Судья Блиева Р.С. Дело № 33-242/2020
(Дело № 2-5216/2019)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
19 февраля 2020 года г. Нальчик
Судебная коллегия по гражданским делам
Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики в составе:
председательствующего Кучукова О.М.
судей Шомахова Р.Х. и Тхагалегова З.Т.
при секретаре Кишевой А.В.
с участием прокурора Башиева Р.А. Курцовой Л.И. и представителя Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова» Дышекова Т.К.
по докладу судьи Кучукова О.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курцовой Л.И. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе и возмещении морального вреда
по апелляционной жалобе Курцовой Л.И. ,
на решение Нальчикского городского суда КБР от 11 ноября 2019 года.
Судебная коллегия
Установила:
Курцовой Л.И. работала преподавателем географии в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова» (далее Университет). В связи изменением программы обучения в целях повышения эффективности учебного процесса и приведения в соответствие количества преподавателей с численностью студентов, сокращением нагрузок приказом И.О. ректора Университета № от 24 августа 2018 года были внесены изменения в штатное расписание, произошло сокращение штата работников, в том числе и сокращение преподавателя географии. 31 августа 2018 года первым проректором Университета Лесевым В.Н. Курцовой Л.Н. в устной форме устно объявлено о том, что часы по дисциплине «География» сокращены до 0,3 ставки и её должность идет под сокращение, а 24 сентября 2018 года в адрес Курцовой Л.И. было направлено уведомление о том, что замещаемая ею должность преподавателя географии 24 декабря 2018 года будет сокращена и что она подлежит увольнению. В связи с отказом от перевода на другую работу приказом № от 11 декабря 2018 года Курцова Л.И. была уволена с работы по сокращению щ=штата с 24 декабря 2018 года По личному заявлению Курцовой Л.А. о её согласии на перевод на должность методиста педагогического колледжа Института педагогики, психологии и физкультурно-спортивного образования, на период 27 декабря 2018 года приказом № был отменен приказ об увольнении Курцовой Л.И. с работы, она была восстановлена на работе в прежней должности, а затем приказом №/Л от 29 декабря 2018 года «О переводе» по её заявлению о согласии на перевод Курцова Л.И. была переведена на должность методиста педагогического колледжа Института педагогики, психологии и физкультурно-спортивного образования.
Работая в должности методиста педагогического колледжа Института педагогики, психологии и физкультурно-спортивного образования, приказом И.О. ректора № от 14 июня 2019 года «О применении дисциплинарного взыскания в форме выговора» за отсутствие на работе без уважительных причин на Курцову Л.И. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
29 августа 2019 года Курцова Л.И. направила в адрес ректора ФГБОУ ВО КБГУ им. Х.М. Бербекова обращение с просьбой о восстановлении её на прежней должности преподавателя «Географии». 30 августа 2019 года в удовлетворении требований ей было отказано.
16 сентября 2019 года приказом ВРИО ректора Университета №Л 09 Курцова Л.И. за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, выразившееся в отсутствии на рабочем месте 09 сентября 2019 года с 10 до 17 часов, на основании пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации уволена с работы.
Считая действия администрации Университета незаконными, утверждая, что незаконными действиями ей причинены нравственные страдания, то есть моральный вред, 11 октября 2019 года Курцова Л.И. обратилась в Нальчикский городской суд КБР с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова» о признании приказа об увольнении от 16 сентября 2019 года №Л незаконным, о признании отказа в восстановлении в должности преподавателя географии в ФГБОУ ВО КБГУ им. Х.М. Бербекова незаконным, о признании приказа №ОО от 24 августа 2018 года в части сокращения должности преподавателя кафедры математических и естественнонаучных дисциплин незаконным, о признании приказа №Л ФГБОУ ВО КБГУ им. Х.М. Бербекова от 11 декабря 2018 года о её увольнении по сокращению штатов незаконным, о восстановлении её на работе в должности преподавателя географии СПО ФГБОУ ВО КБГУ им. М.Х. Бербекова и о возмещении морального вреда взысканием 300000 руб. денежной компенсации.
