятельности территориального органа ФМБА России — Регионального управления №156 ФМБА России в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия работников организаций с особо опасными условиями труда и населения отдельных территорий, условия работы и проживания в которых связаны с воздействием опасных для здоровья человека физических, химических и биологических фактором, в соответствии с перечнями организаций и территорий, подлежащих обслуживанию ФМБА России. ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» возглавляет главный врач, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем ФМБА России. Главный врач ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» без доверенности представляет учреждение во всех органах и организациях, распоряжается, в соответствии с законодательством РФ, имуществом и средствами учреждения, осуществляет управление учреждением на основе единоначалия, организует работу и несет персональную ответственность за деятельность учреждения в пределах своей компетенции, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников учреждения.
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)
В соответствии с коллективным договором ФГУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на 2009 — 2012 г.г., утвержденным 10 сентября 2009 года общим собранием работников ФГУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» и действовавшим до 14 сентября 2012 года, данный коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на основе взаимно согласованных интересов сторон. Действия коллективного договора распространяется на всех работников ФГУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России».
В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Федерального государственного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии №49 Федерального медико-биологического агентства», являющимися приложением к коллективному договору ФГУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на 2009 — 2012 г.г., за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания.
В соответствии с Положением о премировании работников Федерального государственного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии №49 Федерального медико-биологического агентства», являющимся приложением к коллективному договору ФГУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на 2009 — 2012 г.г., и разработанным в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 года №583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 года №818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях», приказами Федерального медико-биологического агентства от 3 сентября 2008 года №305 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России», от 24 сентября 2008 года №324 «О методических рекомендациях по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России», в целях поощрения работников ФГУЗ «ЦГ и Э № 49 ФМБА России» за выполненную работу в учреждении последним могут выплачиваться следующие виды премии, носящие единовременный характер: премия за образцовое качество выполняемых работ, премия за выполнение особо важных и срочных работ, премия за интенсивность и высокие результаты работы, премия к государственным и профессиональным праздникам. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда, который формируется из объема лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере, максимальным размером премия за выполнение особо важных и срочных работ не ограничена. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам по итогам выполнения особо важных и срочных работ (с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда). Окончательное решение о премировании каждого сотрудника принимает главный врач. Решение главного врача о премировании оформляется приказом. На основании приказа главного врача о премировании бухгалтерия производит начисления и выплату премии.
В соответствии со ст. 43 Трудового кодекса РФ коллективный договор вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.
В соответствии с коллективным договором ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на 2012 — 2015 г.г., утвержденным 14 сентября 2012 года общим собранием работников ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России», данный коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на основе взаимно согласованных интересов сторон. Действия коллективного договора распространяется на всех работников ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России».
В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии №49 Федерального медико-биологического агентства», являющимися приложением к коллективному договору ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на 2012 — 2015 г.г., за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания.
В соответствии с Положением о премировании работников Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии №49 Федерального медико-биологического агентства», являющимся приложением к коллективному договору ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на 2012 — 2015 г.г., и разработанным в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 года №583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 года №818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях», приказами Федерального медико-биологического агентства от 3 сентября 2008 года №305 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России», от 24 сентября 2008 года №324 «О методических рекомендациях по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России», в целях поощрения работников ФГБУЗ «ЦГ и Э № 49 ФМБА России» за выполненную работу в учреждении последним могут выплачиваться следующие виды премии, носящие единовременный характер: премия за образцовое качество выполняемых работ, премия за выполнение особо важных и срочных работ, премия за интенсивность и высокие результаты работы, премия к государственным и профессиональным праздникам. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда, который формируется из объема лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере, максимальным размером премия за выполнение особо важных и срочных работ не ограничена. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам по итогам выполнения особо важных и срочных работ (с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда). Окончательное решение о премировании каждого сотрудника принимает главный врач. Решение главного врача о премировании сотрудников оформляется приказом. На основании приказа главного врача о премировании бухгалтерия производит начисления и выплату премии.
На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Федеральным медико-биологическим агентством (ФМБА России) и Киселевым С.М., а также приказа руководителя Федерального медико-биологического агентства (ФМБА России) от ДД.ММ.ГГГГ №л, Киселев С.М. с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность главного врача Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии №49 Федерального медико-биологического агентства» сроком на три года, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между Федеральным медико-биологическим агентством (ФМБА России) и Киселевым С.М., руководитель (главный врач ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» Киселев С.М.) вправе распоряжаться имуществом учреждения (ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России») в порядке и пределах, установленных законодательством РФ, применять к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством РФ, в пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения и давать указания, обязательные для всех работников учреждения, а также обязан добросовестно и разумно руководить учреждением, обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме.
