Статья 199. Содержание ученического договора

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Комментарий к Ст. 199 ТК РФ

1. В содержании ученического договора необходимо особо выделить обязанность ученика в течение установленного срока освоить программу обучения и по окончании его отработать определенный срок в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией. В свою очередь, работодатель обязуется организовать обучение работника.

2. Стороны своим соглашением могут оговорить и иные условия, включаемые в ученический договор. Однако при этом должны быть обязательно соблюдены требования ст. 9 ТК о недопустимости снижения уровня прав и гарантий работников.

Второй комментарий к Статье 199 Трудового кодекса

1. Статья 199 ТК РФ указывает на положения ученического договора, которые обязательно должны в него включаться, т.е. обязательные элементы содержания ученического договора вне зависимости от его разновидностей.

2. В дополнение к обязательным элементам в содержание ученического договора по соглашению сторон могут быть включены иные условия.

Например, ученический договор может устанавливать соотношение времени теоретического обучения и практики, проводимой для усвоения навыков по изучаемой профессии, специальности, квалификации, если это соотношение отличается от установленного коллективным договором.

Ученический договор с работником не только может, но и должен решать вопрос — с отрывом или без отрыва от работы будет проходить обучение либо с частичным (конкретно на какое время) освобождением от основной работы.