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)
В обоснование иска указано, что Курцова Л.И. работала в ФГБОУ ВО КБГУ им. Х.М. Бербекова методистом. До 24 сентября 2018 года она преподавала дисциплину «География» в СПО КБГУ на 1,35 ставки. 31 августа 2018 года первым проректором ФГБОУ ВО «КБГУ им X. М. Бербекова» Лесевым В.Н. ей было устно объявлено о том, что часы по дисциплине «География» сокращены до 0,3 ставки и её должность идет под сокращение. 24 сентября 2018 года было составлено уведомление о том, что занимаемая ею должность 24 декабря 2018 года будет сокращена. С данным уведомлением она не была ознакомлена. С 24 декабря 2018 года приказом №/Л от 11 декабря 2018 года Курцова Л.И. была уволена. 27 декабря 2018 года приказом №/Л был отменен приказ о её увольнении, а затем приказом №/Л от 29 декабря 2018 года «О переводе» её перевели на должность методиста педагогического колледжа Института педагогики, психологии и физкультурно-спортивного образования, на период аккредитации СПО КБГУ. Курцова Л.И., не обладая юридическими знаниями, не знала, что сокращение рабочего места возможно только при сокращении численности или штата работников организации, а не в связи с сокращением педагогической нагрузки, что существует определенная Трудовым кодексом процедура сокращения, которая должна быть соблюдена в обязательном порядке, что согласно статье 179 Трудового кодекса Российской Федерации сокращение численности работников должно проходить с учетом преимущественного права на оставление на работе, что преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При её увольнении комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе не была создана. Соответственно, вопрос о наличии у неё преимущественного права на оставление на работе разрешён не был. Ей были предложены для замещения ставка методиста (специалиста по практике) в Педагогическом колледже и 0,5 ставки преподавателя географии, но первый проректор ФГБОУ ВО «КБГУ им X. М. Бербекова» Лесев В.Н. данное указание проигнорировал.
29 августа 2019 года ею в адрес ректора ФГБОУ ВО КБГУ им. Х.М. Бербекова было направлено обращение с просьбой о восстановлении её на прежней должности преподавателя «Географии». Однако 30 августа 2019 года В.Н. Лесевым в удовлетворении требований ей было отказано без объяснений причин.
В связи с изложенным, Курцова Л.И. просила суд признать приказ о её увольнении от 16 сентября 2019 года №/Л за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин незаконным, признать отказ от 30 августа 2018 года ФГБОУ ВО КБГУ им. Х.М. Бербекова в лице В.Н. Лесева в восстановлении её в должности преподавателя географии незаконным, признать приказ № от 24 августа 2018 года о внесении изменений в штатное расписание КБГУ в части сокращения должности преподавателя кафедры математических и естественнонаучных дисциплин ФГБОУ ВО КБГУ им. X. М. Бербекова незаконным, признать приказ от 11 декабря 2018 года КБГУ им. X. М. Бербекова незаконным, восстановить её в должности преподавателя среднего профессионального образования ФГБОУ ВО КБГУ им. X. М. Бербекова, взыскать с ФГБОУ ВО КБГУ им. X. М. Бербекова в её пользу 300 000 руб. в возмещение морального вреда, причинённого незаконным увольнением.
В судебном заседании Курцова Л.И. и ее представитель Жигунова Д.У. иск поддержали и просили его удовлетворить.
Представитель ответчика Дышеков Т.К. иска не признал, заявил о пропуске истцом срока исковой давности и о применении исковой давности в качестве основания для отказа в иске. Считая действия администрации законными и обоснованными, вынесенные приказы соответствующими требованиям закона, наложенные взыскания соразмерными тяжести совершённых проступков, а доводы о том, что Курцова Л.И. не была ознакомлена с приказами, несостоятельными. С приказом от 14 июня 2019 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора она была ознакомлена под роспись, о чём свидетельствует её подпись в тексте приказа. Поскольку Курцова Л.И. отказалась ознакомиться с приказом об увольнении, копия приказа 24 сентября 2019 года была направлена ей по почте и ею получена.
В заключении прокурор Мизиева Л.М. просила отказать в удовлетворении иска за его необоснованностью и за пропуском срока для общения в суд по требованиям о признании приказов №ОО от 24 августа 2018 года об изменении штатного расписания, приказа №Л от 11 декабря 2018 года об увольнении по сокращению штатов и приказа №Л от 14 июня 2019 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Решением Нальчикского городского суда КБР от 11 ноября 2019 года в удовлетворении иска Курцовой Л.И. отказано за пропуском ею срока обращения в суд и за необоснованностью.
Считая решение суда в части отказа ей в иске о признании приказа №Л от 16 сентября 2019 года об увольнении её с работы за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей и в части отказа ей в иске о восстановлении на работе в должности преподавателя среднего образования ФГБОУ ВО КБГУ им. Х.М. Бербекова незаконным и необоснованным Курцова Л.И. подала на решение суда апелляционные (основную и дополнительную) жалобы, в которых просит решение суда в части отказа ей в иске о признании незаконным приказа от 16 сентября 2019 года №/Л о её увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин отменить и её иск в этой части удовлетворить, признать приказ №Л от 16 сентября 2019 года незаконным и восстановить её на работе в должности преподавателя среднего образования ФГБОУ ВО КБГУ им. Х.М. Бербекова.
