Работодатель обязан отстранить спортсмена от участия в спортивных соревнованиях в следующих случаях:
1) спортивная дисквалификация спортсмена;
2) требование общероссийской спортивной федерации по соответствующим виду или видам спорта, предъявленное в соответствии с нормами, утвержденными этой федерацией.
Работодатель отстраняет спортсмена от участия в спортивных соревнованиях на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.
В период отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях работодатель обеспечивает его участие в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям с сохранением за ним части заработка в размере, определяемом трудовым договором, но не менее установленного статьей 155 настоящего Кодекса.
Комментарий к Ст. 348.5 ТК РФ
1. Данная статья предусматривает для спортсмена дополнительные основания к общим основаниям отстранения работника от работы, указанным в ст. 76 ТК (см. комментарий к данной статье).
2. Обязанность отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях при наличии условий, указанных в комментируемой статье, возложена на работодателя.