Решение № 2-607/20 от 15.04.2020 Новошахтинского районного суда (Ростовская область)

Дело № 2-607/2020

УИД: 61RS0020-01-2020-000219-25

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2020 года г. Новошахтинск

Новошахтинский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Федченко В.И., при секретаре Абрамовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомнания «НордСтар» к Шопен Е.А. о взыскании денежных средств, —

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит суд взыскать в свою пользу с Шопен Е.А. остаточную стоимость форменной одежды в размере 18831,44 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 753,00 руб., а всего 19584,44 руб..

В обоснование заявленных требований, ссылаясь на то, что 08.11.2017 между Шопен Е.А. (далее — работник, Ответчик) и АО АК НордСтар (далее — работодатель, Истец) был заключен трудовой договор №….., в соответствии с которым Ответчик был принят на работу на должность бортпроводника в Отделение кабинных экипажей № 1 Службы бортпроводников Департамента сервиса (приказ о приеме на работу №…..-ЛС от ….).

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 26.04.1992г. № ДВ-69 «О форменной одежде» установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды (п.2 Приказа №…..). Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения (Приложение № 4 к Приказу №…..).

Нормы выдачи форменной одежды, сроки носки форменной одежды, порядок выдачи форменной одежды у Истца по состоянию на 05.31.2017 года были определены Приказом Генерального директора. АО АК НордСтар №….. от …. «О введении в действие ДП.СО.02 «Процедура заказа и контроля получения форменной одежды» выпуск 5» далее — Приказ № П-101)

С ДП.СО.02 «Процедура заказа и контроля получения форменной одежды» (далее — ДП.С0.02) работник был ознакомлен под роспись 08.11.2017 года при трудоустройстве, о чем свидетельствует запись в Листе ознакомления с локальными нормативными актам (ознакомление в строке под №6).

Для исполнения трудовых обязанностей Истец выдал Ответчику форменную одежду в объеме, определенном п.7 Приложения 3 ДП.СО 02.

Факт передачи истцом Ответчику Форменной одежды подтверждается требованием-накладной, подписанной работником.

Согласно требованию накладной №….. от …. Шопен Е.А. была получена следующая форменная одежда : жакет женский 1 шт., блузка светло-сиреневая 2 шт., блузка темно-сиреневая 2 шт., брюки 1 шт., юбка серая 1 шт., платье 1 шт., плащ с подстежкой 1 шт., пальто утепленное с капюшоном 1 шт., пилотка с кокардой 1 шт., платок утепленный (снуд) 1 шт., платок шейный синий 1 шт., платок шейный сиреневый 1 шт., фартук 1 шт., жилет 1 шт., перчатки тканевые 2 шт., жилет костюмный женский сиреневый 1 шт.

В соответствии с п. 4.2.1. ДП.СО.02 в случае расторжения трудового договора с работником, получившим форменную одежду, работник возмещает работодателю остаточную стоимость форменной одежды за неполный срок носки.

ДП.СО.02 не предусматривает возможность возврата работником и приема работодателем выданной работнику форменной одежды при увольнении.

Положения Приказа № П-101. ДП.СО.02 в том числе определяющие возмещение остаточной стоимости форменной одежды согласуются с Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от ….№….. «О форменной одежде».

Так, порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспоота установлен Приложением №….. к Приказу №….., где указано, при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-53-89 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)

04.03.2019 трудовой договор с работником был расторгнут по инициативе работника, т.е. по собственному желанию.

Остаточная стоимость ферменной одежды за неиспользованный срок ее носки по состоянию на дату увольнения работника 04.03.2019 составила 18831,44 руб. без учета НДС (расчет прилагается).

Стоимость форменной одежды подтверждается товарными-накладными поставщика ООО «Илматекс».

Вся полученная от ООО «Илматекс» по товарным накладным одежда оплачена Истцом, что подтверждается Актами сверки взаиморасчетов между Истцом и ООО «Илматекс» на 31.12.2016г, на 26.04.2017г., платежными поручениями №….. от …., №….. от …..

Фактические сроки носки форменной одежды исчисляются со дня подписания работником требований-накладных (т.е. со дня выдачи).

23.12.2019 года адрес Ответчика была направлена претензия от 19.12.2019 за №…..исх с требованием возместить Авиакомпании остаточную стоимость форменной одежды, что подтверждается Отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором …..