В обоснование жалобы Курцова Л. И. указала, что о существовании приказа от 14 июня 2019 года № о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора она узнала только в судебном заседании, что она с этим приказом ознакомлена не была. Свою подпись об ознакомлении с приказом она не ставила, срока обращения в суд по требованию о признании этого приказа незаконным не пропустила. Приказ №Л об увольнении она получила по почте 28 сентября 2019 года, а в суд обратилась 11 октября 2019 года, то есть в пределах месячного срока, установленного трудовым законодательством. В дополнениях к апелляционной жалобе Курцова Л.И. указала, что в период с 06 июня по 30 августа 2019 года она находилась в трудовом отпуске, и, следовательно, о существовании приказа №Л о наложении на неё дисциплинарного взыскания в виде выговора не знала. В связи с тем, что суд рассматривал дело с 8 ноября до 11 ноября 2019 года (с пятницы до понедельника), она не смогла обеспечить явку в суд свидетелей и представить иные доказательства, что суд таким образом нарушил её право на представление доказательств. Судом не учтено, что ни 23 сентября 2019 года, ни 07 октября 2019 года Лесева В.Н. не было на работе, следовательно, приказ в эти дни им не мог быть вынесен и подписан. Судом не принято во внимание, что Курцова Л.И. отсутствовала на работе не с 13 до 17 часов, как указал работодатель, а с 14 час. 30 мин. до 17 часов, что не может быть расценено как прогул. Судом не принято во внимание и то, что за свою педагогическую деятельность Курцова Л.И. взысканий не имела, имела многочисленные благодарности и почётные грамоты, имеет звание «Старшего учителя».
К апелляционной жалобе приложены дополнительные доказательства в виде копий приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы №Л от 10.06.2019 года и №Л от 06.08.2019 года, копии приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска №Л от 28.06.2019 года, медицинской справки о нахождении на амбулаторном лечении с 01 по 05 июля 2019 года, а также копии имеющихся в деле документов (приказов, объяснительной, справки о поощрениях). Требований о приобщении указанных документов к материалам дела и указаний на причины непредставления указанных документов в суд первой инстанции апелляционная жалоба не содержит.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда КБР Кучукова О.М., обсудив доводы апелляционной жалобы, поддержанные Курцовой Л.И., выслушав возражения представителя ответчика Дышекова Т.К., просившего оставить решение суда без изменения, изучив материалы дела и разрешив заявленные ходатайства, выслушав заключение прокурора, просившего оставить решение суда без изменения, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения, а апелляционную жалобу подлежащей оставлению без удовлетворения по следующим основаниям.
Судом установлено, и это признано Курцовой Л.А., соответствует представленным в дело доказательствам и исследованным судом материалам личного дела, что в связи изменением программы обучения в целях повышения эффективности учебного процесса и приведения в соответствие количества преподавателей численности обучающихся в Университете студентов, сокращением нагрузки преподавателей приказом И.О. ректора Университета № 206-1ОО от 24 августа 2018 года были внесены изменения в штатное расписание, было принято решение о сокращении штата работников. В число сокращаемых должностей была включена и должность преподавателя географии, замещаемая Курцовой Л.И. Курцова Л.И. признала, что 31 августа 2018 года первым проректором Университета Лесевым В.Н. Курцовой Л.Н. в устной форме устно объявлено о том, что часы по дисциплине «География» сокращены до 0,3 ставки и её должность идет под сокращение, а 24 сентября 2018 года в адрес Курцовой Л.И. было направлено и ею получено уведомление о том, что замещаемая ею должность преподавателя географии 24 декабря 2018 года будет сокращена и что она подлежит увольнению. В связи с отсутствием вакансий, приказом №/Л от 11 декабря 2018 года Курцова Л.И. была уволена с работы по сокращению щ=штата с 24 декабря 2018 года. Поскольку после её увольнения освободилась должность методиста среднего специального образования, Курцовой Л.И. было предложено нанять эту должность. По личному заявлению Курцовой Л.А. о её согласии на перевод на должность методиста педагогического колледжа Института педагогики, психологии и физкультурно-спортивного образования, 27 декабря 2018 года приказом №/Л был отменен приказ об увольнении Курцовой Л.И. с работы по сокращению штатов, она была восстановлена на работе в прежней должности, а затем приказом №/Л от 29 декабря 2018 года «О переводе» по её заявлению о согласии на перевод Курцова Л.И. была переведена на должность методиста педагогического колледжа Института педагогики, психологии и физкультурно-спортивного образования.
