Статья 351.5 ТК РФ (действующая редакция). Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития

Работодатели, признаваемые резидентами территории опережающего развития в соответствии с законодательством о территориях опережающего развития в Российской Федерации, привлекают и используют иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории опережающего развития в порядке и на условиях, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, при этом:

1) получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников не требуется;

2) разрешение на работу иностранному гражданину, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности резидентом территории опережающего развития, выдается без учета квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, устанавливаемых Правительством Российской Федерации в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

3) при приеме на работу, при прочих равных условиях, приоритет имеют граждане Российской Федерации.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-53-89 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)

Форма разрешения на работу, выдаваемого иностранным гражданам, привлекаемым и используемым для осуществления трудовой деятельности на территории опережающего развития, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Соглашениями, коллективными договорами может быть предусмотрено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим у резидентов территорий опережающего развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены указанными соглашениями и коллективными договорами.

Оплата труда лиц, работающих у резидентов территорий опережающего развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего развития.

Комментарий к Ст. 351.5 ТК РФ

Содержание статьи 351.5 Трудового кодекса Российской Федерации описывает специфику занятости иностранных работников, занятых на территории резидентов опережающего развития в России. В соответствии с этой статьей, компании, получившие статус резидента опережающей развития, имеют право привлекать иностранных граждан для работы на своей территории. Эта статья включает ряд особенностей и упрощений в процедурах трудоустройства иностранных работников.

Важной особенностью этой статьи является освобождение таких работодателей от необходимости получения разрешений на привлечение иностранных сотрудников. Кроме того, разрешение на работу для иностранных граждан, которых приглашают для работы у резидента опережающей развития, выдается без учета квот, устанавливаемых для других регионов России.

Еще одним важным аспектом является приоритет граждан России при найме на работу при равных квалификациях с иностранными кандидатами. Это означает, что при выборе между гражданином России и иностранным гражданином с одинаковыми навыками и опытом, работодатель должен отдать предпочтение гражданину России.

Статья также дает возможность установить форму разрешения на работу для иностранных работников, которые приглашаются для работы на опережающей развития территории, федеральным органом, ответственным за вопросы миграции.

Кроме того, данная статья предоставляет право заключать соглашения и коллективные договоры, в которых можно определить, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут быть заменены денежной компенсацией, если работник согласен на такие условия.

В конечном итоге, статья устанавливает минимальный уровень оплаты труда для лиц, работающих на территории резидентов опережающего развития в районах Крайнего Севера и аналогичных регионах. Оплата труда не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в данном субъекте Российской Федерации, где расположена опережающего развития территория. Это обеспечивает минимальные социальные гарантии для работников в этих регионах.

Судебная практика по ст. 351.5 ТК РФ: решения и приговоры суда по трудовым спорам