Дело № 2-13/19 (2-560/2018)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Дагестанские Огни 25 января 2019 г.
Городской суд г. Дагестанские Огни РД в составе:
председательствующего судьи Магамедова Ш.М.,
при секретаре Ахмедовой Э.А.,
с участием представителя истца Муртазаевой Г.А. – Муртазаева Джанплада Садиковича, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муртазаевой Габьет Аскеровны к ООО «Югремстрой» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком, а также компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Муртазаева Г.А. обратилась в суд с иском к ООО «Югремстрой» о взыскании суммы пособия по беременности и родам в размере 43 652,0 руб., пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет в размере 107 940,60 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 873,54 руб., а также компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
В обоснование иска указала, что она была принята на работу в качестве кладовщика в ООО «Югремстрой» ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата составляла 15 000 рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан был предоставить истцу отпуск по беременности и родам, поскольку ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын Муртазаев К.О.
Денежные средства за отпуск были начислены, однако ей не были выплачены.
Она обратилась с заявлением в ООО «Югремстрой» о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 ТК РФ, однако выплаты ответчик не произвел. Ей причинен моральный вред бездействием ответчика, отрицательный эмоциональный настрой также передавался и ребенку.
В судебном заседании представитель истца Муртазаев Д.С. поддержал требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просил их удовлетворить.
Ответчик – ООО «Югремстрой», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, своего представителя в суд не направил.
Все судебные извещения, направленные ответчику, в том числе копии определений о принятии искового заявления, подготовки и назначении дела к судебному разбирательству были возвращены с отметкой «истек срок хранения».
Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации, извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.
Выслушав объяснения представителя истца Муртазаева Д.С., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Федеральным законом О государственных пособиях гражданам, имеющим детей от 19.05.1995 N 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. В перечень государственных пособий гражданам, имеющим детей, включено, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (ст. ст. 3, 14 названного Закона).
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В силу п. 1 ст. 11.2 указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного ФЗ от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей.
Кроме того, в силу ч. 2 ст. 1.4 данного Федерального закона условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются также Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей.
В соответствии со ст. 3 порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий, к которым отнесено ежемесячное пособие по уходу за ребенком, устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (в редакции действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) утвержден Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Подп. а п. 39 названного Порядка определено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, указанным в подпунктах а и б пункта 39 настоящего Порядка, — по месту работы, службы (подп. а п. 45).
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей размер единовременного пособие при рождении ребенка с учетом индексации с 01 февраля 2018 г. составляет 16 873,54 руб.
В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Согласно ч. 8 указанной статьи страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Согласно ст. 14 указанного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на 730. При исчислении размера пособия учитывается число фактически отработанных дней за два предшествующих года, исключаются календарные дни, которые приходились на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в качестве своих доводов и возражений.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Югремстрой» является действующим юридическим лицом и состоит на учете в налоговом органе.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО Югремстрой, что подтверждается соответствующей справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной истцу Генеральным директором ООО «Югремстрой» ФИО6
Факт работы Муртазаевой Г.А. с января 2017 по октябрь 2018 в ООО Югремстрой подтверждается также ответом № от ДД.ММ.ГГГГ на запрос из ГУОПФ РФ по РД, в котором содержатся сведения на застрахованное лицо Муртазаеву Г.А., где работодателем указано ООО «Югремстрой».
Согласно свидетельству о рождении серии IV-БД № от ДД.ММ.ГГГГ у истицы Муртазаевой Г.А. ДД.ММ.ГГГГ родился сын Муртазаев К.О., что обусловило согласно исковому заявлению Муртазаевой Г. выплату ей пособия по уходу за ребенком.
ДД.ММ.ГГГГ Муртазаевой Г.А. выдан листок нетрудоспособности на бланке N 222503209434, в соответствии с которым она являлась нетрудоспособной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из текста искового заявления, пояснений представителя истца, не опровергнутых ответчиком, в связи с рождением ребенка Муртазаева Г. представила работодателю ООО «Югремстрой» все необходимые документы для назначения и выплаты ей пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Ответчик свою обязанность по выплате указанного пособия не исполнил.
Таким образом, ответчик должен был выплатить истцу минимальный размер пособия по беременности и родам который составляет в 2018 году 43 652,00 рубля, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 107 940,60 рублей, исходя из расчета 40% от среднего заработка, а также единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 873,54 руб.
При изложенных обстоятельствах, учитывая недоказанность ответчиком отсутствия у него оснований для назначения и выплаты истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, а также отсутствие доказательств выплаты спорного пособия истцу в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Муртазаевой Г.А. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГN 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Принимая во внимание, что ответчиком обязанность по выплате Муртазаевой Г.А. пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет надлежащим образом длительное время не исполняется, с учетом характера нравственных переживаний, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о взыскании морального вреда удовлетворить в части, определив размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб.
В порядке ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, поскольку истица освобождена была от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд в силу закона, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4 569 рублей исходя из взыскиваемой суммы в 168 466,14 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Муртазаевой Габьет Аскеровны к ООО «Югремстрой» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Югремстрой» в пользу Муртазаевой Габьет Аскеровны суммы пособия по беременности и родам в размере 43 652 руб., пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет в размере 107 940.60 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 873,54 руб., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.
Взыскать с ООО «Югремстрой» в бюджет городского округа «город Дагестанские Огни» Республики Дагестан сумму государственной пошлины в размере 4 569 рублей.
Реквизиты для перечисления государственной пошлины:
Наименование получателя платежа: Управление Федерального Казначейства по РД (МРИ ФНС России №4 по РД), ИНН – 0550004305, Номер счета получателя платежа 40101810600000010021, Наименование банка ГРКЦ НБ РД Банк России г. Махачкала БИК 048209001, Код бюджетной классификации – 18210803010011000110, ОКТМО 827 08 000.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РД через городской суд г. Дагестанские Огни в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Магамедов Ш.М.