Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Комментарий к Ст. 371 ТК РФ
1. Положения настоящей статьи являются отсылочными, поскольку она не содержит конкретных норм, а лишь указывает на то, что работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ. принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.
2. Работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ. принимает решения с учетом мнения, как правило, выборного органа первичной профсоюзной организации (см., например, комментарий к ст. ст. 82, 99, 113 ТК и др.) либо представительного органа работников, в качестве которого чаще всего выступает профсоюзный орган (см., например, комментарий к ст. ст. 103, 135, 154 ТК и др.).
Второй комментарий к Статье 371 Трудового кодекса
1. Кодекс предусматривает случаи, когда работодатель может принимать решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа (см. ст. 73, 82, 99, 113, 123, 301 и комментарии к ним).
2. В ряде случаев решение принимается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, в качестве которого чаще всего также выступает профсоюзный орган (см. ст. 103, 144, 147, 154, 162, 190, 196 ТК РФ и комментарии к ним).