Постановление № 1-247/16 от 24.11.2016 Черноморского районного суда (Республика Крым)

Дело №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

пгт. Черноморское

Черноморский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Стебивко Е.И.

при секретаре ФИО3,

с участием: помощника прокурора &lt,адрес&gt, Республики Крым ФИО8,

обвиняемого ФИО1,

защитника ФИО4, представившего удостоверение №, выданное ГУ Минюста России по &lt,адрес&gt, и &lt,адрес&gt,ДД.ММ.ГГГГ, и ордер№, выданный адвокатом ФИО4ДД.ММ.ГГГГ,

представителя потерпевшего ФИО7,

рассмотрев в судебном заседании в помещении Черноморского районного суда Республики Крым, расположенном по адресу: &lt,адрес&gt,, пгт.Черноморский &lt,адрес&gt,, ходатайство следователя Раздольненского межрайонного следственного отдела Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по &lt,адрес&gt,ФИО5 о прекращении уголовного дела и уголовного преследования в совершении преступления средней тяжести и назначении этому лицу меры уголовно-правого характера в виде судебного штрафа, в отношении ФИО1ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца &lt,адрес&gt,, гражданина Российской Федерации, женатого, имеющего на иждивении шестерых несовершеннолетних детей, работающего директором Государственного бюджетного учреждения Республики Крым национальный природный парк «Тарханкутский» Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым, не судимого, зарегистрированного и проживающего по адресу: &lt,адрес&gt,,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст.286 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Органами предварительного следствия ФИО1 обоснованно обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ.

Следователь Раздольненского межрайонного следственного отдела Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по &lt,адрес&gt,ФИО5 с согласия И.о. руководителя Раздольненского межрайонного следственного отдела Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по &lt,адрес&gt,ФИО6, обратился в суд с ходатайством о прекращении уголовного дела и уголовного преследования в отношении ФИО1, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, и назначении ему меры уголовно-правого характера в виде судебного штрафа.

ДД.ММ.ГГГГ следователем Раздольненского межрайонного следственного отдела Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по &lt,адрес&gt, возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, в отношении ФИО1 по факту превышения должностных полномочий.

Ходатайство мотивировано тем, что в ходе предварительного следствия установлено, что ДД.ММ.ГГГГФИО1 приказом председателя Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым №-л от ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность директора Государственного бюджетного учреждения Республики Крым национальный природный парк «Тарханкутский» Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее – ГБУ РК «НПП Тарханкутский»).

ДД.ММ.ГГГГ между Государственным комитетом по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее Госкомлес Республики Крым) и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 2.1 которого, ФИО1 является единоличным исполнительным органом учреждения и самостоятельно решает все вопросы деятельности учреждения, за исключением вопросов, отнесенным действующим законодательством к ведению иных органов. Согласно п. 2.2.1. трудового договора ФИО1 вправе действовать без доверенности от имени учреждения, представлять его интересы на территории Республики Крым и за ее пределами. На основании п. 2.2.2. трудового договора ФИО1 вправе совершать сделки от имени учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым. На основании п. 2.2.3. трудового договора ФИО1 вправе выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов, совершать иные юридически значимые действия. Согласно п.2.2.4. трудового договора ФИО1 вправе осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера учреждения, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с Исполнительным органом. На основании п. 2.2.5. трудового договора ФИО1 вправе применять к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, ФИО1 является должностным лицом, обладая организационно-распорядительными и административно хозяйственными функциями.

В соответствии с ч.1 ст. 1, ч.2 ст. 2 и ч.1 ст. 3 Закона Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№-ЗРК/2014 «Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым» (далее Закон), системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым устанавливаются по отраслевому принципу в соответствии с нормативными правовыми актами Совета министров Республики Крым, утвержденными по представлению исполнительных органов государственной власти Республики Крым, осуществляющих нормативно-правовое регулирование в соответствующих сферах деятельности. Нормативные правовые акты Совета министров Республики Крым включают условия оплаты труда работников: размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям служащих и профессиям рабочих, выплаты компенсационного характера и условия их осуществления, выплаты стимулирующего характера и условия их осуществления. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, вводимые в отраслевых системах оплаты труда, должны соответствовать перечню видов выплат компенсационного характера и перечню видов выплат стимулирующего характера. Заработная плата руководителя государственного учреждения Республики Крым состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Согласно ч. 2 ст. 7 вышеназванного Закона, системы оплаты труда, установленные настоящим Законом вводятся в действие с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Крым установленным Постановлением Совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Крым и установлении выплат стимулирующего характера» (далее по тексту Постановление №) (приложение к постановлению), к выплатам стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Крым относятся:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовой договор обязательно включаются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-53-89 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)

В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). При этом работодателем директора ГБУ НПП «Тарханкутский» является Государственный комитет по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым.

