Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Комментарий к Ст. 78 ТК РФ
По соглашению сторон и в определяемый ими срок может быть расторгнут любой трудовой договор: заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор до истечения срока его действия.
Второй комментарий к Статье 78 Трудового кодекса
По соглашению сторон трудовой договор может быть заключен и прекращен. Это отражает договорный характер труда и принцип свободы труда и свободы трудового договора.
Если стороны достигли соглашения о прекращении трудового договора, он расторгается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности возможно лишь при новом взаимном согласии на это работника с работодателем (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2). Однако следует помнить, что это не исключает возможности увольнения работника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или, при наличии к тому оснований, по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ).