Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

Комментарий к Ст. 421 ТК РФ

Порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ч. 1 ст. 133 ТК РФ. должны быть установлены федеральным законом.

Однако такой закон пока не принят (см. комментарий к ст. 133 ТК РФ).

Второй комментарий к Статье 421 Трудового кодекса

1. В соответствии с ч. VI Трудового кодекса (см. ст. 420) нормы, содержащиеся в нем, вступили в силу с 1 февраля 2002 г.

2. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. предусмотрел поэтапное повышение минимального размера оплаты труда. Так, с 1 сентября 2005 г. он составил 800 руб. в месяц, с 1 мая 2006 г. — 1100 руб., а с 1 сентября 2007 г. — 2300 руб. Следовательно, само государство обязано устанавливать минимальный размер оплаты труда одновременно на всей территории РФ.

3. В Российской Федерации установление минимального размера оплаты труда должно осуществляться не ниже размера прожиточного минимума. В России действует Федеральный закон от 24 октября 1997 г. «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 января 1998 г. В нем прямо предусмотрено, что прожиточный минимум в РФ предназначается для обоснования устанавливаемого на федеральном уровне минимального размера оплаты труда и других социальных выплат.

4. Впервые в Российской Федерации закреплена важная гарантия (см. ч. 1 ст. 133 Кодекса и соответствующий комментарий к ней), а именно минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже размера прожиточного минимума. Следовательно, порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, предусмотренные ч. 1 ст. 133, будут установлены федеральным законом.