В соответствии с должностной инструкцией главного врача ФГУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России», утвержденной ФМБА России 22 ноября 2005 года, главный врач осуществляет руководство деятельностью учреждения (ФГУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России») на правах единоначалия в соответствии с законодательством РФ, актами ФМБА России, Уставом учреждения. В должностные обязанности главного врача ФГУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» входит: в пределах своей компетенции издание приказов, распоряжений и других актов по вопросам деятельности учреждения, распоряжение имуществом учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством РФ, назначение на должность и освобождение от должности работников, заключение с ними трудовых договоров (контрактов), решение иных вопросов, отнесенных законодательством РФ, уставом учреждения к компетенции руководителя. В соответствии со ст. 191 Трудового Кодекса РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). В соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Таким образом, главный врач ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» Киселев С.М. выполняет организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России», т.е. является должностным лицом.
В период времени с начала августа 2012 года по 20 августа 2012 года, более точной период времени в ходе следствия не установлен, по указанию главного врача ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» Киселева С.М. бухгалтером ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» Б., специалистом по кадрам ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» Л. были выполнены особо важные и срочные работы по подготовке проекта коллективного договора ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на 2012-2015 г.г.
После этого, в конце августа 2012 года, в первой половине дня, более точное время в ходе следствия не установлено, у Киселева С.М., находящегося в своем служебном кабинете, в помещении ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России», по адресу: <,адрес>,, наделенного служебными полномочиями по принятию решений о премировании работников ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» и применению к последним мер дисциплинарного характера за совершение дисциплинарного проступка, заведомо знавшего о том, что бухгалтер ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» Б., специалист по кадрам ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» Л. имеют право на получение премий за выполнение особо важных и срочных работ по подготовке проекта коллективного договора ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на 2012-2015 г.г. в размере 24000 рублей каждая, из корыстной заинтересованности возник преступный умысел, направленный на незаконное получение денежных средств от работников ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» Б. и Л. с использованием своих указанных служебных полномочий вопреки интересам службы, путем принятия решения и издания соответствующего приказа о премирования Б. и Л. денежными премиями в размере по 24000 рублей за выполнение указанных особо важных и срочных работ с условием передачи ему последними, после получения данных премий, их части, т.е. по 20000 рублей каждой, с целью дальнейшего распоряжения данными денежными средствами по своему личному усмотрению.
Реализуя свой преступный умысел на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно-опасных последствий и желая их наступления, действуя из корыстной заинтересованности, заключающейся в стремлении извлечь выгоду материального характера, Киселев С.М., злоупотребляя своими должностными полномочиями по принятию решений о премировании работников ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» и применению к последним мер дисциплинарного характера за совершение дисциплинарного проступка, которыми он наделен в соответствии с уставом ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России», утвержденным приказом Федерального медико-биологического агентства от 26 мая 2011года №221у, коллективным договором ФГУЗ «ЦГ и Э № 49 ФМБА России» на 2009 — 2012 г.г., утвержденным 10 сентября 2009 года общим собранием работников ФГУЗ «ЦГ и Э № 49 ФМБА России», должностной инструкцией главного врача ФГУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России», утвержденной ФМБА России 22 ноября 2005 года, ст.191, ст.192 Трудового Кодекса РФ, в конце августа 2012 года, во второй половине дня, более точное время в ходе следствия не установлено, вызвал к себе в служебный кабинет, находящийся в помещении ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России», по адресу: <,адрес>,, Б. и Л., где сообщил последним, что, в связи с выполнением ими особо важных и срочных работ по подготовке проекта коллективного договора ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на 2012-2015 г.г., он в силу занимаемой им должности и имеющихся у него должностных полномочий может принять решение и издать соответствующий приказ об их премировании денежными премиями в размере по 24000 рублей, после чего потребовал от Б. и Л. за совершение указанных действий передачи ему последними, после получения данных премий, их части, т.е. по 20000 рублей каждой. Выслушав Киселева С.М., Б. и Л., находящиеся в служебном подчинении у Киселева С.М., опасаясь неприятностей по службе со стороны Киселева С.М., на указанное требование последнего ответили согласием.
