Дело № 1-109/2021 (№) копия
УИД 43RS0034-01-2020-001376-61
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
о прекращении уголовного дела
с назначением меры уголовно-правового характера
в виде судебного штрафа
15 июня 2021 года
г. Слободской Кировской области
Слободской районный суд Кировской области в составе:
председательствующего судьи Масловой Л.Н.,
при секретаре Муриной М.В.,
с участием государственного обвинителя – старшего помощника Слободского межрайонного прокурора Кировской области Бывальцева А.Л.,
подсудимой ФИО1.,
защитника — адвоката некоммерческой организации Кировской областной коллегии адвокатов Садохи Н.М., представившего удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании с применением особого порядка принятия судебного решения материалы уголовного дела в отношении
ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <,адрес>,, гражданки РФ, с высшим образованием, состоящей в браке, иждивенцев не имеющей, не военнообязанной, не работающей, проживающей по адресу регистрации: <,адрес>,, не судимой,
обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.292 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее — УК РФ),
у с т а н о в и л:
ФИО1 обвиняется в совершении служебного подлога, то есть внесении должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений из иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 УК РФ), при следующих обстоятельствах:
Согласно п. 1.1 Устава муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада № деревни <,данные изъяты>, (далее также МКДОУ, МКДОУ №<,данные изъяты>,, Учреждение), утвержденного приказом № от ДД.ММ.ГГГГ управления образования администрации <,данные изъяты>,, муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад №<,данные изъяты>, является муниципальной гражданской светской некоммерческой дошкольной образовательной организацией. Учредителем и собственником имущества Учреждения является администрация <,данные изъяты>,. Полномочия Учредителя осуществляет управление образования администрации <,данные изъяты>,.
Согласно п. 1.4 Устава, организационно-правовая форма МКДОУ – учреждение, тип учреждения – казенное учреждение, тип образовательной организации – дошкольная образовательная организация.
На основании п. 1.5 Устава, юридический и фактический адрес МКДОУ: <,адрес>,.
На основании п. 4.2 Устава, управление МКДОУ осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МКДОУ.
Согласно п. 4.7 Устава, единоличным исполнительным органом в МКДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство учреждением.
Согласно п. 4.8 Устава, права и обязанности заведующего МКДОУ, его компетенция в области управления МКДОУ определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим Уставом. Заведующий МКДОУ в рамках своей компетенции, в том числе, действует от имени МКДОУ без доверенности, представляет МКДОУ в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями, предприятиями, обеспечивает рациональное использование финансовых средств, в пределах бюджетной сметы, своевременное представляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств, утверждает штатное расписание, должностные инструкции работников, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты, издает приказы в пределах своей компетенции, осуществляет подбор, прием на работу и увольнение работников, заключение и расторжение трудовых договоров, распределяет должностные обязанности между работниками, дает обязательные для исполнения работниками учреждения указания и осуществляет проверку их исполнения, поощряет работников и налагает на них дисциплинарные взыскания, выполняет другие полномочия в соответствии с действующим законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, настоящим уставом, трудовым договором и должностными обязанностями.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Управления образования администрации <,данные изъяты>,, с ДД.ММ.ГГГГФИО1. назначена на должность заведующей муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада №<,данные изъяты>,.
ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключен бессрочный трудовой договор с руководителем муниципального учреждения № о выполнении трудовых обязанностей по должности заведующей МКДОУ №<,данные изъяты>,.
Согласно п. 6 раздела II указанного трудового договора №, руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью.
На основании п.п. «а», «б», «в», «г», «д», «е», «з», «и» п. 8 раздела II указанного трудового договора №, руководитель имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения, выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридических значимых действий, открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения, осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, распределение обязанностей между своими заместителям, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке, утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии), поощрение работников учреждения, привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На основании п.п. «а», «б», «г», «к» п. 9 раздела II указанного трудового договора №, руководитель обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора, обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке, обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.
