Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей

Порядок и условия установления дополнительных гарантий и выплаты компенсаций в связи с переездом к месту работы, а также условия материально-бытового обеспечения и оплаты труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом климатических и иных особых условий в стране пребывания.

Комментарий к Ст. 340 ТК РФ

1. Порядок предоставления указанным работникам гарантий и условий выплаты компенсаций установлен Постановлением Правительства РФ от 20 декабря 2002 г. N 911 «О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей» (СЗ РФ. 2002. N 52 (ч. 2). Ст. 5220).

2. Заработная плата работников, направляемых на работу в представительства РФ за границей, состоит из валютной и рублевой частей, определение конкретных размеров которых носит дифференцированный характер и зависит от многих факторов, в том числе и от уровня жизни в стране пребывания.

3. Вопросы, касающиеся оплаты труда работников, направляемых на работу в представительства РФ за границей, нашли свое отражение главным образом в актах Президента и Правительства РФ, учитывающих особенности условий труда самых различных категорий работников — как замещающих государственные должности РФ, так и осуществляющих техническое обеспечение деятельности дипломатических представительств и консульств.

В качестве примеров таких актов можно назвать, в частности:

— Постановление Правительства РФ от 3 сентября 1999 г. N 986 «Об утверждении схемы должностных окладов в иностранной валюте работников представительств Российской Федерации по торгово-экономическим вопросам в иностранных государствах» (СЗ РФ. 1999. N 37. Ст. 4489);

— Приказ МИДа России от 29 декабря 2006 г. N 21002 «О порядке установления и размерах ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам центрального аппарата Министерства, территориальных органов — представительств МИДа России на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, представительств Российской Федерации при международных организациях» (БНА РФ. 2007. N 14);

— Приказ МИДа России от 28 ноября 2008 г. N 18564 «О размерах должностных окладов (окладов) в рублях работников, замещающих отдельные должности и работающих по отдельным профессиям в загранучреждениях Министерства иностранных дел Российской Федерации» (РГ. 2009. 30 января) и др.

Второй комментарий к Статье 340 Трудового кодекса

1. При переезде работника на работу за границу ему и членам его семьи, отбывающим вместе с ним, устанавливаются дополнительные гарантии, условия материально-бытового обеспечения, а также выплачиваются компенсации, связанные с переездом.

2. Правительством РФ устанавливаются условия указанных гарантий и компенсаций материально-бытового обеспечения работников, направляемых за границу, в зависимости от климатических и иных условий страны пребывания.

3. Компенсации на переезд и условия материального обеспечения работника определяются в трудовом договоре с ним исходя из норм, установленных в соответствующих постановлениях Правительства РФ.