Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные самостоятельно работником и религиозной организацией как работодателем, рассматриваются в суде.

Комментарий к Ст. 348 ТК РФ

При рассмотрении индивидуальных трудовых споров между работником и религиозной организацией как работодателем применяется упрощенный порядок их рассмотрения (см. комментарий к ст. 391 ТК РФ), поскольку в качестве первой инстанции разрешения спора выступает суд.

Второй комментарий к Статье 348 Трудового кодекса

1. В случае возникновения спора между работником и религиозной организацией он должен быть урегулирован путем переговоров между ними.

2. Если спор не урегулирован при переговорах, то работник вправе обратиться за рассмотрением своего дела в суд.

3. В данном случае законодатель устанавливает упрощенный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, который предусматривает 2 этапа: обращение к работодателю (т.е. доюрисдикционный порядок) и суд.

При обращении в суд при рассмотрении спора между работником и религиозной организацией действуют общие сроки исковой давности, предусмотренные ст. 392 ТК РФ.