На основании п. 23 раздела VI указанного трудового договора №, руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
Согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.11, 2.12, 2.14, 2.17, 2.21 должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, утвержденной приказом управления образования администрации <,данные изъяты>,№ от ДД.ММ.ГГГГ, заведующий детским садом имеет следующие должностные обязанности: осуществление руководства дошкольным образовательным учреждением в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом, обеспечение системной воспитательно-образовательной и административно-хозяйственной деятельности ДОУ, решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных, учебно-методических и иных вопросов в соответствии с Уставом ДОУ, осуществление приёма на работу, подбор и расстановка кадров в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и квалификационными характеристиками работников, обеспечение установления заработной платы сотрудникам дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам и ставкам заработной платы), выплату в полном размере заработной платы работникам в сроки, установленные Коллективным договором ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа сотрудников ДОУ, представление ДОУ в государственных, муниципальных, общественных и других органах, учреждениях, иных организациях.
Согласно п.п. 3.1, 3.2, 3.3, 3.6, 3.7, 3.8 указанной должностной инструкции, заведующий детским садом имеет право в пределах своей компетенции: представлять интересы дошкольного образовательного учреждения во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, с государственными и муниципальными органами власти и управления, издавать приказы, обязательные распоряжения и другие локальные акты дошкольного образовательного учреждения, поощрять, а также привлекать к дисциплинарной ответственности сотрудников в порядке, установленном Уставом детского сада и Правилами о поощрениях и взысканиях по согласованию с профсоюзным комитетом ДОУ, открывать и закрывать счета в казначейских учреждениях и банках, определять штатное расписание ДОУ и вносить в него изменения в соответствии с нуждами дошкольного образовательного учреждения, заключать трудовые договора с сотрудниками детского сада.
Таким образом, по своему правовому статусу ФИО1 является должностным лицом, то есть лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении – МКДОУ №<,данные изъяты>,.
В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ (далее также ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
На основании Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в том числе по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда по форме № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда». Указанный Табель применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.
Таким образом, табель учета рабочего времени является официальным документом, подтверждающим фактически отработанное и (или) не отработанное работником время, дающее право на получение заработной платы, т.е. влекущим юридические последствия.
Кроме того, приказ работодателя о прекращении трудового договора является официальным документом, влекущим прекращение трудовых отношений, т.е. влекущим юридические последствия.
На основании приказа заведующей МКДОУ №<,данные изъяты>,№ от ДД.ММ.ГГГГ, на постоянное место работы с ДД.ММ.ГГГГ на должность сторожа 1,0 ставки в Учреждение принят ФИО4, с которым заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа заведующей МКДОУ №<,данные изъяты>,№ от ДД.ММ.ГГГГ, на постоянное место работы по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ на должность сторожа 0,5 ставки в Учреждение принят ФИО4, с которым заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа заведующей МКДОУ №<,данные изъяты>,№ от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО4 по должности сторожа 1,0 ставки расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа заведующей МКДОУ №<,данные изъяты>,№ от ДД.ММ.ГГГГ, на постоянное место работы с ДД.ММ.ГГГГ на должность сторожа 1,0 ставки в Учреждение принят ФИО5, с которым заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.
В один из дней в период с 20.01.2019 по 31.01.2019 к ФИО1. обратилась завхоз МКДОУ ФИО6, которая пояснила, что планирует уволиться из Учреждения, поскольку нуждается в более высокооплачиваемой работе для обеспечения обучения в г. Кирове своего сына ФИО5
После этого в указанный период времени ФИО1., являясь должностным лицом — заведующей МКДОУ №<,данные изъяты>,, достоверно зная, что на основании своих должностных обязанностей имеет право вести табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда, не желая терять ФИО6 как ценного для деятельности Учреждения сотрудника, подыскивать на место ФИО6 аналогичного квалифицированного работника, желая сохранить дружеские взаимоотношения с ФИО6, то есть действуя из иной личной заинтересованности, обладая сведениями о предстоящем расторжении трудового договора с ФИО4 и освобождении должностей сторожа Учреждения на 1,0 и 0,5 ставок, принятии на работу ФИО5 на должность сторожа Учреждения на 1,0 ставки, решила с 01.02.2019 вносить в официальные документы — табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда и иные официальные документы заведомо ложные сведения о выполнении ФИО4 обязанностей по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки ввиду фактического исполнения данных трудовых обязанностей ФИО5
Реализуя свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.02.2019 по 28.02.2019 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1., находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в феврале 2019 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2019 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 72 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.03.2019 по 31.03.2019 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1., находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в марте 2019 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2019 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 84 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.04.2019 по 30.04.2019 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1., находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в апреле 2019 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2019 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 78 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.05.2019 по 31.05.2019 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1., находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в мае 2019 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2019 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 84 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.06.2019 по 30.06.2019 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1., находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в июне 2019 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2019 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 84 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.07.2019 по 31.07.2019 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1., находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в июле 2019 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2019 г. заведомо ложные сведения о нахождении ФИО4 в отпуске и отработке ФИО4 6 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты иных обязательных выплат ФИО4, на основании которого ФИО4 были начислены заработная плата и иные обязательные выплаты в виде отпускных.