Статья 216.2 ТК РФ (действующая редакция). Право работника на получение информации об условиях и охране труда

Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Обязанность предоставления указанной в настоящей статье информации возлагается на работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при наличии у них такой информации.

Работодатель обязан незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда.

Формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Комментарий к Ст. 216.2 ТК РФ

У каждого работника в России есть право на доступ к актуальной и точной информации о том, какие условия и меры обеспечивают безопасность на его рабочем месте. Эта информация должна включать в себя оценку возможных рисков и способы защиты от потенциально опасных факторов на производстве.

Ответственность за предоставление этой информации лежит на работодателе. Ему приходится обеспечивать работников всей необходимой информацией о безопасности на рабочем месте, о возможных компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Кроме того, работодатель имеет право использовать технические средства, такие как видео- и аудиозапись, для контроля за безопасностью рабочих процессов.

Также стоит отметить, что государственные органы и общественные организации обязаны предоставить соответствующую информацию о безопасности труда, если у них есть такие данные.

Одной из важных обязанностей работодателя является немедленное уведомление работника, если условия труда на его рабочем месте классифицируются как опасные в результате специальной оценки условий труда.

Нормы относительно размещения информационных материалов для информирования работников о их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда, разрабатываются федеральным органом исполнительной власти, который занимается нормативным регулированием в сфере труда.