Согласно п. 2.3. Постановления № при введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

Согласно п. 4.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово – хозяйственной деятельности учреждения. Должностной оклад Руководителя устанавливается в размере 10393 (десять тысяч триста девяносто три) рубля. Размер вознаграждения Руководителя учреждения определяется в установленном порядке по результатам финансово – хозяйственной деятельности учреждения. В соответствии с п. 4.2. трудового договора заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачиваются в установленном порядке.

ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору между Государственным комитетом по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым и директором Государственного бюджетного учреждения Республики Крым национальный природный парк «Тарханкутский» ФИО1, согласно которому на основании приказа Госкомлеса Крыма от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об условиях оплаты труда руководителей государственных учреждений отрасли лесного и охотничьего хозяйства Республики Крым», заключили указанное выше соглашение о внесении изменений и дополнений в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.4.1. раздела IV трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата Руководителя состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера, которые выплачиваются в установленном порядке. Должностной оклад Руководителя устанавливается в зависимости от профессиональной деятельности руководителя учреждения, типа учреждения, среднесписочной численности работников. Стимулирующие выплаты Руководителю устанавливаются в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности самого Руководителя в соответствии с Положением об оплате труда руководителей государственных учреждений отрасли лесного и охотничьего хозяйства Республики Крым, утвержденным приказом Госкомлеса Крыма от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об условиях оплаты труда руководителей государственных учреждений отрасли лесного и охотничьего хозяйства Республики Крым». Согласно п.4.2. раздела IV трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ) Руководителю устанавливается должностной оклад в размере 19600 (девятнадцать тысяч шестьсот) рублей, премия по итогам работы за месяц до 100 (ста) процентов должностного оклада. Решение по выплате премии принимается ежемесячно Исполнительным органом на основании предоставленной учреждением справки-информации о показателях эффективности работы учреждения.

Согласно п.п.2.1, 2.2, 2.4, Положения «О системе оплаты труда работников государственных учреждений отрасли лесного и охотничьего хозяйства Республики Крым», утвержденного Постановлением совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№, заработная плата руководителя учреждения, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается Государственным комитетом по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым в фиксированном размере (рублях Российской Федерации) на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности руководителя учреждения, типу учреждения, количества работников, а также с учетом сложности и объема выполняемых работ, особенности деятельности и значимости учреждения. Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются Государственным комитетом по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее – Госкомлес Крыма). Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности самого руководителя. Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются Госкомлесом Крыма.

В соответствии с разделом 7 Положения «О системе оплаты труда работников государственных учреждений отрасли лесного и охотничьего хозяйства Республики Крым», утвержденного Постановлением совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№, установлены следующие выплаты и надбавки стимулирующего характера:

— надбавка за наличие учетной степени, почетного звания,

— надбавка за выслугу лет,

— премия за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ,

Размер премии за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителем, а руководителю и его заместителям – органом высшего уровня в пределах фонда оплаты труда.

— премия по итогам работы,

Премия по итогам работы за период (за месяц, квартал, полугодие, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда с учетом эффективности труда работников в соответствующем периоде, определяемой на основе показателей и критериев оценки эффективности труда, включая оценку качества и полноты оказываемых услуг.

Согласно п.п. 10, 10.1, 10.2, 11, 12, 14, Положения «Об оплате труда руководителей государственных учреждений отрасли лесного и охотничьего хозяйства Республики Крым», утвержденного приказом председателя Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№, руководителю учреждения выплачивается премия по итогам работы за месяц (далее ежемесячная) в размере 100 % должностного оклада за фактически отработанное время и в пределах фонда оплаты труда, основаниями для принятия решения о выплате ежемесячной премии являются предоставленная учреждением справка-информация о показателях эффективности работы учреждения (приложение № к приказу), базой для начисления ежемесячной премии является определенный в трудовом договоре должностной оклад руководителя учреждения, справка – информация о показателях эффективности работы учреждения и предоставление на премирование предоставляется руководителем учреждения в адрес Госкомлеса Крыма в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, проект решения о премировании руководителя учреждения рассматривается Госкомлесом Крыма в недельный срок со дня получения материалов, указанных в пункте 12 настоящего положения и согласовывается с заинтересованными структурными подразделениями Госкомлеса Крыма и курирующими заместителем председателя, премия за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителю учреждения и его заместителям выплачивается в размере 100% должностного оклада за фактически отработанное время и в пределах фонда оплаты труда.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в приказ Госкомлеса Крыма от ДД.ММ.ГГГГ№», изложив п. 10 приложения 1 «Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений отрасли лесного и охотничьего хозяйства Республики Крым», в следующей редакции: «Руководителю учреждения выплачивается премия по итогам работы за месяц, квартал, год (далее ежемесячная, квартальная, годовая) в размере 100% должностного оклада за фактически отработанное время и в пределах фонда оплаты труда».