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.08.2019 по 31.08.2019 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1., находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в августе 2019 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2019 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 78 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.09.2019 по 30.09.2019 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1., находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в сентябре 2019 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2019 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 84 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.10.2019 по 31.10.2019 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в октябре 2019 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2019 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 72 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.11.2019 по 30.11.2019 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в ноябре 2019 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ноябрь 2019 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 84 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.12.2019 по 31.12.2019 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1., находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в декабре 2019 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за декабрь 2019 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 78 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.01.2020 по 31.01.2020 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в январе 2020 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2020 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 90 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.02.2020 по 29.02.2020 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в феврале 2020 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2020 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 78 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.03.2020 по 31.03.2020 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в марте 2020 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2020 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 78 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.04.2020 по 30.04.2020 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в апреле 2020 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2020 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 84 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.05.2020 по 31.05.2020 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в мае 2020 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2020 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 84 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.06.2020 по 30.06.2020 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в июне 2020 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2020 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 84 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.07.2020 по 31.07.2020 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в июле 2020 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2020 г. заведомо ложные сведения о нахождении ФИО4 в отпуске по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты иных обязательных выплат ФИО4, на основании которого ФИО4 были начислены иные обязательные выплаты в виде отпускных.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.08.2020 по 31.08.2020 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в августе 2020 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2020 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 84 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.09.2020 по 30.09.2020 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в сентябре 2020 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2020 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 72 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.10.2020 по 31.10.2020 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в октябре 2020 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2020 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 84 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.11.2020 по 30.11.2020 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1., находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в ноябре 2020 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ноябрь 2020 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 84 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.12.2020 по 31.12.2020 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1., находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в декабре 2020 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за декабрь 2020 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 72 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.01.2021 по 31.01.2021 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в январе 2021 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2021 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 96 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.02.2021 по 28.02.2021 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в феврале 2021 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2021 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 72 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 10.03.2021 по 31.03.2021 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в марте 2021 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2021 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 84 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в один из дней в период с 01.04.2021 по 09.04.2021 с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.2004, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в апреле 2021 года не исполнял, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета рабочего времени ФИО4, действуя умышленно, внесла в официальный документ — табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2021 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО4 24 часов по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки, после чего заверила указанный табель собственной подписью и печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в МКУ <,данные изъяты>, для начисления и выплаты заработной платы ФИО4, на основании которого ФИО4 была начислена заработная плата.
Кроме того, продолжая реализовывать свой преступный умысел, 09.04.2021 в период с 07 часов 00 минут до 18 часов 00 минут ФИО1., находясь в помещении МКДОУ №<,данные изъяты>, по адресу: <,адрес>,, являясь должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, в нарушение положений Устава МКДОУ №<,данные изъяты>,, трудового договора с руководителем муниципального учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения, Трудового кодекса РФ, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки в период с 01.02.2019 по 09.04.2021 не исполнял, с целью сокрытия следов совершенного преступления, действуя умышленно, внесла в официальный документ – приказ № от 09.04.2021 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) заведомо ложные сведения о дате увольнения с 09.04.2021 ФИО4 с должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки и расторжении с ним трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, после чего заверила указанный приказ собственной подписью и печатью Учреждения.
Вместе с тем, фактически ФИО4 в период с 01.02.2019 по 09.04.2021 трудовые обязанности по должности сторожа Учреждения на 0,5 ставки не исполнял, то есть каких-либо оснований у ФИО1 для учета рабочего времени ФИО4 по вышеуказанной должности не имелось.