Изложенные в решении суда выводы о том, что Курцова Л.И. пропустила установленный статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в части требований о признании указанных действий и решений работодателя незаконными, пропущен, соответствуют обстоятельствам дела, поскольку частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник вправе обратиться в суд за разрешением такого спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Из объяснений Курцовой Л.И. и из материалов дела следует, что об издании приказа №ОО от 24 августа 2018 года об изменении штатного расписания, о своём увольнении приказом № от 11 декабря 2018 года по сокращению штатов, об отмене этого приказа приказом №Л от 27 декабря 2018 года и о её переводе приказом №Л от 29 декабря 2018 года на работу на должность методиста педагогического колледжа Института педагогики, психологии и физкультурно-спортивного образования Курцова Л.И. узнала непосредственно после издания этих приказов, а копию приказа об увольнении и трудовую книжку она получила своевременно. С иском об оспаривании этих приказов она обратилась в суд 11 октября 2019 года, то есть более чем через 11 месяцев со дня их издания, то есть с пропуском установленного статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока. Требований о восстановлении пропущенного срока она не заявила, наличие уважительных причин его пропуска не доказала. Поскольку ответчик заявил о пропуске срока обращения в суд и о применении последствий пропуска этого срока в качестве основания для отказа в иске, суд обоснованно отказал Курцовой Л.И. в удовлетворении этих требований ввиду пропуска ею без уважительных причин установленного законом сроку для обращения в суд.
В ходе судебного разбирательства Курцова Л.И. признала факт отсутствия её на работе в июне 2019 года в течение 4 часов. Это обстоятельство доказано и показаниями представителя ответчика Дышекова Т.К., представленной в дело копией приказа №Л от 14 июня 2019 года, материалами личного дела. Отсутствие на работе обоснованно расценено работодателем как дисциплинарный проступок, в связи с чем после получения от Курцовой Л.И. объяснительной, на неё приказом №Л от 14 июня 2019 года было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Доводы Курцовой Л.И. о том, что она не была ознакомлена с этим приказом, опровергнуты имеющейся на приказе личной подписью Курцовой Л.И. (л.д. 57). Курцова Л.И. законность приказа о наложении на неё дисциплинарного взыскания в виде выговора не оспорила.
Судом установлено и то, что Курцова Л.И., будучи подвергнутой дисциплинарному взысканию в виде выговора нарушив правила внутреннего трудового распорядка в 10 часов 09 сентября 2019 года покинула рабочее место, ушла с работы и отсутствовала на работе до 17 часов. Факт совершения этого проступка суд обоснованно признал установленным, поскольку сама Курцова Л.И. не отрицает, что она самовольно без уважительных на то причин покинула рабочее место и до 17 часов 09 сентября 2019 года отсутствовала на работе. Однако, в апелляционной жалобе и на заседании судебной коллегии она утверждает о своём отсутствии на работе с 14 час. 30 мин. до 17 часов. Между тем, в собственноручно написанных Курцовой Л.И. объяснениях (л.д. 56) она признавала, что в период с 10 до 17 часов она отсутствовала на работе, что она, отказавшись исполнять поручение руководителя, самовольно покинула рабочее место и ушла с работы. За совершённый дисциплинарный проступок, повторное после применённого дисциплинарного взыскания неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей приказом № № от 16 сентября 2019 года она уволена с работы с соблюдением предусмотренной законом процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
Судом установлено и то, что приказом № № от 16 сентября 2019 года Курцова Л.И. была уволена с работы с должности методиста педагогического колледжа Института педагогики, психологии и физкультурно-спортивного образования КБГУ, а она требует восстановить её на работе не в должности, с которой она уволена, а в должности, с которой она по её личному заявлению была переведена приказом № №Л от 29 декабря 2018 года (л.д. 45), срок обращения в суд по вопросу об оспаривании которого Курцовой Л.И. пропущен.
Установив эти обстоятельства, суд обоснованно отказал Куцовой Л.И. в заявленных ею требованиях ввиду пропуска установленного статьёй 371 Трудового кодекса Российской Федерации срока для обращения в суд и ввиду необоснованности заявленных требований в части признания приказа №Л от 16 сентября 2019года незаконными и восстановлении на работе.
Отказав Курцовой Л.И. в иске о признании приказов недействительными, о признании отказа в восстановлении на работе преподавателя незаконным и в иске о восстановлении на работе, суд обоснованно отказал ей и в иске о возмещении морального вреда, правильно и в должной мере обосновав свои выводы.
Считая установленным, что суд правильно разрешил спор, вынес основанное на установленных обстоятельствах решение, что по доводам апелляционной жалобы решение суда не может быть отменено, соглашаясь с заключением прокурора, судебная коллегия находит апелляционную жалобу необоснованной и подлежащей оставлению без удовлетворения.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального права, судебная коллегия
Определила:
Решение Нальчикского городского суда КБР от 11 ноября 2019 года оставить без изменения, а апелляционную желобу Курцовой Л.И. оставить без удовлетворения.
Председательствующий: О.М. Кучуков.
Судьи: 1. Р.Х. Шомахов.
2. З.Т. Тхагалегов.