После этого, ДД.ММ.ГГГГ, в первой половине дня, более точное время в ходе следствия не установлено, Киселевым С.М., продолжающим реализовывать свой преступный умысел, был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №к о выдаче работникам ФГУЗ «ЦГ и Э № 49 ФМБА России» Б. и Л. премий в размере по 24000 рублей каждой за выполнение последними в августе 2012 года особо важных и срочных работ по подготовке проекта коллективного договора ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на 2012-2015 г.г.
Затем, в конце сентября 2012 года, во второй половине дня, более точное время в ходе следствия не установлено, Б. и Л., находящиеся в служебном подчинении у Киселева С.М., получив на основании указанного приказа от 04 сентября 2012 года №42к премии за выполнение в августе 2012 года особо важных и срочных работ по подготовке проекта коллективного договора ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на 2012-2015 г.г., опасаясь неприятностей по службе, в служебном кабинете Киселева С.М., находящемся в помещении ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России», по адресу: <,адрес>,, передали часть из указанных премий в размере по 20000 рублей каждая Киселеву С.М.. При этом Киселев С.М. в указанное время, в указанном месте, продолжая реализовывать свой преступный умысел на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно-опасных последствий и желая их наступления, действуя из корыстной заинтересованности, заключающейся в стремлении извлечь выгоду материального характера, злоупотребляя своими должностными полномочиями по принятию решений о премировании работников ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» и применению к последним мер дисциплинарного характера за совершение дисциплинарного проступка, которыми он наделен в соответствии с уставом ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России», утвержденным приказом Федерального медико-биологического агентства от 26 мая 2011года №221у, коллективным договором ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» на 2012 — 2015 г.г., утвержденным 14 сентября 2012 года общим собранием работников ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России», должностной инструкцией главного врача ФГУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России», утвержденной ФМБА России 22 ноября 2005 года, ст.191, ст.192 Трудового Кодекса РФ, принял от Б. и Л. часть из указанных премий в размере по 20000 рублей с каждой, а всего в размере 40 000 рублей.
Данными денежными средствами в размере 40000 рублей Киселев С.М. в дальнейшем распорядился по своему собственному усмотрению.
В результате указанных неправомерных действий главного врача ФГБУЗ «ЦГ и Э № 49 ФМБА России» Киселева С.М. бухгалтеру ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» Б. причинен значительный материальный ущерб на сумму 20000 рублей, специалисту по кадрам ФГБУЗ «ЦГ и Э №49 ФМБА России» Л. причинен значительный материальный ущерб на сумму 20000 рублей, существенно нарушены права и законные интересы Б. и Л. на достойные условия оплаты труда, а также существенно нарушены охраняемые законом интересы государства по поддержанию авторитета власти, созданию равных условий труда для граждан, обеспечению им вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации, закрепленные ст.37 Конституции РФ, ст.2 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, Киселев С.М. обвиняется органами следствия в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ — злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства.
На основании п. 6 п.п. 3 Постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 18 декабря 2013 г. №3500-6 ГД «Об объявлении амнистии с связи с 20-летием принятия Конституции Российской Федерации» подлежат прекращению находящиеся в производстве судов уголовные дела о преступлениях, совершенных до дня вступления в силу настоящего Постановления, в отношении мужчин старше 60 лет, обвиняемых в совершении преступлений, за которые предусмотрено наказание не свыше пяти лет лишения свободы, и ранее не отбывавших наказание в исправительных учреждениях.
Киселев С.М. старше 60 лет, он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, за которое предусмотрено наказание не свыше пяти лет лишения свободы, ранее не отбывал наказание в исправительных учреждениях. С применением акта амнистии и прекращением уголовного дела в связи с изданием акта амнистии Киселев С.М. согласен.
Таким образом, на основании п. 3 ч. 1 ст. 27 УПК РФ уголовное преследование в отношении Киселева С.М. подлежит прекращению вследствие акта об амнистии.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 27,256 УПК РФ и вышеназванным постановлением,
постановил:
Прекратить уголовное дело в отношении Киселева С. М., обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ на основании п. 6 п.п. 3 Постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 18 декабря 2013 г. №3500-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 20-летием принятия Конституции Российской Федерации».
Меру пресечения Киселеву С.М. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить.
Вещественные доказательства по делу возвратить по принадлежности.
Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд путем подачи жалобы через Вольский районный суд в течение 10 суток со дня вынесения. Если осужденный заявляет ходатайство об участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, об этом указывается в его апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.
Председательствующий: Л.В. Черняева