Иная личная заинтересованность при совершении ФИО1 вышеуказанных преступных действий выразилась в ее стремлении оказать помощь коллеге ФИО6 о выполнении трудовых обязанностей в Учреждении ее сыном ФИО5 в большем количестве рабочего времени, тем самым предотвратить увольнение ФИО6 с должности завхоза Учреждения, не терять ФИО6 как ценного сотрудника для Учреждения, сохранить дружеские взаимоотношения с ФИО6, не искать нового квалифицированного сотрудника на место ФИО6 в случае ее увольнения.
Органами предварительного расследования действия ФИО1 квалифицированы по части 1 статьи 292 УК РФ.
Подсудимая ФИО1 и её защитник Садоха Н.М. заявили ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении ФИО1 с применением меры уголовно – правового характера в виде судебного штрафа, при наличии всех условий, предусмотренных ст. 25.1 УПК РФ и ст. 76.2 УК РФ.
В обоснование ходатайства указали, что ФИО1 впервые привлекается к уголовной ответственности за совершение преступления небольшой тяжести, виновной себя в совершении преступления признала полностью, раскаялась в содеянном, гражданский иск по делу не заявлен. ФИО1 активно способствовала раскрытию и расследованию преступления, вследствие деятельного раскаяния общественной опасности не представляет, имеет постоянное место жительства, на учете у врача-нарколога и врача-психиатра не состоит, причиненный вред загладила путем пожертвований в КОГБУЗ <,данные изъяты>, в размерах 2399 рублей 97 копеек и 7999 рублей 93 копейки.
Подсудимая ФИО1 указала, что согласна с прекращением в отношении неё уголовного дела и назначении ей меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, осознает, что заявленное основание прекращения дела не является реабилитирующим.
Государственный обвинитель Бывальцев А.Л. указал, что ФИО1 обвиняется в совершении преступления, состав преступления которого является нематериальным, возмещение ущерба и заглаживание вреда в данном случае невозможно, что исключает возможность применение положений ст.76.2 УК РФ, в связи с чем в удовлетворении данного ходатайства просит отказать.
Выслушав участников процесса, изучив материалы уголовного дела, суд приходит к следующему.
Суд удостоверился, что предъявленное ФИО1 обвинение в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 292 УК РФ, обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу. ФИО1 полностью согласна с предъявленным обвинением, раскаивается в содеянном, выразила согласие на прекращение уголовного дела, осознавая, что заявленное основание не является реабилитирующим.
Действия ФИО1 правильно квалифицированы органами предварительного следствия по ч.1 ст.292 УК РФ, как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений из иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 УК РФ).
В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2016 № 48 «О практике применения судами законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности за преступления в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности» в случаях выполнения лицом, совершившим преступление, не всех или не в полном объеме действий, предусмотренных статьей 76.1 УК РФ, его ходатайство о прекращении уголовного преследования по основаниям, предусмотренным статьями 75, 76 или 76.2 УК РФ, может быть удовлетворено судом при условии выполнения содержащихся в указанных нормах требований.
В силу статьи 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.
В соответствии с частью 1 статьи 25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.
Согласно части 1 статьи 104.4 УК РФ судебный штраф — это денежное взыскание, назначаемое судом при освобождении лица от уголовной ответственности в случаях, предусмотренных статьей 76.2 настоящего Кодекса.
Из материалов уголовного дела следует, что ФИО1 не судима, обвиняется в совершении преступления, относящегося к категории небольшой тяжести, вину в содеянном полностью признала, раскаивается.
ФИО1 имеет постоянные места жительства и работы, проживает в семье, к административной ответственности не привлекалась, по местам жительства и предыдущей работы характеризуется положительно, на диспансерном наблюдении у врачей нарколога и психиатра не состоит, ущерб возместила путём безвозмездной передачи пожертвований КОГКУЗ <,данные изъяты>,ДД.ММ.ГГГГ — в размере 2399 рублей 97 копеек и ДД.ММ.ГГГГ – в размере 7999 рублей 93 копейки, что подтверждено договорами пожертвования от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ с актами безвозмездного приема – передачи и кассовыми чеками о стоимости товара (т.1 л.д.192-195,197,199,201-203,205-206, т.2).
Поскольку все условия, предусмотренные статьей 76.2 УК РФ и статьей 25.1 УПК РФ, имеются, суд находит доказанным, что добровольным пожертвованием ФИО1. иным образом загладила причиненный преступлением вред, имеются все основания для удовлетворения ходатайства о прекращении в отношении ФИО1 уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, как справедливой и достаточной для достижения задач уголовного закона.