В соответствии с п.п. 1.5., 3.2., 3.3., Положения о Государственном бюджетном учреждении Республики Крым национальный природный парк «Тарханкутский», утвержденного Приказом Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№, природный парк относится к объектам особо охраняемых территорий Республики Крым и находится в ведении Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым, учредителем и собственником имущества Природного парка является &lt,адрес&gt,, функции и полномочия учредителя от имени Республики Крым осуществляет Государственный комитет по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым, природный парк создан в форме учреждения финансируемого за счет бюджета Республики Крым.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, более точное время в ходе следствия не установлено, ФИО1, находясь в своем рабочем кабинете, расположенном по адресу: &lt,адрес&gt,, пгт. Черноморское, &lt,адрес&gt,, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного получения денежных средств, явно выходя за пределы своих полномочий, издал и подписал приказы о поощрении работников согласно которым устанавливал себе, в нарушение ст. 3 Закона Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№-РК/2014 «Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым», п. 2.1, 2.3 Постановления №, п.п. 2.1, 2.2, 2.4 и раздела 7 Положения «О системе оплаты труда работников государственных учреждений отрасли лесного и охотничьего хозяйства Республики Крым», утвержденного Постановлением совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№, п.п. 10, 10.1, 10.2, 11, 12, 14, Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений отрасли лесного и охотничьего хозяйства Республики Крым», утвержденного приказом председателя Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№, п. 4.2. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, не предусмотренные ни одним нормативным актом выды премии, в общей сумме составляющую 83400 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ реализуя свой преступный умысел, в рабочее время, более точное время в ходе следствия не установлено, находясь по вышеуказанному адресу, ФИО1 издал приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ «О поощрении работников в связи с празднованием 23 февраля» которым установил себе в феврале 2015 года незаконно, премию в сумме 5000 рублей. В результате преступных действий ФИО1, ему были незаконно выплачены денежные средства в сумме 5000 рублей

ДД.ММ.ГГГГ продолжая реализовывать свой преступный умысел в рабочее время, находясь по вышеуказанному адресу, ФИО1 издал приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ «О поощрении работников в связи с празднованием 1 мая» которым установил себе в мае 2015 года незаконно, премию в сумме 19600 рублей. В результате преступных действий ФИО1, ему были незаконно выплачены денежные средства в сумме 19600 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ продолжая реализовывать свой преступный умысел в рабочее время, находясь по вышеуказанному адресу, ФИО1 издал приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ «О поощрении работников в связи с празднованием Дня России» которым установил себе в июне 2015 года незаконно, премию в сумме 19600 рублей. В результате преступных действий ФИО1, ему были незаконно выплачены денежные средства в сумме 19600 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ продолжая реализовывать свой преступный умысел в рабочее время, находясь по вышеуказанному адресу, ФИО1 издал приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ «О поощрении работников в связи с празднованием Дня работника леса» которым установил себе в сентябре 2015 года незаконно, премию в сумме 19600 рублей. В результате преступных действий ФИО1, ему были незаконно выплачены денежные средства в сумме 19600 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ продолжая реализовывать свой преступный умысел в рабочее время, находясь по вышеуказанному адресу, ФИО1 издал приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ «О поощрении работников в связи с празднованием Дня народного единства» которым установил себе в ноябре 2015 года незаконно, премию в сумме 19600 рублей. В результате преступных действий ФИО1, ему были незаконно выплачены денежные средства в сумме 19600 рублей.

Таким образом, в период времени с февраля 2015 года по ноябрь 2015 года включительно ФИО1 в результате своих преступных действий незаконно получил денежные средства в сумме 83400 рублей, чем существенно нарушил права и законные интересы организации, причинив Государственному комитету по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым ущерб на вышеуказанную сумму.

ФИО1 обоснованно обвиняется в совершении преступления предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ –. совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов организаций.

В судебном заседании обвиняемый ФИО1 указал, что сущность обвинения в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, ему понятна, согласился с обвинением, вину признал полностью и показал, что обстоятельства совершенного им преступления в рассматриваемом ходатайстве изложены верно, в содеянном чистосердечно раскаивается, поддерживает указанное ходатайство и просит суд прекратить в отношении него уголовное дело с назначением ему меры уголовно – правого характера в виде судебного штрафа. При этом ФИО1 также пояснил, что ему известны и понятны основания прекращения уголовного дела, а также право возражать против прекращения уголовного преследования. В случае назначения судебного штрафа, просил учесть, что он имеет постоянное место работы и доход. Кроме того, просил учесть его семейное положение, поскольку на его иждивении находится пятеро несовершеннолетних детей, четверо из которых являются малолетними.

