Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

Комментарий к Ст. 276 ТК РФ

В отношении руководителя организации предусмотрены некоторые изъятия из установленных ТК общих правил о работе по совместительству (см. комментарий к ст. 282 ТК РФ), поскольку руководитель может работать по совместительству у другого работодателя лишь при условии получения на то разрешения соответствующих лиц, указанных в настоящей статье.

Второй комментарий к Статье 276 Трудового кодекса

1. Часть 1 ст. 276 редакционно уточнена. Слова «занимать оплачиваемые должности в других организациях» заменены словами «работать по совместительству у другого работодателя». Таким образом, конкретизировано право руководителя на совместительство, но с рядом ограничений.

2. Общие положения о совместительстве содержатся в главе 44 ТК РФ. В ряде законов предусмотрено ограничение права на совместительство (см. комментарий к ст. 282 ТК РФ).

Руководители организаций входят в круг работников, право на совместительство которым ограничено:

1) для занятия руководителем организации оплачиваемой должности в других организациях обязательно наличие разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица (органа).

Такими органами (лицами) являются те, которые вправе назначить, утвердить, избрать и заключить трудовой договор с руководителем организации;

2) руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

Эти органы должны быть указаны в законодательстве или в учредительных документах организации (ее уставе, положении о ней).