Поскольку работник уволился и по настоящее время не возместил остаточную стоимость форменной одежды, сумма остаточной стоимости форменном одежды уволившегося работника является для Истца материальным ущербом.

Представитель истца в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом.

Ответчик Шопен Е.А. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания, не сообщила об уважительных причинах неявки в судебное заседание не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, возражений относительно заявленных исковых требований суду не представила.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

В силу ст.239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Судом установлено, что Шопен Е.А. в период с 08.11.2017 г. по 04.03.2019 г.работала в АО «АК «НордСтар» в должности бортпроводника.

Для исполнения трудовых обязанностей АО «АК «НордСтар» выдало Шопен Е.А. форменную одежду, что подтверждается подписью Шопен Е.А. в требовании-накладной №….. от …..

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от ….. №….. «О форменной одежде» установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды (п.2 Приказа №…..). Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения (Приложение №….. к Приказу №…..).

Нормы выдачи форменной одежды, сроки носки форменной одежды, порядок выдачи форменной одежды у Истца по состоянию на 05.31.2017 года были определены Приказом Генерального директора. АО АК НордСтар №….. от …. «О введении в действие ДП.СО.02 «Процедура заказа и контроля получения форменной одежды» выпуск 5» далее — Приказ №…..)

С ДП.СО.02 «Процедура заказа и контроля получения форменной одежды» Шопен Е.А. была ознакомлен под роспись …. при трудоустройстве, о чем свидетельствует запись в Листе ознакомления с локальными нормативными актам (ознакомление в строке под №…..).

Согласно требованию накладной №….. от 17.11.2017 года Шопен Е.А. была получена следующая форменная одежда : жакет женский 1 шт., блузка светло-сиреневая 2 шт., блузка темно-сиреневая 2 шт., брюки 1 шт., юбка серая 1 шт., платье 1 шт., плащ с подстежкой 1 шт., пальто утепленное с капюшоном 1 шт., пилотка с кокардой 1 шт., платок утепленный (снуд) 1 шт., платок шейный синий 1 шт., платок шейный сиреневый 1 шт., фартук 1 шт., жилет 1 шт., перчатки тканевые 2 шт., жилет костюмный женский сиреневый 1 шт.

В соответствии с п. 4.2.1. ДП.СО.02 в случае расторжения трудового договора с работником, получившим форменную одежду, работник возмещает работодателю остаточную стоимость форменной одежды за неполный срок носки.

ДП.СО.02 не предусматривает возможность возврата работником и приема работодателем выданной работнику форменной одежды при увольнении.

Положения Приказа № П-101. ДП.СО.02 в том числе определяющие возмещение остаточной стоимости форменной одежды согласуются с Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от ….№….. «О форменной одежде».

Так, порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспоота установлен Приложением №….. к Приказу №….., где указано, при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

04.03.2019 трудовой договор с работником был расторгнут по инициативе работника, т.е. по собственному желанию.

Остаточная стоимость ферменной одежды за неиспользованный срок ее носки по состоянию на дату увольнения работника 04.03.2019 составила 18831,44 руб. без учета НДС (расчет прилагается).

Стоимость форменной одежды подтверждается товарными-накладными поставщика ООО «Илматекс».

Вся полученная от ООО «Илматекс» по товарным накладным одежда оплачена Истцом, что подтверждается Актами сверки взаиморасчетов между Истцом и ООО «Илматекс» на 31.12.2016г, на 26.04.2017г., платежными поручениями №….. от …., №….. от …..

Фактические сроки носки форменной одежды исчисляются со дня подписания работником требований-накладных (т.е. со дня выдачи).

23.12.2019 года адрес Ответчика была направлена претензия от 19.12.2019 за №…..-исх с требованием возместить Авиакомпании остаточную стоимость форменной одежды, что подтверждается Отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором …..

Поскольку работник уволился и по настоящее время не возместил остаточную стоимость форменной одежды, сумма остаточной стоимости форменном одежды уволившегося работника является для Истца материальным ущербом.

При таких обстоятельствах, требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд, —

РЕШИЛ:

Взыскать с Шопен Е.А. в пользу Акционерного общества «Авиакомнания «НордСтар» остаточную стоимость форменной одежды в размере 18831,44 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 753,00 руб., а всего 19584,44 руб..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение (резолютивная часть) изготовлено в совещательной комнате.

Судья: Федченко В.И. .