Основными принципами обеспечения безопасности труда являются:
предупреждение и профилактика опасностей;
минимизация повреждения здоровья работников.
Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает, что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней, с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий.
Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)
Приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается в примерном перечне, указанном в части третьей статьи 225 настоящего Кодекса.
Комментарий к Ст. 209.1 ТК РФ
Статья 209.1 вкладывает в себя значительное значение в контексте обеспечения безопасности труда. Она подробно рассматривает два ключевых принципа, которые работодатели обязаны придерживаться, чтобы обеспечить безопасные условия работы для своих сотрудников.
Первый из этих принципов — это принцип предупреждения и профилактики опасностей. Суть этого принципа заключается в том, что работодатель должен систематически и активно предотвращать возможные опасности на рабочем месте. Это означает, что работодатель не должен только реагировать на уже существующие риски, но и принимать меры для их предотвращения еще до того, как они возникнут. Такой подход помогает в создании рабочей среды, которая минимизирует риски и предупреждает происшествия.
Второй принцип — минимизация повреждения здоровья работников — подразумевает, что работодатель должен принимать меры для защиты физического и психологического здоровья своих сотрудников. Это включает в себя разработку планов и стратегий по снижению рисков и готовности к действиям в случае неожиданных событий, которые могут повредить здоровье работников.
Статья 209.1 также подчеркивает приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий труда и снижению рисков. Это означает, что работодатели должны сначала рассматривать наиболее критические и срочные меры для обеспечения безопасности труда, с учетом конкретных ситуаций и потребностей. Такой подход позволяет эффективно управлять ресурсами и создавать более безопасные условия труда для всех работников.
Ст. 209.1 ТК РФ играет важную роль в обеспечении безопасности труда, обязывая работодателей соблюдать основные принципы, что способствует созданию безопасных и здоровых условий труда для всех.