Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится за счет средств работодателя, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Комментарий к Ст. 216.3 ТК РФ
Статья 216.3 Трудового кодекса Российской Федерации определяет обязанности работодателя в отношении обеспечения санитарно-бытового обслуживания работников. Согласно этой статье, работодатель обязан создавать условия для заботы о здоровье и комфорте своих сотрудников.
В частности, работодатель должен предоставить рабочим специально оборудованные санитарные помещения, места для приема пищи и отдыха, а также обеспечить наличие необходимого оборудования для оказания первой помощи и медицинской аптечки. Кроме того, работодатель должен обеспечить доступ работников к горячей пище и газированной соленой воде.
Важным аспектом статьи является также обязанность работодателя организовывать транспортировку пострадавших работников в медицинские учреждения или к их месту жительства в случае несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний. Эти расходы должны нести работодатель, за исключением случаев, когда другие федеральные законы или нормативные акты устанавливают иные правила.
Таким образом, статья 216.3 Трудового кодекса Российской Федерации подчеркивает важность заботы работодателя о благополучии и безопасности своих сотрудников на рабочем месте.