Коллективным договором или трудовым договором может быть предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции).
Комментарий к Ст. 158 ТК РФ
За работником сохраняется право на получение прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции), если это предусмотрено коллективным или трудовым договором.
Второй комментарий к Статье 158 Трудового кодекса
Прежняя редакция данной статьи сохранена. Статья 158 устанавливает право работника на сохранение за ним среднего заработка на период освоения нового производства (продукции), если условие о доплате до прежнего среднего заработка предусмотрено коллективным договором. Работник предприятия, в коллективном договоре которого такое условие отсутствует, не может требовать доплаты за период освоения нового производства в размере, указанном в ст. 158.