Защитник ФИО4 просил освободить ФИО1 от уголовной ответственности и назначить ему судебный штраф, указав, что вину в совершенном впервые преступлении средней тяжести ФИО1 признает и раскаивается, в полном объеме загладил причиненный преступлением вред, последствия и основания прекращения уголовного дела в связи с назначением судебного штрафа, в том числе то, что в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок, судебный штраф будет отменен и он будет привлечена к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 286 УК РФ ему разъяснены и понятны.

Представитель потерпевшего ФИО7 в судебное заседание не явилась, против рассмотрения дела в ее отсутствии не возражала.

&lt,адрес&gt, прокурора Республики Крым ФИО8 в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявленного ходатайства о прекращении уголовного дела.

Рассмотрев заявленное ходатайство, выслушав стороны, исследовав представленные материалы уголовного дела, суд приходит к выводу о том, что данное ходатайство подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно положений ст. 14 УК РФ преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное Уголовным кодексом под угрозой наказания.

При этом реализация указанных в ст. 6 УПК РФ целей уголовного судопроизводства осуществляется не только путем привлечения виновных к уголовной ответственности и их наказания, но и в результате освобождения от уголовной ответственности путем прекращения уголовного преследования в предусмотренных уголовным и уголовно – процессуальном законодательстве случаях.

Согласно ст. 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

В силу ч. 1 ст. 25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном УПК РФ, в случаях, предусмотренных ст. 76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно – правового характера в виде судебного штрафа.

В соответствии с ч. 4 ст. 446.2 УПК РФ по результатам рассмотрения ходатайства судья выносит постановление, в котором указывает одно из следующих решений:

1) об удовлетворении ходатайства о прекращении уголовного дела или уголовного преследования по основаниям, предусмотренным статьей 25.1 УПК РФ, и назначении лицу меры уголовно – правового характера в виде судебного штрафа,

2) об отказе в удовлетворении ходатайства о прекращении уголовного дела или уголовного преследования и назначении лицу меры уголовно – правового характера в виде судебного штрафа с возвращением ходатайства и материалов уголовного дела руководителю следственного органа или прокурору, если сведения об участии лица в совершенном преступлении, изложенные в постановлении о возбуждении ходатайства о применении к лицу меры уголовно – правового характера в виде судебного штрафа, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным в ходе судебного рассмотрения ходатайства, либо уголовное дело или уголовное преследование должно быть прекращено по иным основаниям.

Характеризуя личность обвиняемого суд отмечает, что ФИО1 по месту жительства, характеризуется посредственно, в наркологическом кабинете ГБУЗ РК «Черноморская ЦРБ» на учете не состоит, к врачу-психиатру ГБУЗ РК « &lt,адрес&gt, больница» не обращался (т.3 л.д. 162-163).

Исследованные характеризующие данные обвиняемого, а также то, что ФИО1 впервые совершил преступление средней тяжести, в полном объеме загладил причиненный преступлением вред потерпевшему, что подтверждается материалами уголовного дела, позволяют суду сделать вывод о том, что его исправление возможно без применения к нему уголовного наказания при условии уплаты судебного штрафа, и считает возможным прекратить уголовное дело в отношении ФИО1 с назначением судебного штрафа.

При определении размера судебного штрафа и срока его уплаты суд учитывает тяжесть совершённого преступления, материальное положение подсудимого и его семьи. Как установлено судом, обвиняемый ФИО1 имеет постоянное место работы, получает заработную плату, то есть имеет постоянный источник дохода. Кроме того, суд принимает во внимание наличие на иждивении ФИО1 пятерых несовершеннолетних детей, четверо из которых являются малолетними. С учетом изложенного суд определяет размер судебного штрафа в сумме 10 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 25.1, 446.1 – 446.3 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО1, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, освободить от уголовной ответственности ФИО1 поч. 1 ст. 286 УК РФ на основании ст. 76.2 УК РФ и ст. 25.1 УПК РФ и применить к нему меру уголовно – правового характера в виде судебного штрафа в размере 10000 (десять тысяч) рублей со сроком уплаты в течение 1 (одного) месяца со дня вступления в законную силу настоящего постановления.

Разъяснить ФИО1, что в случае неуплаты судебного штрафа, назначенного в качестве меры уголовно – правового характера, суд по представлению судебного пристава – исполнителя в порядке, установленном ч. ч. 2, 3, 6, 7 ст. 399 УПК РФ, отменяет постановление о прекращении уголовного дела или уголовного преследования и назначении меры уголовно – правового характера в виде судебного штрафа и направляет материалы руководителю следственного органа или прокурору. Дальнейшее производство по уголовному делу осуществляется в общем порядке.

ФИО1 необходимо представить сведения об уплате судебного штрафа судебному приставу – исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа.

Настоящее постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Черноморский районный суд Республики Крым в течение 10 суток со дня его вынесения.

Судья Е.И. Стебивко