Оснований для отказа в удовлетворения ходатайства стороны защиты о прекращении уголовного дела в отношении ФИО1 с назначением ей судебного штрафа, в том числе по доводам, указанным прокурором, у суда не имеется, поскольку установлено, что ФИО1 обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.292 УК РФ, относящегося к категории преступлений небольшой тяжести, судимостей не имеет, приняла меры для заглаживания причиненного преступлением вреда путем внесения пожертвования в КОГБУЗ <,данные изъяты>,
При определении размера судебного штрафа суд учитывает положения статьи 104.5 УК РФ, а также учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение лица, освобождаемого от уголовной ответственности, и его семьи, с учётом возможности получения указанным лицом заработной платы или иного дохода. В частности, суд принимает во внимание, что в настоящее время ФИО1 постоянного места работы и дохода не имеет.
Избранную ФИО1 меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении следует отменить.
Гражданский иск не заявлен.
Вопрос о вещественных доказательствах суд разрешает в соответствии с ч.3 ст.81 УПК РФ (т.1 л.д.165,166).
Поскольку дело рассмотрено в особом порядке принятия судебного решения, в соответствии с ч.1 ст.132, ч.10 ст.316 УПК РФ процессуальные издержки в размере 3450 рубля 00 копеек за участие адвоката Блинова В.Ф. в ходе следствия по назначению с подсудимой в доход государства взысканию не подлежат (т.1л.д. 214-215), их следует отнести на счет средств федерального бюджета.
На основании изложенного и руководствуясь ст.76.2 УК РФ, ст.25.1, ст.446.3 УПК РФ, суд
п о с т а н о в и л:
ходатайство о прекращении уголовного дела и применении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении ФИО1, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.292 Уголовного кодекса Российской Федерации, удовлетворить.
Прекратить уголовное дело в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженки <,адрес>,, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 292 Уголовного кодекса Российской Федерации, на основании статьи 25.1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, с назначением ей судебного штрафа.
Назначить ФИО1 меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 5000 (пять тысяч) рублей с удержанием в доход государства, с уплатой в срок по 15 августа 2021 года.
Штраф подлежит перечислению: Реквизиты для уплаты меры уголовно-правового воздействия в виде судебного штрафа: УФК по Кировской области (Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Кировской области, л/с 04401А58940) Банк получателя: Отделение Киров Банка России БИК 013304182 корр/счет банка 40102810345370000033 р/с получателя 03100643000000014000 ИНН 4345294327 КПП 434501001 ОКТМО 33701000 ОКПО 84540575 КБК 417 116 03130 01 0000 140 УИН 0 – «Штрафы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений», указывается номер уголовного дела, статья, по которой предъявлено обвинение, дата судебного решения, фамилия, имя и отчество обвиняемого.
Разъяснить Ральниковой Н.С. необходимость представления сведений об уплате судебного штрафа судебному приставу – исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа.
Разъяснить ФИО1., что в соответствии с частью 2 статьи 104.4 УК РФ в случае неуплаты судебного штрафа в установленный срок судебный штраф отменяется, и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной части настоящего Кодекса.
Меру пресечения в отношении ФИО1. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить.
На основании ч.10 ст.316 УПК РФ процессуальные издержки в размере 3450 рубля 00 копеек за участие адвоката в ходе следствия по назначению отнести на счет средств федерального бюджета.
Вещественные доказательства, выданные на ответственное хранение ФИО1 — приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО4, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО4, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО4, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО4, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО4, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО4, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО5, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО5, сшивка «Табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы за 2019 год», сшивка «Табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы за 2020 год», сшивка «Табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы за 2021 год» — считать возвращенными по принадлежности (т.1 л.д.165,166)
Постановление может быть обжалован в Кировский областной суд в течение 10 суток со дня его провозглашения.
ФИО1 вправе ходатайствовать о своём участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, указав об этом в апелляционной жалобе, в случае подачи апелляционных жалоб другими участниками процесса и (или) принесении апелляционного представления прокурором — в возражениях на данные жалобы и (или) представление, либо в отдельно поданном ходатайстве.
Председательствующий — Л.Н. Маслова.
Копия верна. Судья — Л.Н. Маслова.